7-Eleven超級提款機,痛擊不景氣
7-Eleven超級提款機,痛擊不景氣
2001.08.01 | 科技

夜半兩點鐘,Alex還在公司內熬夜加班,準備明天一早的提案內容,想起今天上司叫他讀完麥可波特(Michael E.Porter)的《競爭論》,Alex不疾不徐地連上博客來書店,找出《競爭論》並按訂購,結果畫面出現一幅電子地圖,他勾選辦公室巷口的7-Eleven,並選擇到店取貨。隔天,Alex走進7-Eleven把書款付清,抱著一本《競爭論》從容離去。
這是7-Eleven去年8月推出的「網路購物便」服務。

**網路購物便可賺10億元

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由於有遍布台灣二千多家便利超商;取貨便利的優勢,7-Eleven己成為合作電子商務的大贏家。國內專注研究企業電子化的遠擎管理顧問公司估計,去年8月推出「網路購物便」服務以來,在只有CD、書籍等14家廠商情況下,4個月7-Eleven就已達到7千多萬的營業額。
而目前7-Eleven的「網路購物便」也已擴張到有美容用品、書籍等29家業者加入,7-Eleven年底還預計把合作的業者擴張到100家。
合作"搶錢"的夥伴多了,7-Eleven透過網路成交的數量和銷售金額也水漲船高,目前每個月平均有15萬筆交易,7-Eleven行銷群的員工私下透露,光靠網路購物便的代收服務,7-Eleven今年全年可賺進10億元。雖然公共事業處經理王文欣在面對詢問時,並不願透露實際數字,不過從他低調回應「今年1~4月的業績就超過去年一整年了」,不難看出在經濟不景氣的今年,7-Eleven透過網路銷售的業務卻肯定是逆勢飛速成長。

**營運鐵三角再造金雞母

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去年一股狂熱網路風,吹動統一超商朝電子商務發展。統一資訊總經理賴貝南說,統一超商在電子商務談得正熱時,一直在尋找切入角度,後來由統一超商「店鋪革新小組」(Store Innovation Team)參考日本模式籌畫出「7-eSHOP網路購物便」,投入千萬資金,整合統一集團內的各公司發展,各公司的分工是:統一超商負責一線顧客,統一資訊主管軟硬體規劃,大智通文化行銷公司扮演倉儲配送服務的角色。
統一超商公共事業處經理王文欣表示,網路購物便,除參考日本7-Eleven作法,也參酌台灣當地情況,自行發展出三種機制,其中CD、書籍等產品多採用到店取貨付款;旅遊產品類的元碁售票網等,則採到店取貨,網上付費方式;最後一種是與PChome雜誌的訂購服務的付款不取貨,雜誌另行寄送服務。
在雙方配合上,7-Eleven與合作廠商各司其職。前端的商品提供、網站架設由業者自行負責,消費者在業者或7-Eleven的網站上選擇購買商品,並輸入個人資料,在點選取貨地點時,就會連接到統一資訊所提供的電子地圖,讓消費者自行點選取貨的門市地點,再由統一超商負責收款及大智通負責物品配送服務。與7-Eleven合作的廠商,必須分別與統一超商、統一資訊及大智通簽約、付款。也就是說,這樣一筆交易,除了業者賺到錢外,統一集團內負責不同服務機制的三家公司都可獲利(物流服務與資訊服務費用)。
雖然看來「7-Eleven網路購物便」己經是個金雞母,不過統一超商還是強調代收業務還是首先考量得有利超商本業才行。王文欣強調,「7-Eleven網路購物便」的精神是要提高門市據點的營運效益,及增加來客數。她表示,以前一個星期來一次7-Eleven的顧客,現在因為代收業務,使到店頻率增加到一星期來店3次,提昇顧客「來店繳款,順便消費」的機率。
不過也可別以為上千萬上億的營業額是容易落袋的。「7-Eleven網路購物便」計劃推動過程中,整合各家合作廠商的資訊平台是一大挑戰。
在統一超商服務超過20年的賴南貝,去年轉戰統一資訊,當「網路購物便」計畫成形時,賴南貝的反應是:「高興極了!」可是伴隨而來的問題是,各家合作廠商資訊化程度不一,統一資訊研究開發部電子商務經理陳宛慶說,統一資訊幫合作廠商整合平台,需要25~45天,如此大的時間差距,主要來自各家資訊系統規格與程度的不同,不過在與微軟(Microsoft)合作後,由於微軟具備強大的技術能力,已經把時間縮短到5~10天。另外像是超商人員訓練、運送配送的複雜機制等等,樣樣都是苦功夫。

