【觀點】日本麥當勞不開外送店!外送平台上演3大趨勢,餐飲業為何逐漸淡出?
【觀點】日本麥當勞不開外送店!外送平台上演3大趨勢,餐飲業為何逐漸淡出?

最近看到一則新聞,Foodpanda成功接收了一家與Uber Eats合約到期的台灣餐飲公司,這讓Foodpanda瞬間增加了300個業績不錯的據點,對其營業額的貢獻可想而知。

隨著外送平台新聞再次成為焦點,這是否意味著外送平台產業出現了新的變化?

為了探討外送事業未來的前景,我們可以從顧客市場、競爭同業和附加價值這三個面向來進行分析。

趨勢1:外送單量消風,衰退從速食業開始

首先,我們來看看外部市場的景氣狀況。為何要關注市場景氣?因為,外送服務在某種程度上與消費者的消費意願息息相關。外送的價格除了產品本身,還需加上物流費用。對於店家而言,在國外某些外送服務中,還需要支付類似的服務費。 因此,在經濟景氣下滑的情況下,消費者和店家可能會控制非必要支出,這無疑會影響外送平台的收益。

那麼,如何評估市場景氣呢?觀察速食店的營業額變化是一個不錯的經濟學法則。以美國為例,整體狀況似乎面臨烏雲籠罩的局面。許多美國速食連鎖店在2024年與2023年同期相比,成長率出現衰退。特別是規模較大的品牌,如麥當勞、星巴克和肯德基等,他們在2024年下半年的成長率與2023年同期相比,均顯著鈍化。

例如,美國麥當勞在2023年第二季的成長率為10.3%,但在2024年第二季卻衰退至-0.7%;而星巴克和KFC的同期成長率也從正數轉為負數。不僅如此,日本麥當勞在2024年9月的同比成長率也從2023年的8.6%減少至2.8%。

消費者消費意願的冷卻以及餐廳可能採取的應對措施,對於外送業者來說,都不是簡單易解的問題。

趨勢2:日本外送一哥猛抽26%,補足營收缺口

談到競爭同業,讓我們將目光轉向鄰近的日本市場。在日本,說到外送平台,就不得不提到外送一哥「[出前館](demae-can)1」。

出前館背後有强大的富爸爸——日本軟體銀行,其雄厚的資金實力(總資產高達8.58兆日元)和集團資源,應該是會讓Uber、Foodpanda等需要籌措資金的公司羨慕不已。那麼,在富爸爸和集團綜效的加持下,出前館的表現究竟如何呢?

雖然虧損持續縮小,但出前館至今仍未能擺脫虧損的陰霾。2023年8月的營業利益為虧損122億日元,到了2024年8月,虧損金額仍高達60億日元。

在分析出前館的其他數據之前,讓我們先透過一個簡單的例子來理解幾個關鍵數字:

假設小明在出前館上訂了一份100元的披薩,出前館收取了20元的服務費,那麼出前館的抽成比例就是 20 ÷ 100 = 20%。

也就是說,小明支付的100元中,有20元進入了出前館的口袋。 其中,100元是店家的營業額(簡稱 GMV),而20元的服務費才是出前館的實際營收。

有了這些概念,我們就可以計算出前館的抽成比例變化。2023年,出前館的GMV為2057億日元,服務費為514億日元;2024年,GMV為1905億日元,服務費為504億日元。 因此,抽成比例從2023年的24.9% 上升到2024年的26.4%。

綜合以上數據,我們可以看到2024年與2023年相比的一些變化: 首先,出前館的GMV出現下滑(外送需求下降),但出前館透過提升效率和提高抽成比例的方式,努力降低虧損。

然而,在顧客市場減溫的情況下,提高抽成比例(可能導致餐點價格上漲)的做法恐怕難以持久。因此,即使有强大的富爸爸和集團支援,出前館仍然面臨著獲利模式的挑戰。

趨勢3:不愛外送!日本麥當勞為何更注重店內體驗?

直覺來說,麥當勞的產品似乎非常適合外送服務。然而,日本麥當勞在2022年至2024年為期三年的中期經營計畫相關發表中,其副社長卻明確表示 :「外送專賣店等特殊類型的店鋪,目前還沒有考慮。」 這是否暗示著,餐飲外送在他們未来的發展策略中,重要性將會降低呢?

