照片上的六人，就是台積電有名的「研發六騎士」，從左至右分別是林本堅、楊光磊、蔣尚義、孫元成、梁孟松、余振華。
拍攝時間是2003年底，行政院在圓山飯店頒發台積電「傑出科學技術與人才獎」當天。《今周刊》取得台積電同意，專訪這幾位主管，同時拍下這張照片。
有一次我應邀到電視台上節目，看到電視台找出這張老照片，不過當電視畫面出現這張照片時，我一眼就看出照片中人物變少了。當時我們拍照的時候共有六位，電視畫面上卻只有四人。
台積電「研發六騎士」變4人，關鍵在梁孟松
六人的照片，為何最後變成只有四個人？我猜想應該是因為梁孟松離職後，加入競爭對手三星，被台積電控告洩漏營業機密。由於這起不愉快的事件，台積電後來發布的照片都不再有粱孟松。在這張照片中，梁孟松站在右二，為了將梁孟松去掉，只好連同畫面最右邊的余振華也被割捨掉。余振華是台積電投入研發封裝技術的大將，也是六騎士中唯一還留在台積電工作的主管，因為梁孟松的緣故，無法出現在這張照片中，實在可惜。
研發六騎士獲獎，是因為0.13微米銅製程技術發展成功。我還清晰記得當時拍照的情景。《今周刊》的攝影大哥在設計位置時，原本因為蔣尚義是資深副總，在六個人中職位最高，因此想讓他站在最顯眼的位置。但蔣尚義很謙虛，說大家都同屬一個團隊，不希望誰的位置比較突出、顯得比較重要。
不過，畢竟每一位的身高不同，為了畫面協調好看，攝影大哥還是努力地喬了好一陣子，並希望大家都做出一些不同的動作，有人抱胸、有人手插口袋、有人脫掉西裝等。
我還記得，當時蔣尚義特意把梁孟松拉到前面，與他並列在前排中間位置，顯然在當時，蔣尚義的確很肯定梁孟松對研發部門的貢獻。
至於從梁孟松拍照的姿態（手插口袋）與表情來看，似乎也可以看得出來，他有一副「捨我其誰、當仁不讓」的感覺。
當然，除了梁孟松原本與台積電之間就已經存在的恩怨情仇，後來因為蔣尚義赴中芯擔任副董事長，引起時任中芯共同執行長梁孟松的抗議，讓媒體重提這群人之間的較勁，描繪得血腥又露骨。
但回想當年拍照時的那一刻，我感受到的是台積電團隊並肩作戰的情感，每一個人都全心全意要完成艱難使命，不斷述說著他們如何突破困難的故事。那是團隊辛苦打完一場勝仗後，既開心又榮耀的一刻。
「研發六騎士」後來都去哪了？
我寫下這段文字時，畫面中的六騎士如今僅剩余振華仍留在台積電，其他五位都已退休或離職。林本堅於2015年從台積電研發副總退休，被邀請擔任清華大學半導體研究學院院長；至於孫元成則是在2019年從台積電技術長及副總經理退休，受邀擔任陽明交大創新研究院總院長。
另外，在照片中左二的楊光磊，從台積電研發處長退休後，還到中芯擔任獨立董事。不過後來他也辭掉中芯的工作，回美國與家人同住，並應邀擔任英特爾顧問，協助英特爾發展晶圓代工事業。
至於蔣尚義及梁孟松，大家應該比較熟悉。蔣尚義從台積電資深研發副總一路升到台積電共同營運長，與劉德音、魏哲家一起成為張忠謀的三位接班人之一，後來選擇退休，並先後到中芯、武漢弘芯任職，如今則加入鴻海集團擔任半導體策略長，為鴻海發展半導體貢獻心力。至於梁孟松，先去了三星，把三星的製程技術拉到先進水平，然後又到中芯，成為近年來中芯突破7奈米製程技術的推手。
從人才開枝散葉的角度來看，台積電確實是培養晶圓代工及半導體製程技術人才的大本營。光是這六騎士的影響力，就遍及全世界。從三星、英特爾到中芯，都可以看到台積電人才，稱台積電為「世界晶圓製造人才的少林寺」，絕對不為過。
今天，台積電成為點燃全世界半導體戰火的中心點，成為歐美日與中國兩大陣營爭奪產能及人才的核心。20年前這段採訪之餘的小故事，讓我陷入思考許久。在見證歷史的過程中，我只能當一位旁觀的記錄者，忠實地為讀者呈現這場世界晶片大戰背後，每一個點點滴滴的小故事。
本文授權轉載自《晶片島上的光芒：台積電、半導體與晶片戰，我的30年採訪筆記》，林宏文著，早安財經
責任編輯：林美欣
