Threads有競爭者了！noplace發布一天就登App Store榜首，超個人化功能引發熱潮|數位時代 BusinessNext

Threads有競爭者了！noplace發布一天就登App Store榜首，超個人化功能引發熱潮

App Store榜首有了新面孔：社群媒體noplace，發布後短短一天便擠下了Temu、Threads、TikTok。

noplace：新的MySpace +早期Facebook？超級個人化功能引發熱潮

既然是社群媒體，noplace瞄準的就是常見的痛點：演算法。

「一切都只是媒體而沒有社群，感覺非常脫節。」Tiffany Zhong表示，現今的社交媒體已經失去了社交的本質，其中最大的問題就是大家幾乎看不到朋友的貼文了。

noplace的特色正是這個部分：noplace的個人頁面可以設定自己喜歡的顏色、分享當下的狀態，從感情到正在聽的音樂、觀看的節目、閱讀的書籍等都可以更新，同時還能選擇自己感興趣的分類，例如星座、MBTI性格、興趣等，看得出來noplace的設計強調用戶的即時狀態更新，而不是過去的活動。

noplace提供了兩種動態內容：一個是朋友動態，另一個是全球動態，兩者均按時間順序排列，而未滿18歲的用戶只能看到限制的內容，noplace為此特別建立了一個內部監控的審核機制。在noplace上，用戶還可以設置「前十名好友」的名單，也強調了社交媒體的核心——與朋友的緊密聯繫。

這些功能與版面設計都讓人想起了早期的Facebook和MySpace，不過與Facebook不同，noplace目前不能用照片或影片，只能更新文字，所以更像是X或Threads的競爭者。

noplace創辦人：社群媒體越多，人們將越孤獨

noplace的出現，正好迎合了那些對當前社交媒體感到厭倦的用戶需求，這款應用希望通過強調共同興趣和個性化自我表達，來重新定義社群的本質，而且儘管年輕族群（Z世代）未曾經歷MySpace的全盛時期，但這種他們未曾體驗過的社交模式，依然有一種懷舊的情感。

根據Cigna的研究調查，79%的Z世代感到高度孤獨，其中42%的18-34歲人士表示他們「總是感到被排擠」；與此同時，孤獨感和無友感也達到了令人震驚的程度——最近的研究顯示，目前世界上有近一半的人沒有我們稱之為「最好的朋友」的人，低於1990年的75%。

雖然社群媒體被認為與抑鬱症的增加有關，但Tiffany Zhong相信問題不在於平台本身，而在於人們與它的互動方式。

儘管其盈利計劃尚未確定，但其無疑為年輕一代提供了一個新的選擇，讓他們可以在一個更真實、更社會化的平台上互動。noplace的成功不僅在於其創新的功能，更在於其創辦人Tiffany Zhong對社交媒體未來的深刻理解和敏銳洞察力。

Tiffany Zhong曾創辦過投資基金Pineapple Capital，並在她十幾歲時就開始參與創投行業，幫助Binary Capital發掘早期的2C新創。Tiffany Zhong對消費者社群媒體有著敏銳的洞察力，曾在2015年預見短影音社群Musical.ly將成為下一個Snap或Twitter，雖然沒有完全成真，但在被TikTok收購後，也證明了短影音的爆發與她精準的眼光。

商業模式仍是主打「真實」社群媒體的挑戰

noplace目前僅在iOS平台上提供免費下載，儘管尚未啟動盈利計劃，但已經吸引了眾多投資者的關注，包括Alexis Ohanian的776基金和 Forerunner Ventures等。根據PitchBook的數據，noplace在A1輪融資中募得了1,500萬美元（約新台幣4.5億元），使其總募資額超過1,900萬美元。

noplace目前的熱潮標誌著社交媒體的新趨勢：回歸本質、強調真實互動和自我表達，就如同2022年橫空出世的BeReal。不過BeReal先前以5億歐元（約新台幣173億元）出售給遊戲開發商Voodoo，就是因為缺乏好的商業模式，noplace是否能突破這個瓶頸值得關注。

在少子化與高齡化的雙重夾擊下，台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰，預估從2020至2030年間，15至64歲的勞動人口將減少約10.3％。「缺工」不再是短期波動，而是長期影響各行各業的結構性危機，尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代，社會對場域的衛生標準只增不減，加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增，清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡，有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺，全球清潔設備領導品牌德國凱馳，憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準，首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」，為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅強調，「KIRA BR 50並非要取代清潔人員，而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下，清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備，在大面積區域來回奔波，耗時費力。有了KIRA BR 50後，機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷，讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔，大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技，四大特點樹立清潔標竿

事實上，市場不乏新創科技公司推出清潔機器人，但凱馳業務總監李敍均指出，大多新創公司擅長科技部分，但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來，早已是這方面的專家，歷經總部反覆打磨，KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技，以四大特點樹立智慧清潔標竿。

首先是「高效清潔」，相較一般清潔機器人使用盤刷，容易讓污垢在地面旋轉滯留，KIRA BR 50採用獨家滾刷技術，一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾，搭配側刷貼近牆角，完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭，加上業界最高刷壓，大幅提升清潔效果，最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺，相當於5.6座籃球場，一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業，非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」，隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域，企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高，KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」，當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲，不記錄或上傳實體影像，從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密，並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計，領先競品，建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」，大面積且重複的洗地工作交給機器人後，第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作；同時搭配四合一自動工作基站，能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱，讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」，考量許多清潔人員為中高齡族群，機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕，直覺易懂。針對開放式大面積，僅需人工操作一次，機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃，並具備智慧記憶功能，能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域，無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬，大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證，人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前，也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證，與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團，正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案，對設備品質與安全極為挑剔，信實集團副總經理趙雪吟坦言，「服務業缺工已經是全面性挑戰，第一線清潔產業長期面臨人力招募困境，引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳，看到KIRA BR 50後，便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證，對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻，不僅能高效自主洗地，完成後還會返回工作站維護充電，讓有限人力集中於精細工作上。

趙雪吟也特別強調，公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準，凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證，正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵，期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台，凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方，也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野，敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢，從第一線人員與企業實際需求出發，提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿，引進多元的專業清潔機型，讓「人機協作」不再只是前瞻概念，而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手，全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。