高壓未必賺更多!5大「低壓高薪」職業出爐,年薪破320萬⋯十大壓力爆表工作又有哪些?
高壓未必賺更多!5大「低壓高薪」職業出爐,年薪破320萬⋯十大壓力爆表工作又有哪些?

「No pain, no gain.」 這句英文諺語,一句話說明了就業市場的常態:沒有痛苦,沒有收穫。例如台積電近日發出的「史上最大包」年終,就是工程師用高壓與高工時換來的血汗成果。

然而,在科技業之外,高壓可能不是必然,就業市場上,確實存在相對低壓的高薪工作。

根據美國勞工部職業資訊網(O*NET)提供數據,在近900種工作職缺中,按壓力承受能力(Stress Tolerance)0到100進行排名,不少「低壓力卻高薪」的工作都在永續發展領域。

根據該統計,壓力定義為: 工作需要接受批評、回饋,工作成效要求高,並在工作時須冷靜且有效地排除高壓狀況。例如急診室醫護,即為高壓工作。

據ZipRecruiter的首席經濟學家Julia Pollak分析,未來隨著消費者環保意識、政策對綠能的激勵等因素,永續產業的潛力可觀,也促使了相關職位的需求上升。這些職位大多數都位於環境科學和綠能領域,例如太陽能、風能,且這些職業的工作壓力普遍較低。

據《CNBC》報導,在年薪中位數超過10萬美元(約新台幣326萬元),且承受壓力的水平低於70分(滿分100分)的職缺中,包括以下5種綠能產業職缺:

綠能產業5大高薪低壓職缺

水資源專家(壓力指數:59)

水資源專家(Water resource specialist)負責設計並實施水資源保護計劃,確保各地社區擁有乾淨、安全的水源。該職位通常要求本科學歷並具備數據分析和相關軟體的操作經驗。

年薪中位數:$157,740美元,約為新台幣512萬元。

環境經濟學家(壓力指數:52)

環境經濟學家(Environmental economist)研究替代燃料使用、土壤保護和污染問題,並撰寫學術報告,評估環境政策的成本效益。這類職位通常要求碩士、博士或博士學位。

年薪中位數:$115,730美元,約為新台幣375萬元。

遙感科學家或技術員(壓力指數:67)

遙感科學家(Remote Sensing Scientists),主責收集、分析來自衛星或飛機的數據,應用於城市規劃、國土安全及自然資源管理等領域。這些職位通常需要具備碩士或博士學位,並具備一定的相關經驗。

年薪中位數:$112,280美元,約為新台幣365萬元。

太陽能系統工程師(壓力指數:69)

太陽能系統工程師(Solar energy systems engineer)負責設計、開發和管理太陽能系統,將太陽能轉化為可再生能源。這些工程師需要了解光伏系統,並能夠進行系統設計和模擬。該職位通常要求本科學歷和相關領域的專業知識。

年薪中位數:$111,970美元,約為新台幣362萬元。

環境工程師(壓力指數:66)

環境工程師(Environmental engineer)利用數學和科學來開發解決方案,以保護環境和公共健康。他們主要致力於改善水質、管理廢物和控制污染等項目。此職位通常要求本科學歷,並具備環境法規知識及建模和設計軟體的操作能力。

年薪中位數:$100,090美元,約為新台幣326萬元。

全職業「最高壓工作」又有哪些?

電影/影片剪輯師(壓力指數:99)

剪輯師(Film and Video Editors)是關乎影像與聲音藝術的技術性工作,主要負責對影像、影片或其他媒體內容進行編輯處理。可能會與製片人或導演合作,將大量素材精細地編排成為最終的製作版本。此外,編輯還可能負責同步音效與影像,確保成品的視覺與聽覺效果完美融合。

年薪中位數:$66,600美元,約為新台幣215萬元。

麻醉醫師助理(壓力指數:98)

麻醉醫師助理(Anesthesiologist Assistants)得協助麻醉師進行外科和非外科手術的麻醉。在手術治療期間監測患者狀態,並協助患者護理工,例如透過提供心肺復甦術 (CPR)、基本救命術 (BLS)、高級心臟救命術 (ACLS) 或 (PALS) 來應對緊急情況。

