一雙慧眼相中YouTube,10年打造全球最大影音平台!YT前執行長解密:沒有她,就沒有Google!
一雙慧眼相中YouTube,10年打造全球最大影音平台!YT前執行長解密:沒有她,就沒有Google!

YouTube前執行長蘇珊.沃西基(Susan Wojcicki)在美國時間8月9日辭世,享年56歲。她不僅領導YouTube成為每月25億活躍用戶的影音平台,更可以說是Google草創時期的關鍵人物,沒有她就不會有現在的Google。

Alphabet執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)在一封公司信中,向員工通知沃西基在罹患肺癌2年後去世的消息,「蘇珊是我見過最活躍、有活力的人之一。她的離世對所有熱愛她的人、她領導多年的Google員工、全世界尊敬她,從她的倡議及領導中獲益、以及因她在Google及YouTube一切創造所影響的人,都是一個惡耗。」

外媒《Fast Company》指出,如果沒有沃西基的貢獻,Google、YouTube現在可能都不會存在。她在Google貢獻的25年歲月裡,在這兩間公司的成功中扮演了關鍵角色,為Google擴大廣告業務,促使Google收購當時初出茅廬的YouTube,並擔任YouTube執行長10年之久。

甚至她還影響了其他科技界赫赫有名的人士。Meta前營運長雪莉.桑德伯格(Sheryl Sandberg)發文哀悼,「在我剛進入科技界時,她教導我商業知識,幫助我駕馭不斷成長、混亂的組織。」並聲稱,「沒有她堅定不移的支持,我的事業不會有現在的成就。」

從Google房東變員工,她奠定廣告營收基礎

不過,沃西基最有名的身份,或許莫過於Google的房東。1998年,當時新婚不久、花了60萬美元購置新家的沃西基,為了減輕房貸負擔將車庫以每月1,700美元租給賴瑞.佩吉(Larry Page)、謝爾蓋.布林(Sergey Brin)兩位Google創辦人。

實際上,Google在這個車庫待的時間並不久,但作為第一個辦公室對他們仍然具有獨特意義,Google 20周年時還透過街景圖刻意還原了草創期這間車庫當時的面貌。

沃西基曾在2014年於約翰霍普金斯大學的演講上回憶,最初她對這兩位學生的創業不是非常清楚,只覺得公司名稱很奇怪,想法聽起來有點瘋狂。不過後續在一次吃著披薩和零食的深夜閒聊中,這兩人和她解釋了他們技術究竟會如何改變世界。

不過她最終決定加入Google的契機,則是在英特爾上班時,一度因為Google當機使得工作停擺,才切身體會到Google究竟有多麼重要。Google成立隔年,沃西基便以首位行銷經理的身份,成為Google第16號員工。

她在Google初期的成果,主要聚焦在廣告領域,協助開發了廣告平台AdSense,讓Google的廣告產品不僅能在Google搜尋中,並可在網站及部落格等第三方網站上使用,開闢了收入管道,進而奠定Google從一間未來之星,搖身一變成為科技巨頭的基礎。另外,她還促成了Google收購Applied Semantics、DoubleClick等廣告領域的新創公司。

促成多次新創收購案,也是沃西基在Google的重要成績,但要說其中最著名的收購,則非YouTube莫屬。

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慧眼識YouTube,10年打造超25億用戶影音平台

2005年,Google推出自己的影音搜尋平台Google Video,也是沃西基踏入影音領域的契機,她很快注意到這些用戶生成內容有多大的擴散潛力,卻因為Google Video本身的設計缺陷,將市場拱手讓給了差不多時間推出的YouTube。

但她同時也注意到,YouTube並沒有足夠的資源來實現他們的理想。「我注意到將這兩個服務結合的機會。」沃西基指出,她意識到YouTube需要出售來募集更多資金。後續她製作了各種表單,親自面對董事會的疑問,終於說服公司以16.5億美元的價格將YouTube收入囊中。

能夠說服公司,一部分或許與沃西基本身也深得佩吉、布林兩位創辦人信賴不無關係。根據《CNBC》報導,Google初期的業務總監派翠克.基恩(Patrick Keane)曾在2022年出版的書中透露,「蘇珊可能是(Google)創辦人在地球上最信任的人。」

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值得一提的是,沃西基的妹妹安妮.沃西基也在後續和謝爾蓋.布林結為連理。

