新新併股東投票過關!台新金9成贊成、新光金逾7成,「台新新光金」只差金管會審查
新新併股東投票過關!台新金9成贊成、新光金逾7成,「台新新光金」只差金管會審查

「新新併」正式表決通過!新光金控、台新金控雙雙在9日舉行臨時股東會,針對合併為「台新新光金控」一案進行討論與表決,最快11日能正式向主管機關遞件。

新光金臨時股東會現場,各方股東發言踴躍,經約3.5小時後, 普通股、特別股針對合併案皆表決通過,其中普通股贊成權數72.29%、特別股贊成權數79.21%。

內部較無雜音的台新金, 僅花費1小時就通過合併案表決,出席股東會的普通股贊成權數達到92.76%,反對為1.61%,棄權5.61%。 台新金總經理林維俊就說,贊成比例遠高於他所預期,對股東支持表達感謝。

台新金控董事長吳東亮表示,如果「新新併」能得到股東與主管機關支持並順利完成,將成為台灣史上首樁金控合意併購的先例,在金融產業發展上邁出一大步。

新光人壽副董事長洪士琪也說,臨時股東會通過時代性的決議,代表新新併是多數股東的期盼,未來將繼續延續使命,整合泛新光金融集團。

「新新併」下一關:還待金管會審查

新新併如今成功獲得雙方股東會支持,不過未來仍需經金管會嚴格審查。尤其, 未來台新金是否有能力增資新光人壽,其財務結構與增資能力是關鍵因素。

依《金融機構合併法》規定,5大審酌要件包括合併後對金融市場競爭因素的影響、存續機構的財務狀況,還有客戶、員工、股東權益保障等,原則上依照行政程序法要在60天內完成,但可延長1次至4個月,如需補件或其他考量恐再遞延。

新光金董事長魏寶生在股東會上表示,新光人壽資本適足率都穩定的在200%以上,但因為利率等市場變化,明年到2026年都需要更多資金挹注營運成長,內部評估缺口約有1000多億元。

新光金魏寶生.jpeg
圖/ 許靜之攝影

不過魏寶生也強調,新光金、新光人壽都有持續與金管會溝通,新壽增資計畫都有向保險局報告,相信主管機關相當了解新光金控的資本規劃。

新新併隱憂?新光金大股東林伯翰:2隻大象無法共舞

出面徵求反對派委託書的大股東林伯翰,則在新光金股東會上強調「兩隻大象沒有辦法共舞」,未來合併後如何兼顧經營績效與新壽增資,將成為重要挑戰。他也提到,台新金發行特別股來換股,等同於為了合併而發債,是過往合併案前所未見的換股結構,金管會不見得能接受。

此外,新光銀行工會也在8日提出聲明,指出金融機構向主管機關申請合併案時,應附上與工會協商的會議紀錄,並且提出完善員工安置計畫,但截至目前為止,新光金、台新金都還沒向工會協商,卻稱最快11日就要送件,盼兩家金控能重視員工權益。

對此台新金控總經理林維俊解釋,11日是指台新內部文件會通通準備好,希望盡快能有機會與主管機關溝通報告,並在主管機關指導修正後,才算是正式送件,所以實際遞件日期不一定會是10月11日。

出席率、贊成比例也是審查要件

股臨會表決合併案時,兼具高出席率和高得票率,代表得到多數股權支持,也可能是金管會審查合併案決議的考量因素之一。

合併案屬於對公司營運有重大影響的特別決議,因此通過條件需要公司股份3分之2以上的股東出席、出席股份2分之1以上股東同意,或是公司股份2分之1以上的股東出席、出席股份3分之2以上股東同意。

9日股東會上,新光金普通股出席比例81.56%、特別股出席比例72.23%。在台新金方面,普通股出席比例達到78.53%,戊種特別股出席比率87.11%,己種特別股出席比率88.47%,出席比例皆超過3分之2。

在使用電子投票部分,集保公司8日公布統計指出,新光金臨時股東會的電子投票總表決股數為38.78億股,贊成股數27.6億股,大約佔70.6%%;反對票3.1億股,佔比8.1%;另有棄權的8.2億股,佔21.2%。 在台新金方面,電子投票更有超過8成贊成合併。

由於線上電子投票者以外資為主,由此也能看出外資意向普遍支持新新併。魏寶生表示,在外資方面可以說是「全壘打」,超過9成都投下贊成票。

延伸閱讀:影片|台新新光金控近了!中信金放棄合併成關鍵,一表看懂「新新併」20年曲折路

責任編輯:李先泰

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
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不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
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圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

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