臉書圖片尺寸是多少?FB、IG、LinkedIn圖片比例一次整理,再也不怕尺寸失準!
臉書圖片尺寸是多少?FB、IG、LinkedIn圖片比例一次整理,再也不怕尺寸失準!

無論是經營電商品牌,抑或是個人自媒體,對許多社群經營者來說,製作並發布優質的圖文內容都是日常的工作事項。然而,面對限時動態、單圖貼文、多圖貼文等不同發文形式,該使用什麼圖片尺寸往往令人困惑。《數位時代》特此整理在Facebook、Instagram及LinkedIn社群平台發文時的最佳圖片尺寸規格。

文章目錄(點擊可直接前往該段落):

  1. Facebook大頭照、封面圖
  2. Facebook 單圖、雙圖、多圖貼文
  3. Facebook 限時動態
  4. Instagram圖片貼文
  5. Instagram限時動態
  6. LinkedIn封面照
  7. LinkedIn貼文

Facebook作為Meta旗下最廣為人知的社區平台,發佈圖文的形式也最多元化,目前Facebook擁有的圖片尺寸比例為:
- 1:1(正方形)
- 1.91:1(橫向)
- 4:5(直向)
- 9:16(直向)
- 16:9(橫向)

在設定好比例後,就是確認比例所適配的像素,才能讓圖片達到最佳的呈現效果。

像素(pixel) :為影像顯示的基本單位,可以想像成圖片由許多小方塊所組成,每個方塊代表一個像素。 像素的數量越多,圖片的清晰度越高。

Facebook大頭照、封面照

Facebook 大頭貼尺寸
- 比例:1:1(裁剪後顯示為圓形)
- 桌面顯示像素:176 x 176 px
- 手機顯示像素:196 x 196 px
- 建議像素:761 x 761 px(最大像素可達 2048 x 2048 px)

大頭照.jpg
圖/ 數位時代

Facebook的大頭貼尺寸所採用的比例為1:1,經過裁剪後顯示為圓形,在桌面上顯示的像素為176 x 176 px,在手機上則為196 x 196 px,為避免在裁剪後因像素過低到底照片過於模糊,根據廣告平台公司madgicx的建議,頭貼建議使用 761 x 761 px,最大像素建議不超過 2048 x 2048 px。

Facebook 粉絲專業封面照尺寸
- 電腦顯示建議尺寸:820 x 312 px
- 手機顯示建議尺寸:640 x 360 px
- 最佳快速載入規格:851 x 315 px

FB粉專封面(電腦)
圖/ 數位時代製圖
FB粉專封面(手機)
圖/ 數位時代製圖
FB粉專封面(最快載入速度)
圖/ 數位時代製圖

Facebook 社團封面照尺寸
- 官方建議最佳尺寸: 1640 × 856px

社團封面照.jpg
圖/ 數位時代

需要注意的是,在手機版上,圖片上、下各 96px 的位置會被裁掉,因此在設計時應避免將重要的資訊放在這兩個區域中。

Facebook 單圖、雙圖、多圖貼文尺寸

只有一張圖片
- 長方形:1200 x 1800 px(比例 2:3)
- 正方形:1200 x 1200 px(比例 1:1)

單圖貼文.jpg
圖/ 數位時代

兩張圖片的貼文
橫式雙圖:1200 x 600 px
直式雙圖:600 x 1200 px

雙圖貼文.jpg
圖/ 數位時代

三張圖片的貼文
橫式三圖:第一張 1200 x 600 px,第二、三張均為 1200 x 1200 px
直式三圖:第一張 600 x 1200 px,第二、三張均為 1200 x 1200 px

三圖貼文.jpg
圖/ 數位時代

四圖貼文
橫式四圖:第一張 1200 x 800 px,第二至第四張均為 1200 x 1200 px
直式四圖:第一張 800 x 1200 px,第二至第四張均為 1200 x 1200 px
四格方式:所有圖片均為 1200 x 1200 px
注意事項:多圖貼文會有部分圖片被隱藏,應將重要圖片放在第一、二位置。

四圖貼文.jpg
圖/ 數位時代

Facebook 限時動態尺寸

FB限動.jpg
圖/ 數位時代

瀏覽限時動態已經逐漸成為許多人的日常,按照官方建議,限時動態的最佳推薦尺寸為(寬 × 高)1080 × 1920px。

Instagram 圖片尺寸

Instagram 貼文尺寸
- 方形圖片:1080 x 1080 px
- 橫向圖片:1080 x 566 px
- 直向圖片:1080 x 1350 px

IG限動 (2).jpg
圖/ 數位時代

Instagram 限時動態尺寸

IG限動.jpg
圖/ 數位時代

由於 Instagram 限時動態會占據整個手機螢幕,理想尺寸為1080 x 1920px(長寬比 9:16)。

LinkedIn封面照

  • 個人:1584 x 396 px(長寬比 4:1)
  • 公司:1128 x 191 px

注意:封面照片左側部分會被個人頭像擋住,建議將重點內容置於中間區域。

LinkedIn封面照(個人).jpg
圖/ 數位時代
LinkedIn封面照(公司).jpg
圖/ 數位時代

LinkedIn 圖片尺寸

LinkedIn 貼文尺寸
- 橫向圖片:1104 x 552 px
- 附有圖片的連結:1200 x 628 px

LinkedIn橫式圖片.jpg
圖/ 數位時代
LinkedIn橫式圖(帶連結).jpg
圖/ 數位時代

LinkedIn官方建議的長寬比介於 3:1 和 2:3 之間,影像至少應具備 552 x 276 px,以避免被裁切。根據Buffer平台的建議,圖片的尺寸可設置在1104 x 552 px,這樣圖像才不會在較大的螢幕上出現像素化。

延伸閱讀:實測|哪款AI整理資料最厲害?評比ChatGPT 4o、Copilot、NotebookLM文本閱讀能力
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參考資料:BufferBuffer(2)madgicx

責任編輯:黃若彤

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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