這也使得2014年時,她被選為接替薩拉爾.卡曼拉(Salar Kamangar)──Google第9號員工──成為YouTube執行長,並在這個職位上奉獻10年之久。在她領導下,YouTube推出了YouTube Music、YouTube TV、YouTube Gaming、YouTube Premium等多種類型的新產品或服務,並加強支援創作者、促進平台變現能力。

在她2023年卸任時,YouTube已經發展成有著25億用戶、290億美元年營收的偌大平台,每分鐘上傳到平台的內容超過500小時。

值得一提的是,回顧當時的卸任感言,她並未在卸任原因中提到身體抱恙,僅聲稱接下來會在新的篇章中專注在家庭、健康及她所熱衷的個人計畫。

她的離去令許多Google的夥伴扼腕,Google首席科學家傑夫.迪恩(Jeff Dean)也在社群平台上表示,「我對親愛的同事及好友的離去,感到非常悲痛。她對Google的每個人都帶來了深遠的影響,甚至影響了無數人的生活。」

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資料來源:CNBCBusiness InsiderFortune

關鍵字: #Google #YouTube
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從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?
從 Raise Day 出發,方睿科技如何打造商用地產的 AI 企業服務生態系?

AI 與數據正快速落地至各行各業,從製造、金融、電信、醫療到零售,應用速度不斷加快。但在每年交易規模至少新台幣 1900 億元的商用地產領域,卻長期受到數據破碎且不透明的限制,只能仰賴人力蒐集資訊,再憑直覺和經驗去解讀資訊、做出決策,使 AI 潛在價值難以真正發揮。為回應產業轉型的核心痛點,方睿科技首度舉辦「商用地產生態系年會 2026 Raise Day」,以開放式平台為核心,串聯專業地產服務商、空間相關企業服務商、產業專業人士等多元角色,勾勒出 B2B 企業服務生態系的全貌,希望能透過科技促進數據流動,為商用地產企業協作模式開啟新的可能性。

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方睿科技首度舉辦 2026 Raise Day,以開放式平台為核心串聯多元角色,推動商用地產邁向產業共好的新階段。
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方睿科技雙軌策略,讓 AI 成為商用地產的決策引擎

方睿科技創辦人暨執行長吳健宇指出,在 AI 時代,人應該專注於「最有價值」的工作;然而在商用地產業中,專業人士卻有約 70% 的時間耗費在資料蒐集與整理上,真正用於判斷與決策的時間僅約 10%。方睿科技希望翻轉這樣的時間分配,讓人力從低價值的資料處理中解放,將更多心力投入在判斷、溝通與決策等創造價值的商業活動。

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方睿科技創辦人暨執行長 吳健宇
圖/ 數位時代

為此,方睿科技提出兩條實踐路徑。第一條是建構出具備完整性、易用性與進化性的商用地產智慧平台,運用 AI 技術,將過去產業中破碎、非結構化的資料,重塑為可被運算、可驗證的標準化數據,並結合圖表與互動式介面,讓使用者能夠快速得到完整市場資訊,實現「用戶即專家」的目標。

第二條則是推動生態系聯盟,將不動產視為企業服務的核心載體,串聯設計、家具、搬遷、清潔等多元服務夥伴,使空間不再只是靜態標的,而是承載案例、服務與數據回饋的生態系節點。透過生態系夥伴累積的實務資料與服務紀錄,平台得以發展「資料即推薦」模式,推動商用地產從單點交易,邁向可擴張的 B2B 服務網絡。

獨創「資料飛輪」機制,實現用戶即專家目標

在 AI 模型日益普及的當下,真正的競爭關鍵已不在模型本身,而是能否有效率地收集資料、提高資料品質,並將其與實際決策流程緊密結合。為此,方睿科技獨家設計出一個由「資料收集、資料精煉、專家把關、決策反饋」組成的資料飛輪,回應商用地產長期面臨的資料破碎與決策效率低落問題,成為方睿科技實踐願景的第一條路徑。

