電動車真的冷了?台達剛獨立部門就下修目標,但看好AI伺服器、氫能
電動車真的冷了?台達剛獨立部門就下修目標,但看好AI伺服器、氫能

面對近期電動車市場雜音,去年宣布獨立電動車部門的台達電,1日法說會上釋出最新展望,台達電董事長海英俊指出,原預期今年電動車成長50%,將下修20~30%,「今年電動車部門還會賺錢,但需要一定時間來調整。」

相較下,AI伺服器還有很大的成長機會,海英俊透露,「AI伺服器、散熱大單都在下半年,預期今年AI伺服器電源(指3kW以上)業績會成長1倍。」

攤開2023年財報,去年台達電營收4012.27億元,年增4%,稅後淨利333.93億元,年增2%,每股盈餘12.86元,年增2%。台達電三大部門營收占比,電源零組件占62%、自動化13%、基礎設施25%,其中電源零組件成長較明顯,年增9%,主要來自電動車零組件營收成長。

電動車今年成長下修到20-30%,台達調整產線改善獲利

由於電動車市場遭遇逆風,加上客戶下修訂單,台達將電動車事業年成長從50%下修到20~30%,目前也正在做產線調整,從過去專線專用,一條產線生產單一機種,將調整成多機種生產,提高產線的利用率,藉此改善獲利。台達電執行長鄭平說明,「產線的投資都很大,目前正在與客戶溝通,讓一條產線能夠生產各種的機型。」

對於今年電動車部門展望,海英俊說,今年利潤會比去年好,部門仍會獲利。此外,隨著中國電動車廠快速崛起,台達陸續跟中國車廠開始合作,但目前電動車主要客戶在歐美。

台達電法說會
為改善電動車獲利,目前台達正在做電動車的產線調整,台達電執行長鄭平(左)說明,「產線的投資都很大,目前正在與客戶溝通,讓一條產線能夠生產各種的機型。」
圖/ 陳映璇攝影

看好AI應用的成長性,台達聚焦電源模組、資料中心解決方案

至於市場高度關注的AI事業,目前AI伺服器電源占台達整體營收約2%,約80億元。鄭平看好,「AI應用還有很大的成長空間,」台達在DC-DC模組電源具有高市占率,以及在資料中心整體電源解決方案都有發展的空間。

至於外界高度期待的AI PC或AI手機,海英俊提醒,「最重要還是消費者要買單」,包含在裝置端上需要有足夠的算力、AI應用,目前業者都還在找新的突破口。

台達電_AI電源供應器
目前AI伺服器電源占台達整體營收約2%,約80億元。鄭平看好,「AI應用還有很大的成長空間,」
圖/ 翁挺耀攝

氫能是未來三年新業務重點

在能源方面,今年初台達取得英國上市氫能公司Ceres的氫能源電池堆技術移轉及授權合約,將開發兩款氫能產品。鄭平指出,氫能會是未來三年內新業務重點項目。

台達看好氫能屬於一種分散式發電,無論是用氫或甲烷來發電,或是透過電來製氫,其能源轉換效率都達到70-80%,可應用在微電網領域,建立分散式發電跟分散式製氫技術與產品。

延伸閱讀:特斯拉市值大跌800億美元、各家都砍價!電動車退燒多嚴重?問題在哪?

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #台達電
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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