「金融股」是多數台灣民眾存股的投資標的之一,時序來到2024年1月中旬,金融業者陸續公布2023年全年獲利成果,投資族群紛紛關心今年股利政策是否比上一年度好。
與此同時,各大金控也啟動2024年徵才計畫,除了出奇招、亮出企業特色吸引社會新鮮人加入,包括儲備幹部(MA)也祭出首年百萬年薪「標配」,並喊出「兩年兩次升遷機會」吸引人才。
今年,金融產業有什麼脈動、職缺可以關注?
富邦金蟬聯「15年獲利王」!中信金超車國泰金成亞軍,3大銀行都寫歷史新高
先從整體獲利數字來看。根據台灣上市金控公布2023年自結獲利,累計全年稅後淨利達3,652億元,寫下金融史上第三高,與前一年度相比,出現成長近29%的幅度。
觀察前三大金控獲利情形,富邦金2023年全年稅後淨利661.37億元,較2022年大幅成長41%;每股稅後淨利(EPS)4.81元, 是連續第15年蟬聯金控獲利王 。其中,子公司台北富邦銀行的淨利創歷年新高紀錄,富邦證券也寫下歷年次高紀錄。
獲利第二名的業者排行則出現變動,中信金2023年全年稅後淨利560.81億元,年成長近67%,寫歷史新高,更是中信金自2013年以來、睽違11年再次超車國泰金。
至於國泰金,則是因為受子公司國泰人壽匯兌損益影響,獲利下滑,於是國泰金稅後淨利515億元,排名第三,但如果與2022年比較,成長幅度仍達到36%;EPS為3.24元,排金控第二。
金融界獲利大飆升,主要有兩個原因:一是升息循環帶動利率走升,存放款動能、換匯交易利得較大幅提升;二是信用卡消費金額業績及財富管理多元商品收益增加。這也是為什麼,三大金控旗下的銀行如台北富邦銀行、中國信託銀行、國泰世華銀行,獲利皆寫下歷史新高的成績。
為了延續獲利動能,三大金控今年徵才的方向也將專攻5大職系,包括儲備幹部(MA)、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃等個人金融、法人金融職缺,涵蓋範圍具備銀行、證券、保險等金融專業知識。
金控大徵才,有哪些熱門職缺及趨勢?
富邦金、中信金、國泰金近日陸續公布2024年金融人才計畫,預計招募6,200至7,200人,拓展多元業務版圖。有哪些熱門職缺獲關注?
金融熱門職缺一:儲備幹部(MA),百萬年薪、2年2次升遷機會
歷年來最受社會新鮮人及求職者關注的,就是業界喻為職涯發展加速器的「MA(儲備幹部)計畫」,最大的亮點是:首年挑戰百萬年薪、兩年兩次升遷機會。
各大金控的「MA計畫」將規劃全方位的培訓藍圖,強化MA金融專業知識,還有銀行、證券、保險等跨領域整合性資源,幫助MA快速成長。
以富邦金為例,今年預計招募6,600位金融人才,規劃招募組別達28組、擇優錄取60位儲備幹部。根據富邦金提供的職涯發展案例,曾外派越南歷練的富邦MA儲備幹部,回到台灣後,繼續累積如企業金融、國際金融、企業理財等法人金融業務,如今已可管理海內外聯貸案、結構融資、債券承銷,成為台北富邦銀行企業理財處主管。
中信金的「Top Gun計畫」今年開放則10組、預計招募6,800至7,200人。在儲備幹部方面,除了有「多元輪調+高階主管導師」,也新增「投資系列」組別,可學習保險多元投資、私募基金投資、不動產投資;還擴大招募「金融交易專業菁英」,在金融業最大的交易室觀察市場動態,總計招募逾60位海內外跨界菁英。
國泰金今年釋出約6,200個職缺,其中,以旗下事業發展出3大儲備幹部計畫,例如「國泰金控GMA」培育跨領域金融通才,用集團的視角整合跨公司資源;「國泰世華銀行CMA」鎖定具跨域學習及跨國移動能力的潛力人才,搭配金融專業及客群規劃經營能力養成;「國泰人壽CIM」幫助奠定最精實的投資專業能力,總計45名職缺招募海內外人才。
金融熱門職缺二:「國際化、數位金融」是人才招募重點方向
各大金控正聚焦軟體工程、雲端、大數據等發展領域,成就集團下各業務的新興科技落地及創新競爭力。不過,為了要跟科技業搶人才,金融業有什麼特色吸引科技菁英加入,也是各界關注的亮點。
中信金表示,金融科技(FinTech)一定要有人才投入新興技術與應用服務,就目前計畫是,將比照科技業實施專業職、管理職「雙軌發展路徑」,也就是除了培育FinTech相關專業之外,每年也提供兩次升遷機會,讓同仁有機會透過自身的專業發揮管理效益,帶領整個團隊往前進。
富邦金則是從MA計畫再擴大「儲備資訊科技組菁英」,除了擁有MA百萬年薪、兩年兩次升遷機會等,不論是創新技術研究、雲端架構設計與雲端服務管理,也將與富邦金旗下銀行、人壽、證券等各單位交流學習。
在東協市場布局最廣的國泰世華,今年徵才也鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外布局相關人才,像是數據分析師、個法金客戶關係助理經理(ARM)、海外金融市場研究人員等職缺,都提供輪調或出國學習的機會。
其他金融職缺還有哪些?薪水落在哪?
各大金控「MA計畫」年薪上看百萬元,其他職缺則據經歷面議而不公開。不過,若參考104人力銀行的統計資料,金融專業相關類人員月均薪為4萬元、主管職月薪最高近11萬元。
責任編輯:錢玉紘