黃仁勳也從掃廁所、洗碗起步！履歷上有「速食店的工作經歷」反而更獲青睞？|數位時代 BusinessNext

黃仁勳也從掃廁所、洗碗起步！履歷上有「速食店的工作經歷」反而更獲青睞？

多數工作者常認為工作經歷必須和理想職缺高度相關，但「曾經在漢堡店工作」可能意外地會是從一眾求職者中脫穎而出的關鍵？

從包漢堡、洗碗培養領導力！速食餐廳就像管理的試煉場

黃仁勳於史丹佛大學畢業後任職工程師，並在 30 歲時與夥伴一同創業，逐步帶領輝達（NVIDIA）壯大的故事已經廣為人知。但若點進黃仁勳在 LinkedIn 的個人頁面，就會發現他的「職涯起步」其實是從美國速食餐廳 Denny’s 的洗碗、掃廁所等雜事做起。

在近年的公開演講中，黃仁勳也不斷強調自己 15 歲時在 Denny’s 接觸到人生第一份打工的重要性，他認為在速食餐廳裡旁人看似不起眼的工作，反倒教會了他紀律、勤奮與謙遜態度。先前回到史丹佛的演講中，更是戲稱 Denny’s 彷彿就像自己的母校（alma mater），他透過分享自己在學校掃廁所、速食餐廳洗碗的打工經驗，呼籲台下學生在追求成功前需要先跨越的難題。

策略傳播公司董事麥可・艾瑞克森 (Michael Erickson) 回憶自己 40 年前在麥當勞打工的經驗，他仍記得自己在油鍋前站了一整天，下班後為了不讓油耗味傳進家中，會在後門車庫脫掉一身油膩的制服後才走進家門。對他來說，在麥當勞的打工經驗不僅是辛苦的勞力工作，還讓他學到 如何在高壓環境下，服務一群自己從未想過的客戶 。

艾瑞克森指出，往後職涯中和客戶溝通時，如果說自己 16 歲時曾在麥當勞包過漢堡，會取得更高的可信度。他表示這份特殊的經驗，尤其獲得食品和飯店行業客戶的青睞，因為他們所見到的多數行銷與公關人才，未必真的走進廚房、理解這些工作過。

速食業的工作經驗彷彿就像領導、高階主管在職涯初期的「試煉場」，在速食餐廳裡學習如何應對壓力、快速解決問題，這些經驗成為培養領導力的核心基礎，不少從速食餐廳起步的領導者，往往更具有同理心，也展現出謙遜與親民的態度。

與「安靜離職」相反，曾在速食店打工的人有什麼特質？

儘管速食業的工作常被貼上低薪標籤，韋氏字典（Webster's Dictionary）甚至將「McJob」定義為「低薪、低技術且沒有晉升機會的工作」(字首 Mc 雖出自於麥當勞，但所指行業不限於速食業）。但對於有著相似經歷，且如今掌握用人權的高管，可不一定這麼想。

艾瑞克森面試員工時，會格外看重擁有相似經驗的求職者，他認為這群人展現了無懼挑戰的精神，這是未曾在速食業工作的人無法輕易擁有的特質。

因為當你身處一份低薪卻講求高效率的工作中，必須培養出強大的抗壓力。這群人幾乎就像站在「安靜離職」（quiet quitting）的反面一樣，在高壓的勞力工作中，無論是掃廁所還是處理訂單，都拿出全力以赴的態度。

當這些求職者準備好離開速食餐廳、進入下個職涯階段時，也往往更容易成為團隊裡的「模範員工」。因為他們早已學會如何專注於解決任務，而不是被動地交差並等待升遷的機會。他們熟悉和來自各種不同背景的人相處，更對所有機會抱持著感謝的態度，處處都證明了自己對於職涯發展的積極主動。

本文授權轉載自：經理人月刊

屹立43 年專注標準電源，明緯企業如何以自身優勢並結合創新戰略，實現百年標竿企業的願景

自創立第一天起，明緯企業便堅持以自有品牌耕耘市場，透過標準化產品、縝密的經銷網絡，提供跨產業所需的電源供應器相關產品，引領全球標準電源市場發展。

明緯企業（MEAN WELL）成立於1982年，總部位於台灣新北產業園區，是全球少數專注於標準電源供應器的品牌製造商，產品功率含括0.5W~30000W，符合國際安規，被廣泛應用於工控、醫療、資通訊等多種產業；歷經43年的努力，明緯企業不僅在全球各地設立18個銷售辦公室，更設置3個研發中心、5個生產據點、8個物流倉儲、9個技術支援中心，同時，串連全球超過260家經銷夥伴，以「快速交付、安全可靠、隨時可得」的品牌承諾累積服務超過上萬家企業客戶數，穩居全球標準電源市場領導地位。

