「在Men's Talk中,我存在!」
「在Men's Talk中,我存在!」
2001.12.01 | 人物

傳統的社會價值,其實對女性並不抱持期待。從小,我不曾讓父母擔心過,但我放棄教職再繼續唸書這件事,父母小有意見;我以為他們對我有更多期許,但他們卻認為:女生當老師最好不過。若不是我選擇再進到交大去唸書,我也不會因緣際會進入IBM工作。我可能就是再普通不過的國中老師。
我進IBM已28歲,比同梯進來的大5歲,由於對業務不是很有信心,所以我工作特別賣命。那時相識10年的男友已在催婚,可是我擔心婚姻對事業會有影響,所以直到通過試用期,我才敢結婚;懷第一胎時已32歲,當時挺著大肚子照樣去拜訪客戶。
和一般職業婦女一樣,我也面臨工作與家庭的兩難。社會對女性的期許,與女性本身自覺對小孩的責任感,讓我一度在工作上懷有罪惡感。我當然也在這兩者中掙扎過,但還是要做選擇。例如星期一至五,我以公司需求為主,但若小孩有狀況,我和老闆商量,讓我先處理小孩的事;周六、日就是我的家庭時間。

**善用女性特質創造機會

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我的人生觀是平衡。我和先生平均分擔家庭經濟;先生也和我一同分享小孩的成長過程,我認為工作和家庭可以平衡存在。所以當我在任一邊出現狀況,我會爭取家庭的支持或在工作上適時求援。
以前我不曾想過未來的職場生涯,單純地以為「盡量將目前的工作做好」即可,直到最近,我開始想:未來工作的目標為何,但同樣以平衡作為事業與家庭的分配。未來IBM會往大中華地區發展,但因為我的小孩才小學2年級,我希望能盡量在台灣工作,除了業務之外,我也可以支援或外調其他單位。若我先生事業上也有此機會往外發展,他也會和我的選擇一樣。
我覺得女性是公司的資產,女性特質可以為公司創造更多利潤,應該要善用女性資源。例如在業務接洽方面,客戶比較不會拒絕和女性談話、也較不容易表現出不耐煩;若客戶不好相處,女性拿出笑容武器,對方也不好意思發脾氣;有時還可以和客戶談些公事之外的家庭生活,這些都是女性特質的外部效益。
當然女性特質也有缺點所在,例如女性就較不會和男性同事或主管打成一片,或者較不會主動表現自己。我建議女性若要在工作領域有所表現,首先要先建立自己的人脈群,例如透過讀書會,分享彼此的心情、資源與朋友,建立自己的自信心;培養對於工作有冒險性與企圖心。此外要多參與男性的活動,多與男性主管溝通,和男性同事吃飯、聊天,讓自己在men's talk中存在,「我存在,故主管考慮升遷人選時會先想到我」。
男女工作平權仍有待努力,我們「4年級的女性」用自身經驗開疆拓土闢人脈籌資源來爭取升遷制度,希望能為未來職場女性圓一個平等的夢。

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從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?
從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?

5G開台邁入第五年,戰場早已從「誰有5G」轉向「誰的5G好用」。夜市、演唱會、地鐵、商圈——這些人潮洶湧、訊號最容易卡頓的地方,才是檢驗網路品質的真實考場。要打造真正有感的5G體驗,靠的不是技術名詞,關鍵在於能否把網路資源變成看得見、用得到的流暢速度。

台灣大哥大擁有最大5G黃金頻寬,以及高覆蓋率的NRCA載波聚合領先技術,為網路傳輸佈局暢行無阻的地圖,打通每一個收訊死角,再加上OpenSignal權威認證背書,不僅是技術成績站得住腳,更讓用戶日常生活使用有感提升。

全台獨家最大頻寬100MHz,讓5G跑得快又穩

要解析5G效能優劣,關鍵在於「頻寬」配置。頻寬就像道路的寬度,直接決定數據傳輸的承載容量。頻寬越寬,越能支撐大量用戶同時連線,確保下載、串流、直播等應用維持順暢體驗,避免因流量壅塞導致服務中斷。簡言之,頻寬就是撐起網路用戶體感的關鍵。

