韓國三星跳出靈活e舞步
韓國三星跳出靈活e舞步
2001.05.01 | 科技

三星(Samsung)對一般人而言,或許是個陌生品牌,但鮮少有人知道,全世界最大的液晶顯示器業者、最大的DRAM業者、最大的CDMA手機業者,都是三星。這個1938年成立的公司,一直是韓國最知名企業集團,是韓國一流大學畢業生的第一選擇,也承載韓國上下4700萬人民的期待。

亞洲金融風暴後
絕處逢生

1997年的亞洲金融風暴,一度使得財務槓桿玩過頭、負債比例超過八成的三星集團,瀕臨倒閉。然而,金融風暴沒有擊敗三星,在新起的Internet浪潮中,卻讓三星絕處逢生。組織龐大的三星集團,涵蓋半導體、家電、資訊通訊及數位媒體系統四個部門,每一部門又層層劃分,比如說數位媒體系統部門底下,又有電腦網路、顯示器等單位。分析師認為三星集團若把部門切割成獨立事業,對營運或是股價都有推升作用,但三星集團的看法卻不是如此,而是擘劃出一個新架構,以「digital-ecompany」的願景,凝聚集團資源,讓旗下部門產生綜效。

**老牌集團
牽手用e換裝

**
《財星》(Fortune)指出,三星電子想要努力降低半導體營收比例,最終目的是要成為全球知名消費品牌。以三星在通訊設備、電腦週邊、消費性產品等部門核心競爭力,三星將發展出類似新力或飛利浦的「數位整合」(digital convergence)系統。三星的作法,先以關鍵零組件為籌碼,提供自家產品使用,並持續開發液晶顯示器、系統單晶片(SOC)等新一代關鍵零件,再讓其他產品來使用這些零件。比如說手機的液晶螢幕顯示器,先由三星電子自行開發,再由通訊部門組裝,如此不但降低手機生產成本,也可根據市場反應調整零組件性能,形成良性循環。接下來,三星以網路為中心概念,切入日常生活的三種連網架構—-從「辦公室」概念的個人電腦或印表機、「行動」概念的手機或筆記型電腦,以及「家庭」概念的數位電視或電冰箱。每項產品藉著網路都能與其他產品「溝通」,譬如說在行動通訊架構下,手機裡的音樂可以傳到MP3,也可以轉到筆記型電腦上,同一訊息可跨越不同產品,免去一次需攜帶多種產品的麻煩。
對三星來說,過去產品販售研發,各自為政,無法整合彼此效益,現在改以多項產品團體作戰,節省管銷費用,而且產品形象更緊附Internet概念,擺脫製造商的老舊印象。
在三星的新架構中,唯獨缺乏「內容提供」一環,是未來隱憂。即使連網功能齊全,若沒有「內容」像是遊戲、音樂等吸引消費者,使用者未必非要購買三星的產品不可,這也是三星急欲補強之處。

**從半導體
優勢出發

**三星以半導體開發關鍵零組件,全力搶佔電子產品市場。資策會分析師胡令珠說,半導體是三星的根,他們有能力製造各種記憶體,包括DRAM、Flash、Rambus晶片組等,以符合對人工智慧,及連網路需求越來越高的消費性電子商品,以追上新力。對日韓兩個世仇國家來說,三星如能超越新力,對韓國將是一大鼓舞。三星一再表明,要在2005年擊敗新力,成為世界品牌。三星全球行銷副總金(Eric Kim)在接受《富比士》(Forbes)訪問時,毫不隱諱三星的企圖。
伴隨新概念問世,組織架構也已重整做為應對。台灣三星電子總經理高裕燦表示,三星目前分割成18個部門,每部門由全球產品經理領軍,負責全球行銷作業,各部門獨立運作,自負盈虧,產品線也跟進整合作業,像是電視與監視器兩部門便合併成為一個。
三星想從要從亞洲地區跨足全球,高裕燦強調,當前最重要的目標便是打開品牌形象。從三星大力支援奧運,全力推升自己成為手機唯一指定贊助廠商,以及全球廣告金額花費將從去年的32億美元,提高到今年的47億美元,三星的確來勢洶洶;為了打進國際市場,廣告也開始大量啟用外國模特兒,希望獲得英語市場認同。
隨著區域疆界越來越模糊,全球資金流動加快下,三星與台灣的關係也愈加密切。高裕燦表示,三星即將跨入生產筆記型電腦,並考慮下單給台灣廠商,以台灣廠商向三星購買面板,再幫三星代工看來,兩者效益應是相輔相成。
許多亞洲企業,即使已從1997年亞洲金融危機中安然身退,但如今卻必須在網路時代裡找到一條新的出路,才得以延續集團生命--成立63年的韓國三星集團,就是個寫照。

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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放

AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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