勞動部證實:聯想在台裁員92人!戴爾、惠普也砍逾萬人,PC市場還好嗎?
勞動部證實:聯想在台裁員92人!戴爾、惠普也砍逾萬人,PC市場還好嗎?
2024.03.29 | 3C生活

全球PC龍頭聯想(Lenovo)台灣分公司傳出裁員超過2成、有部門人員全砍,對此聯想總部表示不回應,不過勞動部證實聯想台灣分公司已於3月1日提報大量解雇計畫,這波共裁員92人。

PC市場持續低迷,除了聯想,其他全球市占名列前茅的PC大廠如戴爾(Dell)、惠普(HP)也已經啟動大量裁員,累計超過萬人,戴爾甚至在3月25日又宣布將重啟一波裁員計畫。

聯想在台裁員92人!為何裁員?勞動部公布原因

全球出貨量排名第一的聯想傳出在台灣分公司裁員百人,根據《經濟日報》報導,聯想台灣分公司是從2月就開始分批公布資遣名單,甚至有部門人員「被砍光」,總計裁員人數比率超過2成。

對此消息,聯想總公司並未回應,不過勞動部勞動關係司爭議科長金士平接受採訪指出,地方政府確實收到台灣聯想環球科技於3月1日提出的大量解雇計畫書,分兩批、共解雇92人, 解雇名義為「業務緊縮」

聯想Lenovo台灣辦公室
聯想(Lenovo)台灣辦公室。
圖/ 聯想

聯想在台灣登記2家公司,其中一家為通報裁員的台灣聯想環球科技股份有限公司,投保901人,引此裁員比率約為10%,另一家則是荷蘭商聯想股份有限公司台灣分公司,投保106人,目前並未傳出裁員計畫。

金士平指出,雙方是合意終止勞動契約,但若有勞工被強迫接受,都可以向地方勞政機關申訴,後續會關注相關申訴情況。

PC市場還好嗎?戴爾、惠普也逃不過低氣壓,逾萬人被砍

這股裁員潮席捲全球PC產業,在聯想之前,另兩家大廠戴爾和惠普從2022下半年就開始一波波進行裁員,其中戴爾在上一個財年進行兩輪裁員,總計已裁撤1.3萬人,3月25日又宣布將再進行一波「員工重組」,並將限制外部招聘名額,名義是削減營運成本。

這些科技大廠大砍人員的原因,和持續低迷的市場有關。戴爾共同營運長傑夫.克拉克(Jeff Clarke)就在一份備忘錄中表示,裁員是因為公司正面臨持續惡化的市況,而過去祭出的削減成本措施,包括暫停招聘等,仍不足以讓公司度過目前困境,因此期望透過部門重組以及裁員來提高效率。

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戴爾2023財年已裁員1.3萬人,近期宣布再度啟動裁員計畫。
圖/ 王郁倫攝影

商用PC換機潮來襲?研調機構:PC市場年底反彈!

全球PC市場正在經歷前所未見的連續下跌,在去年撐過庫存危機後,如今市場仍需求疲軟,根據研調機構IDC的報告,2023第四季全球PC出貨量年減2.7%到6,710萬台,已經是連續第8個季度的衰退。

不過IDC也指出,PC市場即將在今年觸底反彈,IDC移動與消費性裝置追蹤集團副總裁萊恩.瑞斯(Ryan Reith)就指出,2023年出貨量雖再度萎縮,但預估未來將有不少正面動能,雖然AI PC吸引所有人的目光,但他預估2024年將會出現的是「強勁的商用PC換機潮」,另外,電競PC的產品也將帶動銷量,為市場主要成長動能。

延伸閱讀:聯合利華大裁員7500人!還要分拆冰淇淋部門,為何看好這個業務?

責任編輯:林美欣

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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