替Google打下AI關鍵地基！不到10人的Python團隊，也躲不過裁員大刀|數位時代 BusinessNext

不到10人的小隊，替Google打下AI關鍵地基！Python團隊也難逃裁員大刀

Google持續裁員，這次連建構AI重要的程式語言Python團隊都逃不過，Flutter、Dart等開發團隊也受影響。

程式語言相關團隊裁員50人，部分轉調AI部門

Google本次裁員在Reddit等論壇中，已先傳出風聲。科技媒體《Techcrunch》隨後獲Google證實，將裁撤Python、Flutter、Dart等程式語言相關部門人力，Google並未具體說明裁員人數、裁撤職位，不過根據Google 4月提交的WARN（加州工人調整和再培訓通知法）報告，這一波將在加州的3個辦公室總共裁員50名員工。

Google發言人亞歷克斯．加西亞庫默特（Alex García-Kummert）回應表示，公司正在致力於投資「重要的優先事項和未來的重大機會」，希望透過團隊的重整提高效率、讓資源獲得更好的應用。對於受影響的員工也會提供支持，為他們提供時間在Google或其他地方尋找不同的職位，獲得再就業服務和遣散費。

Reddit上的匿名討論串指出，部分員工將轉入AI人工智慧、機器學習等業務單位中，也有少部分員工直接遭裁撤，並且可能由其他敘薪相對低的地區取代。

Python指導委員會成員湯瑪斯．沃特（Thomas Wouters）就在社群網站上透露，位於德國慕尼黑的另一個團隊取代了原本Python團隊的工作，「這是艱難的一天，包括你的經理在內，所有與你直接共事的人都被解雇了。」

Flutter和Dart都由Google主導開發，前者是一款開放原始碼軟體開發套件，後者則是開放原始碼程式語言。Python則是目前市面上最受歡迎的程式語言，早從2015年起，Python就已經成為AI人工智慧與機器學習的「御用程式語言」，至今都是最多工程師用來建構AI相關功能的首選。

居然是Python！AI發展重要的程式語言團隊

這次裁員中，以Python部門的裁撤最讓外界震驚，畢竟Google正在往AI領域強勢進軍中，剛剛結束的Q1財報也能看出AI成為下一顆「搖錢樹」的可能性，尤其負責推動公司AI業務的Google雲端營收年增28%至95.7億美元，動能源自於市場對生成式AI的需求。

PyTorch（一個開源的Python機器學習庫）之父蘇密斯．欽塔拉（Soumith Chintala）就發文表達震驚，「很明顯，這個團隊曾為谷歌做過大量極為關鍵的工作。」同時引用團隊成員在Hacker News發表的文章內容，其中列出這個不到10人的小團隊為Python做出的大量貢獻：在Google內部持續更新維護Python，讓它保持穩定，並確保整個單一程式碼庫都能和它相容，每次版本升級都需花費數月至一年以上時間。

團隊也為Google內的Python用戶提供支持，協助用戶解決複雜問題，並引導新用戶正確入門使用。此外也和多個內部團隊合作，包括機器學習和AI團隊、Google Cloud、YouTube等團隊。

根據《CNBC》報導，在第一季財報發布之前，Google已經從「核心」團隊中解雇了至少200名員工，並將部分職位轉移到印度和墨西哥等地區。自去年初以來，Google母公司Alphabet已經實行多次裁員，直接表示計劃裁員約12000名員工，佔員工總數的6%，而同時全球徵才也在持續進行中，主要目的就是盤點原有人力，讓組織層級扁平化，並把資源給AI等未來市場發展性更強的業務。

責任編輯：錢玉紘

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年，我們用一組數字證明了這件事：雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地，媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼？意味著來到Meet大南方的人， 越來越不是來「逛展」，而是來「談生意」。

過去5年的經驗，我們有了一個心得，南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的，他們是帶著明確的問題走進展場。

所以今年，我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召，正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅，而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙，翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼？代表來到你攤位前的人並不是路人，極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來？因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日（五）至29日（六），Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會，並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說，Meet大南方不只是「一次曝光機會」，還代表以下4件事：

第一，精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動，也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場，過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚，攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織，一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方，他們早已是Meet大南方的一份子。

第二，從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡，除了攤位對話，我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制，主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合，是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE，一次抵過3個月的線上開發。

第三，解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類，觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人，不會只有過路客，也有正在找你這類解方的決策者。

第四，南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊，到高雄準備一個攤位的成本，遠低於派業務長駐南下3個月。2天內，你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是，2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元，涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由，但它確實是附贈的。

六大解方區：每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」，每一區都直球對應一組具體的企業痛點：

智慧製造與產線升級解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點：缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區，涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

淨零碳排與綠能永續解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上，這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間：8/28（五）、8/29（六）
地點：高雄展覽館北館
官網：https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑，新創享專屬免費方案！
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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單，主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適，歡迎先聯繫我們，一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來，我們希望你帶著解方來。
8月28-29日，高雄展覽館見。