餐飲外送的確是餐廳提供的附加價值之一。然而,隨著疫情趨緩,消費者行為模式也發生了變化,餐廳需要重新思考該如何提供更具吸引力的附加價值。

美國達美樂披薩的CEO就提到,2024年第二季外帶顧客成長了7.9%,而外送顧客僅成長2.7%。這些數據促使一些餐飲業者開始調整策略,將資源投入到其他能提升附加價值的方面。 例如,由於到店外帶的顧客持續增長,許多餐廳開始著重於「如何讓顧客更快速地點餐、完成付款,並更便捷地取餐」。

過去,餐廳難以有效整合點餐、製作等流程,但在資訊數位轉型DX的推動下,店內流程的改善反而成為近年來國外餐飲業競相投入資源的重點。

前面提到的日本麥當勞中期經營計畫也顯示, 他們將投入300億日元進行設備投資,且主要用於店鋪的升級改造,將附加價值的提升重心從外送轉回到店鋪本身。

外送平台成長放緩,業者該思考「附加價值」新生態

隨著外送服務的附加價值逐漸下降,如何超越外送,創造新的附加價值高峰,是餐飲業者目前可看到的一個潛在課題。

雖然外送平台的成長速度可能有所放緩,且面臨著來自消費者、店家以及競爭對手的壓力,外送產業正經歷一場深刻的轉變。

在競爭激烈的市場環境下,單純的外送服務已不再足夠。可期待的是未來,將有更多企業將零售與外送服務整合,打造更完善,更多不同附加價值的的新生態圈。

延伸閱讀:一個短命商品,讓吉野家驚覺危機!牛丼與拉麵都要做,零售業發展新品牌的好處是什麼?

本文由商社男的外食迷宮授權刊登、編輯

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AI 時代的創新華爾滋:中華電信用「數位韌性 × 智慧驅動 × 永續未來」賦能產業邁向AI大未來
AI 時代的創新華爾滋:中華電信用「數位韌性 × 智慧驅動 × 永續未來」賦能產業邁向AI大未來

Google 近日推出 Gemini 3 模型,再次把生成式 AI 的技術邊界往前推了一大步。在全球 AI 競賽全面加速的此刻,市場關注的已不只是模型能力,還有 AI 將如何重塑產業版圖?又會帶來哪些結構性變化?

在 2025 Meet Taipei 全球創業趨勢論壇上,中華電信投資事業處副總經理陳元凱以「AI 華爾滋:中華電信如何帶領產業舞出創新韌性新篇章」為題,分享中華電信如何在 AI 浪潮下重新定位自己——不只是基礎建設的提供者,更是引領台灣產業邁向 AI 時代的領舞者。

AI 趨勢下的三大支柱:從領先電信商到 AI 轉型夥伴

「AI 是當下最具前景、最能推動創新的力量。」陳元凱一開場便指出,從 2025 年全球募資趨勢可以明顯看到,AI 的投資焦點正開始從模型與基礎建設,轉向更貼近產業場景的應用層面,如:AI Agent、工業自動化、無人機等各種創新應用。

面對這股趨勢浪潮,中華電信作為市值逾兆元、台灣最大行動與寬頻服務供應商,不僅要思考「如何讓自身轉型速度跟上 AI 時代」,更須以宏觀視野,將自身的 AI 實戰經驗轉化成可複製的方法論,協助個人家庭用戶、企業客戶、海外台商以及跨國全球企業一起邁向以 AI 賦能的未來。

為此,中華電信提出三大支柱,第一根支柱:數位韌性,打造最可靠且無所不在的網路環境。第二根支柱:智慧驅動,透過 AI Factory 與內外部創新,加速企業 AI 轉型的腳步。第三根支柱:永續未來,將能源轉型、ESG 與循環經濟納入核心策略,持續向淨零碳排邁進。

數位韌性:以「海地星空」四層網路打底,打造具備 AI 韌性的寬頻網路基礎設施

數位韌性,是指提供可信賴的連網能力,這是所有 AI 應用的基礎,有了穩定的網路,資料才能更大量、更快速且安全的流動。陳元凱在演講中特別強調,中華電信近年的核心策略之一,就是打造足以支撐 AI 時代大量資料流動需求的「數位韌性」,並具體落實在海、地、星、空四層網路架構上。