年薪中位數:$130,020美元,約為新台幣423萬元。

法官(壓力指數:98)

法官(Judges)在法庭上仲裁、建議、裁決或執行司法。可根據政府法規或量刑規範,對刑事案件中的被告進行量刑,可以確定民事案件中被告的責任,也可以證婚。

年薪中位數:$148,910美元,約為新台幣482萬元。

泌尿科醫師(壓力指數:98)

泌尿科醫師(Urologists)診斷、治療和幫助預防泌尿生殖系統和腎上腺的良性、惡性內科和外科疾病。包括勃起功能障礙 (ED)、不孕症、尿失禁、膀胱癌、前列腺癌、尿道結石或早洩。

年薪中位數:$236,000美元,約為新台幣770萬元。

急診護理師(壓力指數:97)

急診護理師(Acute Care Nurses)得為患有心臟病、呼吸窘迫症候群或休克等急性疾病的患者提供護理,必須照顧術前和術後患者,或進行血液和血液製品輸注或靜脈輸注,並記錄與患者護理相關的數據,包括評估結果、介入措施、藥物、患者反應或治療變化。

年薪中位數:$86,070美元,約為新台幣280萬元。

資料來源:O*NETCNBC

關鍵字: #動態時報 #薪資
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看見「電話」的數位轉型契機:有河科技3大優勢,打造AHOY雲端總機服務
看見「電話」的數位轉型契機:有河科技3大優勢,打造AHOY雲端總機服務

數位轉型人人都在談,但你有想過,辦公室裡那支「電話」,升級了嗎?

隨著數位轉型成為企業生存的基本功,中小企業紛紛導入各式雲端服務,包括 ERP、CRM 到協作平台等,卻常常忽略最基本、卻最高頻的工具——通訊系統。事實上,當行動、遠距與多據點辦公成為常態,傳統總機不僅建置與維護成本高、佈線不易,更無法滿足企業靈活運作的需求,成為數位轉型中最容易「卡關」的一環。

也因此,雲端總機迅速崛起,成為企業溝通的新基礎設施。它不只是把「打電話」這件事搬上雲,更讓企業擁有隨時、隨地、跨裝置的溝通能力,真正落實以效率為核心的數位轉型。

很早便洞察此一趨勢的有河科技,以自行研發的 AHOY 雲端總機服務切入市場,短短幾年內便累積近 3,000 家企業用戶,其中高達六到七成來自客戶主動推薦——顯示其服務品質與系統穩定性深受用戶肯定。2025 年上半年,營收更較去年同期成長 16%,在競爭激烈的 B2B SaaS 市場中穩步擴張,展現出強勁的產品實力與市場潛力。

從底層架構開始,打造真正為中小企業而生的雲端總機

提及當初切入雲端總機市場的原因,其實是有河科技創業團隊從實務觀察出發,轉化為產品創新的成果。

「父親本來就在電信領域,而我們一家都有宅男基因,兄弟三人從小就對寫程式很有興趣。」有河科技創辦人 Hank 開玩笑的說,也因此創業初期便以異業合作開發模式,雖能發揮電信系統專長、案件金額相對高,卻也受限於合作方技術本身的瓶頸,或是發展方向的不一致。

為此,有河科技開始思考下一步發展,「我們想跳脫客製化電信系統開發的框架,打造能直接面對市場與客戶的產品。」Hank 坦言,這樣的想法促使他們決定結合父親多年來在電信領域累積的經驗,切入雲端總機領域,發展可長期經營的 SaaS 服務。

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有河科技 Hank
圖/ 有河科技

有河科技另一位共同創辦人 Henry 進一步說明,當時市場上雖已有部分業者推出雲端總機服務,但多半是傳統電話總機的延伸應用。這些業者將國外第三方開源軟體整合至自家的電話交換機產品中,讓客戶可以透過手機接聽公司電話。

