英特爾（Intel）近期宣布將全球裁員15%，降低成本並改善低迷的獲利情況。本次裁員矛頭首先對準愛爾蘭，英特爾最近向Leixlip半導體園區的員工提供了自願遣散方案，遣散費最高可達50萬歐元，並規定員工在8月23日前可以申請自願遣散。
根據方案提供的條件，服務超過兩年的員工每服務一年可以獲得額外五週的工資。愛爾蘭法定工資為每服務一年可獲得兩週工資，最高限額為每周 600 歐元。
對於英特爾提出的自願遣散方案，員工的反應尚未有回應，但一旦獲得自願遣散的批准，員工可以獲得最高50萬歐元的遣散費。申請該方案的員工將在9月6日得知他們的離職是否被批准，被確認後的員工將在9月30日離開英特爾。
2年前就「鼓勵」放無薪假，愛爾蘭員工再度面臨解僱危機
根據報導，目前英特爾在愛爾蘭約有4900名員工，如果將15%的裁員比例適用在愛爾蘭員工，那麼大約會有730人被解僱。若自願遣散的志願者不足，英特爾可能轉向進行強制裁員。
早在2022年，英特爾就曾「鼓勵」愛爾蘭多達2,000名員工放三個月的無薪假，作為降低成本的應對，更在同年10月到 2023 年底期間裁員約5%。
另外，報導指出，英特爾已經在愛爾蘭半導體園區投入了數十億美元，並在近期啟用了 Fab 34 廠房，用於製造新一代AI晶片。不過，最近傳出英特爾計畫將部分高量產晶片製程轉移到愛爾蘭，此舉被視為是今年季度毛利率下降的主要原因。財務長David Zinsner則表示，這一轉變能夠為英特爾節省了10億美元的資本支出，長遠來看，反而將有可預期的效益。
對於這項新的遣散方案，英特爾的投資者反應並不樂觀，8月12日，英特爾的股價下跌超過2%，當輝達、超微等競爭對手紛紛崛起強攻，也讓英特爾逐漸流失市場份額，甚至有人質疑美國的工業政策可能在將來對英特爾造成不小的傷害。晨星（Morningstar）分析師布萊恩．科萊羅（Brian Colello）表示：「儘管英特爾走在專注先進晶元製造的正軌，但似乎終端市場的客戶們正逐漸遠離英特爾。」
延伸閱讀：【觀點】Q2財報解析：為何英特爾慘兮兮、AMD賺飽飽？揭「風水輪流轉」2大關鍵字
資料來源：《Tom's Hardware》、《The Irish Times》、《Tipranks》
本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 蘇柔瑋
