台灣虛擬通貨公會成立:為什麼選擇「業者自律先行」的監管模式?公會成立背後有什麼故事?
台灣虛擬通貨公會成立:為什麼選擇「業者自律先行」的監管模式?公會成立背後有什麼故事?
2024.06.21 | 區塊鏈
虛擬通貨公會成立!公會章程居然是關鍵?

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台灣「虛擬通貨公會」在6月13日正式成立!《Web3 大西進》製作「虛擬公會特別企劃」,由公會籌備會主任委員、首屆副理事長蕭滙宗,以及XREX共同創辦人暨集團執行長黃耀文,深入分享公會成立對產業與監管意義,以及一路走來的心得與感觸。

相較於其他國家,台灣在虛擬通貨監管的路上,選擇了非常獨特的「業者自律先行」,制定出《自律規範》也是公會成立後的首要任務,但這並不代表業者可以想幹嘛就幹嘛。

一路擔任公會籌備小組召集人、公會籌備會主任委員,一直到現在獲選為公會第一屆副理事長,蕭滙宗分享,新興產業失敗的機率很高,且每個國家的國情都不相同,如果政府一開始就投入大把資源,最後產業的發展規模沒有如預期,就會非常浪費資源,還不如先讓產業自己發展,等到有一定的基礎跟規模後,再逐漸透過「他律」把監管做起來。

在公會籌備的過程中,也曾遭遇過不少逆風與挑戰。蕭滙宗回憶,一開始業者之間互不熟悉,在第一版章程討論的過程中意見分歧,雖然都是為了公共利益與立意良善,但一些初始的分類想法和條件設定,讓業者之間一度相互對抗,甚至還找不到合適的法源依據。

後來內政部從旁指導協助,以「台灣人民團體選罷法」的邏輯制定章程,並在台灣金融科技協會名譽理事長蔡玉玲的協助下,找到了制定章程的法源依據,才讓業者間取得共識,為業者自律找到一條大家願意攜手共行的路。「好的法律,可以讓產業形成產業鏈;不好的框架跟監管,可能毀掉產業。」這是蕭滙宗在籌備過程中,最深刻的心得與感觸。

延伸閱讀:台灣虛擬通貨公會正式成立!第一屆理監事名單出爐,下一步目標是什麼?

虛擬通貨由 24 家創始成員成立,依照業務類別細分成了 A、B、C 三種不同類別,再依照資本額與員工人數多寡,區分為甲乙兩級,總共區分為6種會員。蕭滙宗在本集節目中,也分享了背後的分類邏輯與精神。

節目最後,黃耀文也分享了對於「合宜、有智慧監管」的看法,他表示,許多國家其實都很羨慕台灣放手讓業者自律的做法,可以在業者取得共識、產業發展更穩定之後再立專法,這在日後吸引人才或是台灣業者出海,都會有正面的幫助,他的論點是什麼?

【Web3 大西進】由 XREX 交易所兩位共同創辦人黃耀文 Wayne 與蕭滙宗 Winston,以及 XREX 執行長辦公室資深總監尤芷薇 Yoyo 輪流主持,帶你了解去中心化的概念,從個面向看懂 Web3 世界。

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本集摘要

  • 台灣「虛擬通貨公會」正式成立!成立公會對於加密貨幣產業發展,有哪些影響與幫助?
  • 金管會採取「業者自律先行」的方式監管虛擬通貨產業,為何走這條路?業者可以想幹嘛就幹嘛嗎?
  • 章程打掉重練、還遭遇集體對抗!虛擬通貨公會的籌備過程遭遇哪些逆風?又是如何化解的?
  • 24 家虛擬通貨公會的創始會員,又被細分為 ABC 三類和甲乙兩級,背後邏輯是什麼?
  • 什麼才是合宜、有智慧的監管?公私部門如何合作,讓新產業與新科技的監管變得可能?

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本文授權轉載自:Web3+

關鍵字: #加密貨幣
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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力

資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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