2024年度代表色「柔和桃Peach Fuzz」!這顏色有何意義?為何能代表明年?
2024年度代表色「柔和桃Peach Fuzz」!這顏色有何意義?為何能代表明年?

一年一度的 PANTONE 年度代表色,終於揭曉。

2024 年,我們迎來了柔和桃(13-1023 Peach Fuzz)。這是天鵝絨般溫柔的桃色,介於粉色和橙色之間。

韓劇《鬼怪》裡說:「今天你很幸運,遇到了如此心軟的神。」甜美的柔和桃,也想給我們冬日裡一個溫暖的懷抱。

想讓人觸摸的桃色,為什麽能代表 2024 年?

從 2000 年開始,全球色彩權威機構 PANTONE,每年都會挑選一款顏色來代表當下的時代精神,並推動它席捲各行各業,在全世界流行起來。

戰爭、名人離世、人工智慧,2023 是充滿不確定性的一年,我們緊繃著神經,也更加關心自己。

顏色成為了情緒的一面鏡子,春夏流行多巴胺,秋冬興起美拉德。2024 年度代表色,也被 PANTONE 賦予了類似的使命:「我很生氣,什麽能讓我平靜下來?」

最終選出的「柔和桃」是一種溫柔的桃色,如蒲公英般輕盈。

看到它,你可能會想起桃子、羽毛、綢緞、毯子、腮紅,乃至日出或日落時天空的顏色。

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圖/ shutterstock

「柔和桃」提醒我們,傾聽自我,享受獨處的寧靜時光。

同時,「柔和桃」也在宇宙中心呼喚著愛,貫徹《新橋戀人》的「夢中看到的人,醒來要見他們」。

你想伸出手去觸摸這種顏色,這是我們訊息中非常重要的一部分。

正如 PANTONE 所說,柔和桃毛茸茸的紋理讓人本能地伸手觸摸,提醒我們抽離螢幕,在現實中面對面地和他人相聚。

桃色在刻板印象裡是女性的顏色,但它現在也被收編到男性的衣櫃,巨石強森在 2023 年奧斯卡頒獎典禮上的燕尾服夾克就是一個例子。

所以,在這個總是吵得不可開交的網路時代,柔和桃也希望喚起人與人之間的包容和同理心,走向一個更加 love & peace 的未來。

為 2024 做出選擇時,我們留意到,擁有充實生活的前提,是在一個強調生產力和成就的世界中,擁有健康、耐心和力量。

當然,年度代表色不甘心停留在理念之上,它更是一門生意。

與往常一樣,PANTONE 為 2024 年度代表色推出了杯子、鑰匙圈等限量版周邊,以及一系列和其他品牌的合作產品。

老朋友Motorola再次捧場,去年是洋紅色手機,今年是柔和桃色手機,採用柔軟的純素皮革打造,自稱觸感十分絲滑。

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圖/ PANTONE

不過,這款手機看起來似乎不太好駕馭,不是挑膚色,而是挑性格,就連 PANTONE 也說:「適合風格強烈、個性外向的人。」那作為 i 人的我,只能出門右轉不送。

Polaroid寶麗來這次也驚喜加入推出限量版 i-Type 拍立得底片組,讓攝影愛好者們記錄和他人共度的溫暖時光。

另外,還有 Spoonflower 的壁紙、Ruggable 的地毯、Shades by Shan 的化妝品…… 主打一個你我都能聽到的算盤:包圍生活裡的一切。

為了用顏色喚起更多的感官,PANTONE 這次邀請了幾位藝術家,讓柔和桃色也流通在服裝設計師的衣服印花、音樂侍酒師的氛圍音樂、藝術家的表情符號。

PANTONE 還建議,每個人都可以參與到「柔和桃」式的活動中去,像是看落日、上藝術課、參加讀書俱樂部、邊走邊和朋友聊天……

色彩怎麽講故事、怎麽變現,PANTONE 給了榜樣。其實近年來,它不斷進行「色彩跨界」玩創意,比如做 app、出雜誌、開酒店、開咖啡店等等,和年輕人一起玩起來。

很難說,PANTONE 是在預言流行,還是在親手製造流行。