台灣大哥大目前在全球主流5G黃金頻段3.5GHz上,獨家取得全台最大100MHz頻寬資源,達到頻譜配置的頂規水準。實測結果顯示,在理想條件下,此頻寬配置可擁有高達2Gbps下載速率。

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圖/ shutterstock

同時,台灣大哥大也已在全台超過2,000處熱點完成5G黃金頻段基地台升級。因此即使遇到夜市商圈、大型演唱會、跨年活動等高密度人流聚集場景,當用戶數量暴增、頻寬需求激增時,完整的基礎建設布局仍能確保訊號不中斷、網速不卡頓。

打通收訊死角,體驗有感不只是口號

除了速度與流量,5G還有一項棘手難題——涵蓋死角與訊號穿透力。特別是在室內深處、地下室等場域,即使該處已有5G涵蓋,實際使用仍有可能無法完全避免的卡頓或不穩狀況。

原因在於5G高頻段雖速度快,但穿透力弱,容易因手機功率有限而發生不穩定的情況。對此,台灣大哥大結合700MHz低頻段的穩定性優勢,以互補式的高低頻協作架構,強化訊號深度與廣度。換言之,在戶外大場景跑得快,在室內密閉空間也能收得到。

NRCA自動切換最佳頻段,上網不怕訊號塞車

台灣大哥大的核心技術優勢,還有NRCA(New Radio Carrier Aggregation)載波聚合技術;NRCA讓行動裝置能同時使用多個頻段上網,如同多車道高速公路,讓資料流在不同頻段間靈活切換,兼顧高速率與深度覆蓋率。當某一頻段出現壅塞,系統能自動將資料流量轉至其他頻段傳輸,以提升整體承載效率與傳輸穩定性。

自2021年率先佈建高低頻NRCA,目前已有超過六成基地台支援這項技術,有效壓縮延遲、提升連線穩定度、強化訊號覆蓋與穿透。此外,合併台灣之星後,台灣大哥大更將全球主流5G黃金頻段3.5GHz的60MHz與40MHz頻寬合併,打造業界最大100MHz,為全台唯一同時整合5G高高頻與高低頻NRCA的電信業者,在5G網路體驗與穩定度領先同業,達到頻譜配置的頂規水準。

隨著短影音、直播、雲端工作等即時傳輸需求爆炸成長,用戶對「穩定滑順」的網路依賴不斷提高。台灣大哥大領先的NRCA載波聚合技術,正好回應用戶需求,無論是在捷運上滑臉書,還是在人聲鼎沸的夜市直播吃美食,都能享受多場景流暢切換的優質5G體驗。

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圖/ shutterstock

優質有感體驗,經國際權威OpenSignal認證

根據國際第三方認證機構OpenSignal於2025年6月公布的行動網路體驗報告,台灣大哥大在「可用率」、「5G影音體驗」與「整體影音體驗」三項用戶有感的指標上獲得第一名。所謂可用率,意指用戶隨時隨地都能連上網路,關鍵時刻訊號不缺席,不論身處室內或移動場景,都能穩定連線不中斷;同時,良好的影音體驗指標,則代表用戶在觀看影片、雲端會議或滑短影音時,能享有畫質流暢、連線穩定、不易中斷的完整體驗。OpenSignal向來以實測數據為依據,其認證結果可視為對 5G 體驗品質的權威背書。

今年第一季,OpenSignal也針對合併電信後的網路表現進行評比。自2023年底台灣大哥大與台灣之星完成合併後,其在涵蓋體驗的評分顯著提升,並在品質一致性指標上維持82~84%的穩定水準。相較其他合併案例,台灣大哥大是體驗提升幅度最大、整體穩定性維持最佳的合併業者,顯見其網路品質、營運韌性與整合效率。

5G技術是否能成為使用者真正信賴的基礎,關鍵在於能否在生活場景中「被感受到」。台灣大哥大以完整的頻寬資源、彈性技術架構與佈建策略,從速度到穩定、從戶外到室內,打造順暢5G體驗,可期待在這場長期5G競賽中,成為用戶最仰賴的行動網路選擇。

有關更多相關資訊,請查詢網站:https://www.taiwanmobile.com/content/event/nrca/index.html

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