以客戶需求為核心，明緯企業3策略形塑差異化競爭力

2025年4月，市場研究機構Micro Technology Consultant公布全球電源供應器製造商排名，明緯企業名列第五，與前四名倚賴OEM/ODM模式的電源廠不同，明緯企業是榜上唯一以自有品牌–MEAN WELL–在市場上脫穎而出的企業，背後的三大關鍵策略是：

第一：持續優化標準化產品。明緯企業技服中心課長謝正堂表示：「我們不僅與時俱進的提供多元產品選擇，更專注於精進產品功能與取得最多國際認證，例如今年推出的XDR系列導軌型電源供應器的功率密度便較前一代提升80%以上，目標是讓客戶可以快速取得高性價比的即用型產品。」也因如此，明緯企業不僅提供AC/DC 電源供應器、DC/DC 轉換器、LED 驅動電源、導軌型與基板型電源、電池充電器與逆變器、UPS與電源管理模組、特殊應用電源與周邊配件等標準化產品，更因應工業控制、LED照明、醫療、交通與綠能等跨產業需求取得相應的國際認證，同時，以自動化生產機制進行規模量產以確保成本競爭力。

第二：完善全球經銷網絡與提供在地化支援服務。明緯企業除在全球9個國家設立分公司與辦事處，更與歐、美、亞超過260家經銷商締結深厚的合作關係，由其提供產品銷售、維修與服務，讓企業客戶快速取得所需產品，放心且安心的應用在各個領域。

第三：透過虛實整合服務快速回應市場需求。明緯企業除透過官方網站提供完整的產品資訊，如產品型錄與規格書、技術文件、安裝手冊、認證與檢驗資訊，以及產品壽命與相容性資訊等，更於2020年8月推出線上展覽館，讓客戶可以從三大產品範疇、12個展覽館快速找到產品資訊，此外，還可透過線上產品諮詢，大幅提升選購體驗並縮短採購流程，讓企業客戶可以快速因應市場需求變化。

「透過可接受少量多樣的標準化產品、全球經銷網絡，以及虛實整合的服務能量，我們不僅形塑品牌信譽，也墊高了同業競爭者的進入門檻，成功以差異化產品服務引領市場發展。」謝正堂如是總結。

不僅提供標準化產品，更協助經銷商轉型為智慧解決方案供應商、滿足客戶創新需求

值得特別注意的是，明緯企業除提供適用於各產業的標準化電源產品，更因應市場需求、攜手經銷商夥伴提供產業所需的解決方案。謝正堂進一步解釋，隨著智慧化產業發展，企業不僅需要標準品，更期望明緯企業與經銷夥伴可以提供完整的解決方案，因此，明緯企業除在廠內實作綠能、儲能系統與智慧燈控等場域，今（2025）年，更進一步協助經銷商夥伴轉型，以協作機器人、智慧自動化工廠、智慧家居、智慧商辦、智慧燈控，以及移動式儲能系統電源等解決方案滿足市場需求。「今年，我們的經銷商–耀毅企業、永鉅電機與中和碁電–將前進2025台灣機器人與智慧自動化展，展示自動化、綠能科技與其他智慧解決方案，協助更多企業智贏未來。」

除透過參展等方式讓全球客戶了解明緯企業與經銷夥伴可以提供智慧解決方案，明緯企業亦積極透過線上展覽館等方式展示以機架式電源（Rack Power）、模組式電源（Modular Power）、系統電源（System Power）三大產品線搭配其他產品，如控制器、智慧管理設備與介面配件等，以「3+N」的概念讓智慧解決方案可以依造客戶需求整合電源模組、控制器、監控與智慧通信等功能。

明緯擁有超過一萬種標準電源機型與全球當地專業技術服務團隊，透過相關技術諮詢服務，可依客戶應用需求提供產品與組合式系統解決方案。

3+N產品涵蓋模組電源、機架式電源、機櫃系統電源等產品，結合數位智能控制器或搭配超過一萬種標準電源機型組合應用，提供多產業應用。

展望未來，明緯企業將持續攜手全球經銷夥伴，以安全可靠、即取即用的高品質電源方案，引領全球標準電源市場潮流，打造共創、共榮、共贏的永續生態系。

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