**網路購物成盈利新領地

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超商邁進成熟期,便利商店要大幅擴增營收,就必須找到解決的新方案,網路購物便就應運而生。寶來證券研究員陳翠華指出,經濟部統計處的「商業動態調查提要分析」中,顯示台灣近兩年的營業額成長率從1999年的19.25%下滑至2000年8月的7.72%,營業額的下降,是因為連鎖便利商店進入產業飽和期,成長力道減弱所致,因此,便利商店必須轉型,提供更為多元的服務,像是增加代收服務,提高坪效等等。
網路購物便的經營模式,不是台灣獨有。在日本擁有8000家以上的7-Eleven,早與日本軟體銀行(Soft bank)合作,在網路上販售CD、書籍等產品,去年初更加入恩益禧(NEC)、新力(Sony)等企業,形成7dream.com(www.7dream.com),讓線上購物的消費者,可以到不同的便利商店付款或取貨。
日本網路代收業務驚人,勾勒出台灣網路代收業務的前景。寶來證券研究員陳翠華就指出,參照日本便利商店發展趨勢,日本網路代收業務預估至2003年將成長到每月1億6千萬筆,而台灣連鎖商店的發展通常都是尾隨日本之後,以目前統一超商每月代收的規模來看,未來仍然有極大的成長空間。

**賺錢的新法寶

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從合作夥伴的角度看,能得到7-Eleven的青睞,無疑己經踏出成功的第一步。雖然業者每筆交易都需要付出物流服務與資訊服務費等,但是和業者自己作物流來相比,成本己經便宜了許多。
與7-Eleven合作,不但幫音樂地球村節省50%的物流成本,也增加2至3成的營業額。音樂地球村執行長林進福表示,大智通的配送速度,可以讓音樂地球村的CD比一般盤商要早6小時曝光,增加銷售量。
以銷售通訊產品為主的安瑟數位行銷部總監邱志宏也表示,和7-Eleven合作後,安瑟數位的業績成長3至4成,「這都是沾7-Eleven的光」。由於3C產品的價格變動速度快,供貨的速度也就異常重要,邱志宏說,價值一萬元的手機,可能在2、3天內就跌到7、8千元,所以如何把商品快速送到消費者手中,是很重要的課題,而大智通的物流配送,的確讓他們很滿意。
在「channel is king」的時代,7-Eleven仍然積極的投入電子商務,從本業的競爭優勢中,延伸出另一個賺錢法寶,不願在Internet的時代中缺席!

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從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式
從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式

在生成式 AI 驅動下,新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式,也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革,台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能,不僅積極布局 AI 應用,更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流,日前,TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會(DTA)舉辦「AI in the Newsroom-TVBS轉型實戰分享」發表會,現場匯聚媒體與科技領域專業人士,從實務案例出發,深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式,共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎,重新定義數位時代的媒體影響力。

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圖/ 數位時代

從「人」出發:從超級個體到超級組織,啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示,早在生成式 AI 浪潮成形之初,TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部,專責 AI 應用開發與轉型推進,更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議,確保決策與執行節奏高度一致,並進一步盤點出「人、流程、科技(PPT)」三大轉型關鍵,逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看,TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標,提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中,超級個體指的是能善用 AI 工具的記者,例如:透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌,透過與 AI 的分工協作,不僅提升產出效率,也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯,便進一步形塑出超級組織,透過 AI 全面提升團隊的數位戰力,成為 AI Native(AI原生)媒體組織。TVBS 的願景是,讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent,負責資料處理與初稿生成,而人扮演總編輯角色,負責內容品質與倫理把關。如此一來,不僅能實現全天候、高頻率的內容更新,更可透過多 Agent 協作,同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容,實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發:讓AI嵌入新聞產製,縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看,AI 唯有真正嵌入新聞產製流程,才能發揮最大效益。然而,哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑,往往只有第一線新聞人最清楚。為此,TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊,並由主管從日常工作情境出發,親自示範 AI 應用,讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升,進而翻轉「不好用」的既有印象,吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調,「AI不是要把新聞人變成工程師,而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此,這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員,從使用者視角出發,與工程師並肩協作,以使用情境取代傳統規格書,讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點,進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用,整體作業時間平均縮短逾三成。同時,新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制,持續提出痛點及回饋使用經驗,推動產品快速迭代。

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圖/ 數位時代

另一方面,TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」,各部門同仁由日常工作中的痛點出發,發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案,讓 AI 逐步成為組織共通的語言,不僅有效提升工作效率,也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發:打造混血系統 AI WIZE,讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看,如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代,成為關鍵課題。為此,TVBS 提出混血系統概念,由新聞人與 AI 部門協助,共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

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圖/ 數位時代

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明,AI 技術迭代速度極快,若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式,不僅溝通成本高、也難以快速及時優化,容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具,在產出結果不穩定的情況下,使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節,反而會增加時間成本,使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境,TVBS 在開發 AI WIZE 時,結合系統化與人才混血兩大策略,由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管,而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景,並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能,同時透過持續回饋機制,讓 AI Agent 不斷學習與優化,使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調,人機協作不是選擇,而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型,打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力,並以自身實踐經驗為基礎,帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力,重新定義媒體的「真實」價值,開創新聞產業的 AI 新時代。

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