媒體報導，鴻海啟動台灣員工分紅獎金與調薪計畫，對此鴻海並未回覆。知情人士表示，中秋節前鴻海已發放員工分紅獎金，最高超過新台幣百萬元，鴻海人資部門也啟動調薪計畫，根據績效和考績評估，平均調薪幅度估約4%左右。
鴻海董事長劉揚偉數度在股東會和法人說明會中表示，集團營運目標之一是追求每股純益（EPS）極大化，成果與員工按照績效和考績分享。
知情人士今天向記者透露，鴻海在中秋節前已經向台灣員工發放分紅獎金，此次分紅獎金是今年5月底股東會通過的去年度員工酬勞的一部分，最近2年鴻海對台灣員工分紅獎金均有增加，員工績效和考績突出者，最高額度超過百萬元。
此外，鴻海人資部門也啟動台灣員工調薪計畫，知情人士表示，以往調薪幅度和內容由事業單位自行評估，今年由於調薪涵蓋員工人數較多，因此由人資部門啟動調薪計畫，按照事業單位績效和員工個人考績評估，預期平均調薪幅度約4%左右。
本文授權轉載自：中央社
責任編輯：錢玉紘