年度代表色計畫25週年,PANTONE用色彩影響世界

對於 PANTONE 來說,2024 年度代表色有些不一樣的意義。柔和桃的公布,意味著這個系列迎來了 25 周年。

每年,他們都會派出 10 人團隊,花一整年時間在世界各地奔走觀察,從食物、汽車、服飾、家居用品等不同文化角度尋找顏色靈感。

用某種顏色捕捉時代精神,甚至希望用它影響產品設計和消費審美,野心不可謂不大,也必然不會讓所有人買單。

但是 PANTONE 把這件事情堅持了 20 多年,在混亂和焦慮的氣氛中捕捉某種微妙的集體情緒,可以說是它的舒適區。

2019 年明快的「珊瑚橘」,代表著對氣候變化的擔憂和警惕,也讓人在變動中感到溫暖、安心和親密,就像珊瑚礁孕育海洋生物一樣。

2017 年清新的「草木綠」,呼應著日常生活裡的綠色植物,為處於紛擾社會與政治環境中的人們帶來希望。

除了最新公布的 2024 年度代表色,PANTONE 還在今年 9 月發布 2024 年春夏流行色趨勢報告,重點關注紐約時裝周和倫敦時裝周上的流行色彩。

不得不說,PANTONE 在起名上有點天份:國寶茶紅、柑橙橘、芹菜綠、沙漠花粉紅、錢布雷藍、丁香粉紫、馬林藍、檸檬糖黃、薄荷綠、卡布里藍……

雖然選擇更多了,核心與柔和桃無差:「對個人自我表達的渴望成為時尚的核心。」

1965 年,第一套為藝術材料設計的 PANTONE 配色系統發售,後來 PANTONE 為顏料、塑膠、粉末塗料、螢幕技術、紡織品都加入了配色系統,建立起一套最通用的色彩語言。

色彩以統一色號的形式,在人類設計師之間流通,而在自然界裡,耳得之而為聲,目遇之而成色,色彩本身就是一種溝通工具,跨越性別、世代和地域。

以 PANTONE 為代表的色彩機構,賦予了色彩越來越多的觀念,將其拔高到精神需求的高度,但對於大多數人而言,有時候就是第一眼的感覺。

PANTONE 第一個年度代表色,是 2000 年的 Cerulean Blue(淺灰藍)。水晶般晴朗的日子裡天空的顏色,呼應著千禧年的人們對未來的希望。

技術真正狂飆的時代,審美又倒退著走向復古。如果說 2000 年是擁抱未知,2024 年則是安靜地向內關照,我們的情緒需要一些溫柔的事物捧著,這或許就是柔和桃的意義。

本文授權轉載自:愛范兒ifanr

責任編輯:蘇祐萱

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兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越
兼顧創新與客戶需求,蔡司半導體以微影跟數位雙引擎助半導體客戶成長卓越

在全球半導體產業鏈中,蔡司半導體製造科技(ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology, ZEISS SMT)一向低調但卻扮演不可或缺的角色,例如,花費30餘年時間投入研發,與全球最大的晶片微影設備供應商艾司摩爾(ASML)合作推進極紫外光微影(EUV)技術,協助台積電等客戶將電路微縮至奈米甚至埃米級的精細尺度,打造更小、更快、更省電的晶片,靈活應對瞬息萬變的市場需求。

從EUV微影光學系統開始,ZEISS以光罩檢測與驗證、先進封裝與失效分析完善服務

「目前最令人振奮的進展是高數值孔徑EUV(High-NA-EUV)技術。」蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士表示,這項技術將幫助晶圓製造商邁向2奈米甚至埃米級製程,更好滿足人工智慧(AI)晶片等高效能應用需求。

蔡司半導體提供的服務不僅止於微影光學領域,隨著製程複雜度提升,蔡司因應客戶需求將產品服務範疇逐步擴展到光罩檢測、製程控制,以及先進封裝與失效分析等跨領域解決方案,協助半導體客戶創新與持續產業變革。