在海底,中華電信已投資興建 14 條國際海纜和 10 條國內海纜,讓台灣能穩定連結到美國、日本、歐洲、東南亞等地,這是台灣面向全球的資訊主幹線。在台灣地面,中華電信一方面持續擴大光纖、4G、5G 的部署,另一方面也以微波系統補強山區、偏鄉或其他特殊地區的通訊服務,讓網路真正做到連得上、連得穩。同時,展望未來 AI 時代的網路需求,積極投入 IOWN 次世代全光化網路的前瞻布局。

再往上走向天空,中華電信導入 OneWeb 的低軌衛星(LEO),作為地面通訊中斷時的即時備援。而在低軌衛星之外,還有 ST-2 高軌衛星(GEO)、Astranis 的微型高軌衛星及 SES O3b 中軌衛星(MEO),打造出整合高中低多軌道衛星的新世代衛星通訊網路,確保台灣在任何環境下都能維持穩定連線。

智慧驅動:用 AI Factory 平台加速企業導入智慧應用

透過由「海、地、星、空」打造的高密度通訊網絡,中華電信建構出真正的數位韌性,確保企業在任何情境下都能保持連線不中斷。並以此為基礎,向上發展出第二根支柱智慧驅動,並以自主研發的 AI Factory 平台,加速賦能產業智慧轉型。

AI Factory 平台共分為三層,最底層為資源平台,以 hicloud AI 算力雲提供運算、儲存等資源 ,讓企業能以更低成本、更高效率取得 AI 所需的算力。中層是模型訓練與推論平台,中華電信整合 AI 算法、DeepFlow 平台,提供開發者一站式模型訓練、微調、推論等服務,有效縮短模型開發時間。最上層則是 AI 服務平台,中華電信將經過內部驗證與外部協作的 AI 應用,轉化為可快速導入的解決方案,讓企業不必從零開始,大幅降低導入門檻。

陳元凱進一步說明,中華電信如何運用「內服」與「外用」兩大策略,打造可快速複製並導入的 AI 解決方案。「內服」指的是,中華電信將 AI 導入(如人力資源、行銷、網路維運等)內部營運流程,透過實際運作驗證可行性,再將這些「經過實戰驗證」的模式,轉化為外部可用的解決方案。

舉例來說,智慧客服中心導入 AI Agent 協助客服人員快速查找資料,使知識檢索有效提升效率逾 44% ,並同步提升線上客服整體滿意度。智慧門市則透過 AI 重新優化櫃台作業與案件檢核流程,不僅讓門市客戶整體等候時間縮短 23%,也提高案件檢核效率 33%。這些成果證明 AI 對提升作業效率的實質效益,更成為可直接輸出給企業客戶的最佳範例。

從內部創業到外部生態:串起台灣 AI 的創新動能

除了打造企業所需的 AI 解決方案之外,中華電信也不遺餘力推動 AI 創新創業生態系,策略做法則是從內部創新以及外部合作兩個方向著手,持續挖掘企業真正需要的 AI 創新解決方案。

在內部創新面向,中華電信積極培育內部創業文化,鼓勵員工成為「內部創業者」,並提供相應資源支持員工將創新想法落地,今(2025)年 10 月成立、專注於 GenAI 服務的中華創智國際(CHT InventAI),便是第一個正式從內部孵化育成的 AI 新創公司。第二家聚焦邊緣(Edge AI)與智慧影像的新創團隊,也將在 2026 年正式落地。這代表中華電信不僅是擁抱 AI,更將其視為可以獨立成長的戰略事業體。

在外部創新合作面向,中華電信持續打造更開放的創新生態系來加速 AI 應用的擴散。從 2018 年啟動台灣首個由電信業主導的 5G 加速器以來,至今已陪跑超過 80 支新創團隊,其中有兩家成功上市。未來,中華電信仍將持續透過加速器與新創一起共創新解方,成為企業邁向 AI 的重要推力。

陳元凱在演講最後強調:「AI 發展才正要起步。」在這波浪潮中,中華電信將以電信服務、企業解決方案及成長型投資(M&A)組成的 AI 飛輪,持續站在最前線引領創新,希望透過 AI 飛輪的轉動,不僅推動中華電信自身成長,更能帶動台灣企業積極擁抱 AI,共同進入 AI 加速的大未來。

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