微軟資料中心開張!雲端三巨頭重金投資台灣,一張圖盤點超大型資料中心落腳處
微軟資料中心開張!雲端三巨頭重金投資台灣,一張圖盤點超大型資料中心落腳處

公有雲全球市占龍頭亞馬遜AWS、Google Cloud、微軟Azure重金投資台灣,全球三大公有雲全部在台落地。

盤點在台投資布局,AWS目前設立一個超大型「區域資料中心」(共3座資料中心,互相支援算力),雖然地點目前都未知,但曾在台北設立本地區域機房。2024年6月,宣布將在台灣增建AWS基礎設施區域(region),讓企業能正式使用位於台灣本地的資料中心,預計2025年初啟用服務。

至於Google,很早就將台灣納入網中,2013年於彰濱工業區建立亞太首座資料中心,外界指出,2019年在台南進行第2座的購地,2020年更傳出第3座將落腳雲林。

市占第二的微軟,目前也在台設立一個區域級資料中心,含四座資料中心,目前地點傳出落腳在桃園。2024年11月14日宣布,Microsoft 365資料中心啟用服務,是微軟在全球第66座區域級規模的資料中心,也是微軟在台灣史上最大筆的投資。

微軟這座資料中心讓Microsoft 365包括Copilot、Teams、OneDrive等應用程式中的資料能選擇儲存在台灣本地,確保金融、醫療、政府部門能符合法規監管,同時解鎖更多雲端服務。

微軟M365資料中心能做什麼?誰受惠?

微軟於2020首度宣布在台灣投資建設資料中心,經過4年的建設,終於宣布啟用,成為微軟在全球第66個區域級資料中心,由「3+1」座資料中心組成,相互備援提供最完整服務。

區域級資料中心 :微軟的一個區域會由3-4個資料中心組成,能夠互相調配算力或備援。

這座Microsoft 365資料中心啟用後,代表資料可以被存放在台灣本地,除了延遲性降低外,也讓受法規嚴格監管、資料不能出境的產業,包含金融、醫療、政府部門都能受惠。

衛福部資訊處長李建璋就指出,去年開始研擬利用Copilot協助做簡報和分析等日常工作,但研究後發現資料可能會傳輸到對岸的香港,影響資安。如今可以指定存儲在台灣資料中心,還能確保不會被大型語言模型拿來訓練,對於透明度和風險管理都很安心。

微軟資料中心
微軟資料中心協助數據在地存儲,提升資料安全(示意圖)。
圖/ 微軟提供

Microsoft 365資料落地後,服務包括用戶和Microsoft 365 Copilot的互動儲存內容、Teams聊天/頻道/會議訊息內容、SharePoint網頁版內容及儲存於網站內的文件,儲存於商務版OneDrive的文件,以及Exchange Online信箱內容等。

至於雲端Azure何時在台灣能啟用本地服務,台灣微軟總經理卞志祥指出,需要大規模時程規劃,目前尚未有可以分享的進度,會視特定客戶的需求,以專案方式進行支援。

微軟台灣Microsoft 365資料中心啟用
台灣微軟總經理卞志祥。
圖/ 隋昱嬋攝影

今年微軟、Google、AWS三大雲端巨頭在台灣正式落地集結,目前除Google 2013年啟用的彰濱資料中心外,其餘地點官方都未公開證實,不過桃園市政府曾發布新聞稿指出微軟將落腳桃園。

雲端資料中心落腳台灣

延伸閱讀:AWS宣布在台投資數十億美元、建3座資料中心!全球三大公有雲集結建設台灣

AI+ Taiwan加碼投資,助力人才培育

卞志祥也於會中宣布微軟「AI+ Taiwan」計畫,加碼投資台灣,預計在未來四年內創造4.8萬個工作機會,其中包含1.6萬個IT技能相關工作,同時推估在2025年,微軟在台灣每創造1美元營收,就能帶動合作夥伴6.67美元營收,在台灣資料中心加持下,這個數字在2028年將成長到7.12美元。

AI+ Taiwan計畫包含三大面向承諾:

一、強化台灣科技韌性
・Microsoft 365資料落地服務啟用
・提供低延遲、安全,合規的雲端服務
・賦能合作夥伴生態系、壯大台灣雲端經濟

二、厚植在地AI人才
・計畫培育3萬名女性AI人才
・定期舉行DevDays Asia亞太技術年會、微軟AI Tour,引入全球資源
・提供免費數位技能課程及培育「旭日計畫+」媒合產業人才

三、守護台灣智慧安全
・發起「安全未來倡議(SFI)」
・與政府共築資案聯防,配合政府推廣建制零信任架構
・期待與政府一同規劃資安工作坊

其中,微軟透露在明年6月底前培育3萬名台灣女性AI人才的計劃,會提供6小時的免費「一日AI上手營」課程,其中包括AI及Copilot等技能培訓,並協助取得國際專業證照,加強台灣女性科技力量。

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責任編輯:李先泰

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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