科技碰上工藝,迸出新火花:華邦電子測試生產處處長率隊於春田窯舉辦家庭日,落實企業永續發展新典範
科技碰上工藝,迸出新火花:華邦電子測試生產處處長率隊於春田窯舉辦家庭日,落實企業永續發展新典範

隸屬於文化部的國立臺灣工藝研究發展中心(簡稱工藝中心),是全臺唯一以「工藝」為核心的國家級機關,長期致力於工藝文化推廣與工藝產業扶植。起於1954年,從南投縣工藝研究班出發,工藝中心已陪伴臺灣走過70年的歲月。在今年迎來了七十周年。臺灣工藝從“為他人而作” 的外銷時期、到“為自己而作”的在地文化保存與資源活化,近年更進展到“以人為本”的多元思惟工藝品逐漸成為文化表現的一部分,承載著臺灣豐富的歷史和文化內涵。

工藝中心陳殿禮主任表示,工藝品源於生活,融於生活,如同空氣般是不可或缺的重要元素。而近年來,為落實這樣的理念,著手從深化工藝業者的輔導開始,挖掘地方特色並打造新興亮點之餘,更期望能帶動微型聚落工藝的發展,「但僅憑工藝中心的力量是不夠的」,陳殿禮主任如是說,攜手企業的力量一同促進工藝文化的永續發展,是實踐這個理念的重中之重,同時也能符合ESG永續目標。

因此,工藝中心從不同面向著手,包括媒合企業認養在地工藝工坊,推動工藝體驗或活動,讓企業與工藝產業能在符合ESG目標下雙贏,「藉助民間力量與地方資源整合,為臺灣工藝的多元與生命力找到不同的舞台」,陳殿禮主任如此解釋,而這也正是促成這次華邦電子廠處家庭日選擇前進春田窯的契機。

首次辦理「二高技藝」家庭日,文化傳承與親子交流實踐永續精神

「我希望能在辦理家庭日活動時,融入永續概念,讓同仁們有所體會」,華邦電子測試生產處處長涂台秋如是說。

華邦電子測試生產處涂台秋處長
圖/ 國立臺灣工藝研究發展中心

而這個永續概念的延伸,包括親子間的情感與互動、對工藝的認識與支持等。涂台秋處長表示,以往部門辦理不少家庭日活動,帶著員工走訪過各式景點,但這是頭一回結合高技術門檻與高技能手作的「二高技藝」,讓員工與親子間多了許多互動交流的機會,看著近百位一同參與家庭日的員工與眷屬們共同完成老藝師交付的任務,對於平日身處高科技產業、高壓且工作繁忙的員工來說,與春田窯的相遇無疑是一次身心靈的放鬆,更透過家庭日體驗活動,拉近親子間的距離。

涂台秋處長也表示,這次透過工藝中心的大力推薦才有機會接觸到春田窯,也因為認同工藝中心推動工藝產業的理念與想法,將永續ESG精神結合企業家庭日,希望藉此在員工及眷屬心中埋下文化傳承的種子。涂台秋處長更提到,許多員工的孩子在離開春田窯後,不僅對陶藝有更深一層的認識,也滿心期待收到自己作品的那一天,活動別具意義。

串連企業與工藝產業,工藝中心發揮平台角色賦能地方發展

為了讓工藝產業邁向永續,2016年,工藝中心展開「工藝增值計劃」,培育人才及導入產業轉型。2018年,進一步推展「臺灣工藝生活品牌提升旗艦計畫」,不遺餘力促進產業升級,持續扶植臺灣工藝文化的發展。2019年的「工藝培力・地方創生」 四年計畫,盤點與地方工藝文化特色、地方工藝史料,透過科技協助研發材料、協助行銷推廣。對於在地工藝,從扎根到發展,提供一條龍式的支持與陪伴。為培育專業工藝人才,也針對各類工藝成立七個研究會,結合在地資源,訂定主題,進行創意研討。透過地方創生不斷蓄積能量,積累臺灣工藝勇闖國際的堅實底氣。

春田窯廖增春工藝師
圖/ 國立臺灣工藝研究發展中心

春田窯創辦人廖增春表示,作為地方休閒農業的經營者,一直希望打造出讓青年回流的環境,把技藝與文化傳承下去。而這一回能夠接待華邦電子的家庭日,讓他感受到了工藝中心協助地方產業發展的能量,透過企業的認同與支持,讓春田窯可以被更多人認識;此外,廖增春也表示,工藝業者在行銷資源、行銷宣傳的數位應用上相對弱勢,今年工藝中心委託財團法人中衛發展中心輔導工藝產業轉型升級,提供春田窯中央部會最新的產業資訊,也協助春田窯以「場域可視化」的設計,提升現場與消費者間的溝通橋樑,讓來到春田窯的民眾能藉由牆面完整的圖文介紹,對春田窯的技藝及提供的服務一目了然。

工藝中心陳殿禮主任透露,在推動「一企業一工坊」的初衷下,積極透過工藝產業輔導團的協助,輔導業者申請補助計畫,同時媒合企業認養在地工藝工坊,以整合ESG的概念推廣員工旅遊、企業參訪、福委採購等合作交流,從短期的促成合作到長期的穩健夥伴關係,希望能從活動、物品、空間到服務等不同面向,透過體驗、低碳包裝、產業活化到青年回鄉、環境教育等議題,在賦能工藝產業之餘,找出能與企業嫁接的著力點,發揮綜效。

開啟科技業對工藝認識的大門,為產業生態創造共榮共好遠景

雖然僅是短短一天的家庭日,但對於華邦電子的員工、春田窯的工作夥伴來說,在工藝中心的媒合下,已開啟對工藝產業更多的認識與交流。

春田窯廖增春工藝師的手作藝品,溫暖呈現手工技藝與永續理念的結合
圖/ 國立臺灣工藝研究發展中心

涂台秋處長也表示,透過此次與工藝中心的合作,不只在文化傳承上實現企業永續ESG的精神,也藉由工藝中心的協助認識更多的工藝業者與團隊,「或許未來年節送禮可以有更多的選擇」,涂台秋笑著說;另一方面在涂台秋帶領下所辦理的這場家庭日,也能成為華邦電子企業裡面其他部門參考的範例,透過策略性的規劃傳遞永續價值,同時達成員工治理的ESG目標,相信會是未來其他部門可思考的方向。

華邦電子測試生產處涂台秋處長與輔導團隊(財團法人中衛發展中心)攜手春田窯廖增春工藝師,共同展現永續合作精神
圖/ 國立臺灣工藝研究發展中心

「在聯合國永續發展目標(SDGs)的精神下,相信可以共同找到人類更有責任的發展模式,」工藝中心陳殿禮主任如此表示。而屬於工藝產業與企業的永續未來,將不再侷限於產線上的節能減碳,而是可以透過工藝中心的協助,強化工藝作為社會結構分工的角色與責任,並在跨域合作中建立閒置資源的循環網絡串接,打造共好環境,促進永續善循環,攜手企業持續引領臺灣工藝共生共榮,邁向生生不息的工藝生態系。

(國立臺灣工藝研究發展中心/廣告)

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