高壓未必賺更多!5大「低壓高薪」職業出爐,年薪破320萬⋯十大壓力爆表工作又有哪些?
高壓未必賺更多!5大「低壓高薪」職業出爐,年薪破320萬⋯十大壓力爆表工作又有哪些?

「No pain, no gain.」 這句英文諺語,一句話說明了就業市場的常態:沒有痛苦,沒有收穫。例如台積電近日發出的「史上最大包」年終,就是工程師用高壓與高工時換來的血汗成果。

然而,在科技業之外,高壓可能不是必然,就業市場上,確實存在相對低壓的高薪工作。

根據美國勞工部職業資訊網(O*NET)提供數據,在近900種工作職缺中,按壓力承受能力(Stress Tolerance)0到100進行排名,不少「低壓力卻高薪」的工作都在永續發展領域。

根據該統計,壓力定義為: 工作需要接受批評、回饋,工作成效要求高,並在工作時須冷靜且有效地排除高壓狀況。例如急診室醫護,即為高壓工作。

據ZipRecruiter的首席經濟學家Julia Pollak分析,未來隨著消費者環保意識、政策對綠能的激勵等因素,永續產業的潛力可觀,也促使了相關職位的需求上升。這些職位大多數都位於環境科學和綠能領域,例如太陽能、風能,且這些職業的工作壓力普遍較低。

據《CNBC》報導,在年薪中位數超過10萬美元(約新台幣326萬元),且承受壓力的水平低於70分(滿分100分)的職缺中,包括以下5種綠能產業職缺:

綠能產業5大高薪低壓職缺

水資源專家(壓力指數:59)

水資源專家(Water resource specialist)負責設計並實施水資源保護計劃,確保各地社區擁有乾淨、安全的水源。該職位通常要求本科學歷並具備數據分析和相關軟體的操作經驗。

年薪中位數:$157,740美元,約為新台幣512萬元。

環境經濟學家(壓力指數:52)

環境經濟學家(Environmental economist)研究替代燃料使用、土壤保護和污染問題,並撰寫學術報告,評估環境政策的成本效益。這類職位通常要求碩士、博士或博士學位。

年薪中位數:$115,730美元,約為新台幣375萬元。

遙感科學家或技術員(壓力指數:67)

遙感科學家(Remote Sensing Scientists),主責收集、分析來自衛星或飛機的數據,應用於城市規劃、國土安全及自然資源管理等領域。這些職位通常需要具備碩士或博士學位,並具備一定的相關經驗。

年薪中位數:$112,280美元,約為新台幣365萬元。

太陽能系統工程師(壓力指數:69)

太陽能系統工程師(Solar energy systems engineer)負責設計、開發和管理太陽能系統,將太陽能轉化為可再生能源。這些工程師需要了解光伏系統,並能夠進行系統設計和模擬。該職位通常要求本科學歷和相關領域的專業知識。

年薪中位數:$111,970美元,約為新台幣362萬元。

環境工程師(壓力指數:66)

環境工程師(Environmental engineer)利用數學和科學來開發解決方案,以保護環境和公共健康。他們主要致力於改善水質、管理廢物和控制污染等項目。此職位通常要求本科學歷,並具備環境法規知識及建模和設計軟體的操作能力。

年薪中位數:$100,090美元,約為新台幣326萬元。

全職業「最高壓工作」又有哪些?

電影/影片剪輯師(壓力指數:99)

剪輯師(Film and Video Editors)是關乎影像與聲音藝術的技術性工作,主要負責對影像、影片或其他媒體內容進行編輯處理。可能會與製片人或導演合作,將大量素材精細地編排成為最終的製作版本。此外,編輯還可能負責同步音效與影像,確保成品的視覺與聽覺效果完美融合。

年薪中位數:$66,600美元,約為新台幣215萬元。

麻醉醫師助理(壓力指數:98)

麻醉醫師助理(Anesthesiologist Assistants)得協助麻醉師進行外科和非外科手術的麻醉。在手術治療期間監測患者狀態,並協助患者護理工,例如透過提供心肺復甦術 (CPR)、基本救命術 (BLS)、高級心臟救命術 (ACLS) 或 (PALS) 來應對緊急情況。

年薪中位數:$130,020美元,約為新台幣423萬元。

法官(壓力指數:98)