方睿科技技術長郭彥良進一步說明,資料飛輪機制的運作架構。首先在資料收集階段,必須系統性蒐集公開資料、內部檔案與報告,並透過 AI 協作將圖片等非結構化資訊轉換為可用的結構化數據。接著進入資料精煉,透過資料清洗與實體對齊,將原始資訊從單純的可閱讀升級為可比較、可推論的決策依據。第三步專家把關,則引入不動產專家進行校正與產業判讀,補上模型難以理解的規則與慣例,確保關鍵數據的正確性。最後的決策反饋階段,藉由收集使用者提問與行為,檢視現有資料是否足夠精準,再回到專家校正與補齊流程,使整個系統能隨使用頻率提升而持續進化。

在資料飛輪的運作基礎上,方睿科技正積極研發商用地產智慧平台 PickPeak。郭彥良表示,PickPeak 並非單純的物件搜尋工具,而是結合深度資料與 AI 的決策輔助平台。使用者可透過自然語言互動,提出人數、預算、區位、產業屬性等多重條件,再由系統動態生成可比較、可驗證的選址方案,真正將 AI 從「回答問題的工具」,轉化為「陪伴決策的數位專家」。

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方睿科技技術長 郭彥良
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創新 Data to win 模式,讓 AI 深入商用地產各階段決策流程

不過,單靠數據整合與 AI 應用仍不足以支撐產業全面升級,因此,方睿科技提出的第二條路就是,推動產業生態系聯盟,整合商用地產市場上不同角色的數據,讓 AI 能夠真正成為商用地產決策時的智慧引擎。

方睿科技不動產知識創新中心總監曾凡綱指出,目前在企業、房東或物業主與各類服務供應商之間,缺乏有效的整合機制,導致企業在選址與空間規劃過程中,難以快速找到真正合適的服務與解決方案,形成明顯的產業斷點。

為解決這些斷點,方睿科技提出「Data to win」模式,以資料取代傳統「Pay to win(付費買廣告)」思維,讓真正具備經驗與實績的服務夥伴,在適當的決策節點被看見。

曾凡綱說明,在廣告投放效益越來越低的情況下,企業服務商面臨的問題已不只是「如何曝光」,而是「如何在對的地方被看見」,這將是未來的市場勝出指標;而 Data to win 正好可以協助企業服務商建立此能力,方睿科技將生態系夥伴所擁有的案例、服務紀錄與產業知識等資料,經過去識別化與結構化處理後,再嵌入企業決策流程中,讓推薦不再來自廣告投放,而是真實、可被驗證的使用經驗,透過這樣的機制,不僅提升企業決策的準確度,也能同步放大生態系夥伴在合作中的實質價值。

舉例來說,方睿科技整合辦公傢俱夥伴 Backbone 班朋實業長期累積的辦公室規劃案例與平面圖資料,讓企業在選址階段,就能同步評估空間規劃方案,加速決策流程。又如,整合出行服務夥伴 USPACE 悠勢科技的服務資料,並呈現在地圖上,協助企業評估辦公據點的交通便利性,優化員工日常通勤與出行體驗。此外,平台也可整合大樓的 ESG 認證、公共設施與服務層資訊,協助企業快速篩選符合需求的辦公大樓,提升進駐媒合效率。

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方睿科技不動產知識創新中心總監 曾凡綱
圖/ 數位時代

「Raise Day 只是這場變革的起點。」吳健宇強調,方睿科技已經透過投資與合夥模式,將布局延伸至專業地產服務與空間經營領域,至今旗下已有商用不動產仲介、顧問與估價等專業服務的宇豐睿星,以及聚焦商用地產代銷市場的希睿創新置業。透過直接參與第一線實務運作,方睿得以更深入理解產業真實痛點,讓科技不只是工具,而能真正回應實際決策與服務需求。

此外,方睿科技未來也將持續擴大「商用地產 x 企業服務生態系」聯盟,目前包括 Backbone、USPACE、IKEA For Business、潔客幫等企業服務夥伴已率先加入;接下來,方睿科技將邀請更多擁有關鍵數據與專業能力的企業服務商加入,讓數據在安全、可控的前提下流動,進一步釋放商用地產在選址、營運與企業服務等全生命週期中的結構性價值,為產業轉型啟動下一個關鍵階段。

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右起方睿科技共同創辦人暨營運長陳致瑋、USPACE悠勢科技共同創辦人暨執行長宋捷仁 、Backbone班朋實業創辦人暨執行長廖家葳,透過企業服務生態系合作共同為產業啟動下一個關鍵階段。
圖/ 數位時代

方睿科技官網: https://www.funraise.com.tw

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