ZEISS SMT
蔡司半導體技術長暨產品策略負責人Thomas Stammler博士分享蔡司半導體的最新產品技術進程。
圖/ ZEISS SMT

例如,蔡司半導體推出光罩檢測與驗證系統–AIMS® EUV–協助晶圓製造廠模擬EUV設備的真實運作條件,判斷光罩上有那些關鍵缺陷,缺陷修復後還可以協助驗證是否有修復成功,確保光罩品質,進而保障良率與降低生產成本。

隨著先進製程逼近物理極限,產業轉向先進封裝尋找新突破:無論是以3DIC進行堆疊、還是以Chiplet進行模組化設計,都讓晶片可以在效能與能耗之間找到新平衡。蔡司看準這波趨勢,不僅提供異質整合相關設備,更將其在醫療影像、顯微鏡等領域累積的技術力,延伸到半導體檢測,讓解決方案更具差異化,也能快速回應市場變化。

化180年經驗為創新基礎,以數位化驅動持續創新

蔡司半導體為什麼能成為艾司摩爾EUV與High-NA-EUV微影設備的光學系統獨家供應商?答案來自近180年的技術底蘊與持續創新的企業文化。

「近180年的累積,讓我們能挑戰極端工藝,例如打造原子級平整度的EUV鏡面。」Thomas Stammler進一步解釋,蔡司半導體不僅傳承傳統光學工藝,也擅於跨域創新,將演算法應用於光學設計、利用AI提升檢測精度,並透過數據串聯製程控制。

事實上,蔡司半導體早在許多年前就將數位化與人工智慧技術融入研發設計、生產製造與產品服務等環節,持續優化核心競爭力。舉例來說,為了讓EUV設備鏡面達到原子等級的平整度,蔡司半導體在設計階段便透過數據分析與人工智慧技術進行模擬、修正與驗證,確保鏡面平整度符合預期;此外,也將人工智慧與數位化科技應用在光罩檢測、修復、量測,確保產品功能有利於客戶發現與修復缺陷、進而提升良率等。

以客戶需求為核心,鏈結供應鏈資源與力量成就共好

「我們的數位化應用不僅是單純的優化產品,而是支持客戶共同研發,解決真正的營運痛點。」Thomas Stammler進一步指出,台灣半導體客戶具備技術領先地位,需要在地團隊與客戶進行定期且密切的互動溝通以確保創新模式與客戶需求一致。「我們有很多前瞻技術測試與驗證都是從台灣開始,這也是我們會持續加碼台灣投資的原因之一。」

台灣蔡司半導體總經理范雅亮面帶微笑地解釋:「台灣在全球半導體產業具關鍵地位,台灣團隊的角色不僅僅是銷售與售服,更參與研發與應用工程,鏈結全球資源,快速回應客戶問題,同時,確保技術解決方案與客戶需求一致。」

ZEISS SMT
台灣蔡司半導體總經理范雅亮表示,蔡司半導體的全球在地組織架構讓團隊成員可以快速回應客戶與市場需求。
圖/ ZEISS SMT

這份承諾,不僅是技術合作,亦體現在人才培育。為了讓在地團隊與德國總部保持同步,蔡司半導體建立跨國人才交流機制:不只是派台灣工程師到德國進行長期訓練,也讓德國專家定期來台灣與團隊共事,形成雙向交流的人才循環。「透過雙向交流模式,台灣工程師能第一時間掌握最新技術脈動,同時把在地客戶需求回饋給德國研發團隊,加速解決方案的落地。」范雅亮如是說道。

為了向台灣半導體產業生態圈傳遞:蔡司半導體全面布局「前段製程到後段封裝」並提供相應產品服務,於SEMICON Taiwan 2025國際半導體展期間,以論壇跟專家座談等多元形式與台灣生態圈互動,以全球資源、在地合作的方式,與台灣半導體產業生態圈一同前行。

展望未來,蔡司半導體不僅會持續投入技術創新,也會從各個面向深化與台灣的連結,協助客戶持續突破極限,邁向卓越成長。

更多資訊歡迎官網了解:蔡司半導體

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