「但這些廠商本身擅長的是硬體,不具備軟體開發能力,無法提供完整、穩定的雲端解決方案。」Henry 說,更關鍵的是,企業仍需購買硬體交換機與佈線,才能使用行動分機、內外線錄音等雲端總機功能。「這對新創公司或小微型企業其實很不友善。」Henry 坦言,許多中小企業其實只是希望客戶來電時,可以有一段簡單的語音歡迎詞,建立專業形象,但傳統總機高昂的設備與維運成本,卻讓這些簡易需求難以實現。

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有河科技 Henry
圖/ 有河科技

正因如此,有河科技決定從底層架構開始出發,打造一套高品質、易上手且低成本的雲端總機服務,企業不必添購任何硬體設備,也無需佈線,透過 app 或瀏覽器就能即時接聽與撥打公司電話,實現真正的雲端通訊轉型。

為了實現此一理念,有河科技從底層架構到前端應用,皆選擇自行研發,並在過程中建立起三大關鍵優勢,成為其在市場中脫穎而出的基礎。

優勢1》從硬體到軟體的一條龍架構,確保通訊品質

「建構一套語音系統並不難,難的是讓它穩定、清晰、不中斷,」有河科技共同創辦人 Ian 舉例指出,通話中偶爾出現的海浪聲、波浪聲等,不是單靠軟體就能解決,必須有足夠的電信產業 Know-how 和技術,才知道如何排除問題。

有河科技植基於一代在電信領域的技術、經驗與人脈,結合新一代的軟體開發工程概念,不僅奠定自身在雲端通訊系統的穩固基礎,更能打造從伺服器、後台到前端 app 的一條龍架構,確保每一個環節都能做到最佳化整合。

這種從基礎建設到應用層的全面掌控,不只是技術整合能力的展現,更讓有河科技在眾多雲端總機服務中,建立起一道高品質、高彈性的競爭壁壘。

優勢2》從零打造前端 app,用戶需求即產品動力

在前端 app 上,有河科技選擇從底層開始重新構建 app,而非像多數同業僅使用既有開源軟體或代理第三方軟體,確保未來在功能擴充與版本更新上的自主性與彈性。

「我們很多功能其實都是客戶給的建議,」 Ian 分享,只要客戶提出功能需求,內部就會評估是否具有普遍性,若評估後發現可以滿足八成以上客戶的使用需求,就會主動投入開發並進行系統更新,提供給所有客戶使用。

這種用戶驅動的產品設計思維,不僅讓功能更貼近實務需求,也讓有河科技可以將開發資源集中在最具價值的地方,持續強化系統的共用性與延展性,打造出真正能隨企業成長而調整的雲端通訊平台。

優勢3》彈性 API 整合,支援多元通訊情境

有河科技的軟體研發能力,不只能夠與時俱進的更新產品,還能根據企業需求彈性整合 CRM 等各種系統或客製化開發特殊服務,打造多元化通訊場景。

舉例來說,外送或代駕媒合平台希望提供號碼遮罩(Number Masking)機制,保障司機與用戶的個資安全,有河科技便為此進行開發,當司機在與客戶聯繫時,客戶手機上只會顯示公司的代表號,之後若客戶回撥,AHOY 也能將來電導至接單司機,達到保護隱私又不中斷溝通的雙重目標。

又或是與 LINE API 整合,可以將既有官方帳號商家的通話,直接升級成專業雲端總機系統等級、甚至可以一併介接各家不同特色的 AI 文字客服以及 AI 語音客服,即時產生逐字稿並進行服務品質情緒分析。

在許多企業還將總機視為「基礎設施」時,有河科技早就運用 AHOY 雲端總機服務,重新定義企業與客戶、內部團隊之間的溝通方式。

隨著企業通訊越來越重視彈性與效率,有河科技運用 SaaS 模式與與技術實力,悄悄搶下這波通訊革新的先機。未來,有河科技將聚焦在 WebCall 網頁電話整合介接與 AI 客服兩大應用場景,不僅讓用戶能在 LINE 官方帳號或網站上直接使用 AHOY 通話,也希望藉由異業合作導入更多元 AI 應用,提升服務效率與回應品質,打造更聰明、更好用的智慧通訊平台。

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