法官(Judges)在法庭上仲裁、建議、裁決或執行司法。可根據政府法規或量刑規範,對刑事案件中的被告進行量刑,可以確定民事案件中被告的責任,也可以證婚。

年薪中位數:$148,910美元,約為新台幣482萬元。

泌尿科醫師(壓力指數:98)

泌尿科醫師(Urologists)診斷、治療和幫助預防泌尿生殖系統和腎上腺的良性、惡性內科和外科疾病。包括勃起功能障礙 (ED)、不孕症、尿失禁、膀胱癌、前列腺癌、尿道結石或早洩。

年薪中位數:$236,000美元,約為新台幣770萬元。

急診護理師(壓力指數:97)

急診護理師(Acute Care Nurses)得為患有心臟病、呼吸窘迫症候群或休克等急性疾病的患者提供護理,必須照顧術前和術後患者,或進行血液和血液製品輸注或靜脈輸注,並記錄與患者護理相關的數據,包括評估結果、介入措施、藥物、患者反應或治療變化。

年薪中位數:$86,070美元,約為新台幣280萬元。

資料來源:O*NETCNBC

關鍵字: #動態時報 #薪資
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化創業挑戰為成長動能,New Taipei Demo Day 成青年創業驗證產品與商模的關鍵舞台
化創業挑戰為成長動能,New Taipei Demo Day 成青年創業驗證產品與商模的關鍵舞台

創新創業能量不僅有益於經濟發展、提升就業機會,也能解決社會問題,為社會帶來廣泛的效益,而這也是新北市政府十分重視創新創業的原因,不僅早在2014年就由新北市經濟發展局成立全台第一個公部門加速器「新北創力坊」,有感於青年創新創業的重要性,新北市政府更於2022年成立青年局接手相關業務,協助新北年輕人更好的進行科技創新、社會企業、藝文設計等創新創業,每年直接挹注資源的新創團隊與新創企業超過100組,是新北青年創業的重要支持者。

從創投陪跑到鼓勵海外市場發展,新北青年局提供完整支援

今(2025)年,青年創業政策特別強調創投鏈結與國際化布局。因此,特於「New Taipei VentureStar 新北新創之星挑戰賽」新增創投陪跑機制,讓創投顧問不再只在決賽亮相,而是在整個輔導過程即提前介入,協助團隊調整商業模式、完善募資策略,並加速與市場端的媒合,讓創業者能更早與創投直接對話、貼近真實市場需求。

至於在引導新創走向國際市場方面,新北市青年局積極與全球創業組織建立合作,例如,在美國在台協會(AIT)的合作下,邀請美國投資人到新北分享海外市場與投資經驗;同時,跟西雅圖創投社群交流,以及舉辦「洛杉磯前進新北」媒合會,為新北青年新創打開接觸海外投資圈與市場的第一扇門。

「新北市希望青年創業者不只在地紮根,更能以國際視角思考市場擴張,把台灣的創新推向全球舞台。」新北市青年局長邱兆梅表示,青創基地會依新創在不同階段的需求提供相應支持:草創期著重法律、會計與商業登記等基礎輔導;而產品已成形的團隊,則能獲得 Demo Day、國內外展會攤位與補助、行銷曝光,以及商務媒合等資源,協助加速前進市場。

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新北市青年局局長 邱兆梅(右) 與 新北創力坊營運夥伴/領濤新創營運長 張芷文Vivian(左)
圖/ 新北市政府青年局

📻 延伸收聽 📻
局長與Vivian在《創業新聲帶》Podcast 的專訪!分享更多關於New Taipei Demo Day 的亮點、青年創業資源的推進策略,以及如何協助新創團隊布局未來:
https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E5%89%B5%E6%A5%AD%E6%96%B0%E8%81%B2%E5%B8%B6/id1498785087?i=1000735317955

2025 New Taipei Demo Day圓滿結束,介觀生醫與摩絡人工智慧獲獎殊榮

在新創從 0 到 1 的旅程中,持續驗證產品與商業模式是否真正可行,是最關鍵的一件事情,這也是新北市政府青年局長期投入的核心方向。
邱兆梅指出,創業者必須不斷測試市場對其創新服務的興趣,並在過程中找到願意共同打磨產品的合作夥伴,或對解決方案有需求的潛在客戶進行概念驗證。「而New Taipei Demo Day正是最重要的驗證舞台之一,讓所有來自新北市各青創基地的科技新創能在這裡展現階段成果,並直接面對投資人、創投基金與產業合作夥伴。」

New Taipei Demo Day 自2024年開始擴大舉辦,不僅規模逐年成長,熱度也年年攀升,今(2025)年,青年局進一步擴大規模:上午以專題論壇開場,下午由新北創力坊、寶高數位基地及土城綠創基地的 12 組優秀新創團隊接力上台 Pitch,現場聚集超過百位創投、企業與產業專家,形成高度密集的創業交流場景。

歷經激烈pitch競賽,以及現場多位專業評審討論,最終頒發「評審獎」予介觀生醫、「潛力獎」給摩絡人工智慧,以肯定其在技術創新與商業前景上的表現,並鼓勵團隊加速向下一階段的市場驗證邁進。

介觀生醫以高階非線性光學虛擬切片技術,把術中病理判讀時間縮短到 5 分鐘

成立於 2022 年的介觀生醫正嘗試用一道光翻轉臨床手術的關鍵流程。他們以「Rapid Fresh Pathology」技術,協助醫師在手術進行當下,迅速判斷腫瘤的良惡性與邊界位置,將過去動輒半小時甚至更久的術中病理檢測,縮短至10分鐘。
介觀生醫共同創辦人吳沛哲解釋,傳統術中病理檢測是以冷凍切片(Frozen Section)進行,但過程可能使組織結構變形、造成偽影產生,高度仰賴病理科醫生的專業經驗判斷。「我們推出的 PATHOscope 系統,結合核心技術與臨床驗證能力,希望協助醫師在關鍵時刻做出更精準的判斷。」

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2025 New Taipei Demo Day 「評審獎」得主-介觀生醫共同創辦人 吳沛哲。
圖/ 新北市政府青年局

介觀生醫在真實臨床場域驗證產品可行性後,接下來的挑戰是,取得更多臨床合作機會與市場推廣資源。吳沛哲分享,進駐新北青創基地後,團隊除了獲得創投媒合與掌握募資簡報技巧等協助,也能更深入理解如輔大醫院等潛在醫療場域的需求,對產品調整與臨床拓展都相當有幫助。「這次能獲得『評審獎』殊榮,不只是對團隊的肯定,也對我們未來的臨床與商業推進帶來極大助益。」

摩絡人工智慧以專業產業知識與強大技術能量,助製造業落地AI Agent服務

摩絡人工智慧成立於2023年,僅用兩年的時間就快速端出產業成果:協助紡織業客戶建立 Textile GPT 方案,以及半導體業者打造地端 AI Agent 服務,以及推動超過十家企業的 AI 概念驗證(PoC)計畫。同時,透過 NVIDIA NeMo™ 平台加速資料整合與生成式 AI 模型微調,使團隊能在 1 至 3 個月內因應企業需求完成模型調校與導入,大幅放大企業客戶的 AI 投資效益。

「能在 New Taipei Demo Day 上分享理念、展示產品、並直接與創投與潛在客戶交流,對我們非常有幫助。」摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長高聖翔面帶微笑地表示,新北青年局跟寶高數位基地在團隊成長過程中扮演重要角色,除了協助掌握政府有那些新創計畫與資金可申請,也積極媒合創投、企業客戶,並提供國際參展、行銷曝光與實務課程等資源,讓青年新創能彼此交流、探索跨域合作的可能。「像今年 Demo Day,我們就在現場接到至少十家 VC 與 CVC 的洽詢。這些交流與回饋,正是促使團隊加速迭代、持續壯大的關鍵動能。」

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2025 New Taipei Demo Day 「潛力獎」得主-摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長 高聖翔。
圖/ 新北市政府青年局

介觀生醫與摩絡人工智慧不是特殊個案,新北青年局將持續完善青年創新創業成長服務,陪伴更多新創從產品製造驗證、落地實證進展到國內外市場擴張,同時,深化與企業、創投及北部 43 所大專院校育成中心的合作,串連產官學資源,形塑一個可長期運作、跨域共創的創業生態系。

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New Taipei Demo Day 現場也有許多團隊攤位,不僅展示技術,更能促進交流媒合與商機發掘。
圖/ 新北市政府青年局

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