工研院成立新創「慧保科技」,推AI理賠試算平台!攜逾20家壽險業攻兆元商機
工研院成立新創「慧保科技」,推AI理賠試算平台!攜逾20家壽險業攻兆元商機

台灣人愛買保險,每人平均有3.5張保單,每年保費更高達3兆元。根據保發中心統計,台灣保險滲透率位居全球第3、保險密度排在亞洲第4,不過實際出險保障比率卻不高。

也就是說,儘管人人有保單,但如何讓保單在需要時發揮功用,並最大化理賠金額,仍是多數民眾面臨的難題。

工研院12月25日宣布成立保險科技新創「慧保科技」,推出國內首創整合型AI理賠試算平台,在醫院就能一鍵估算理賠金額。未來病患在面對新式手術、藥品與醫材選擇時,能即時與醫師討論要選用健保或自費方案,也能促進醫療決策共享(SDM),降低醫病糾紛。

慧保科技目前已整合國泰金控、大誠保經與錠嵂保經與等21家國內壽險公司,共5萬張醫療保單的理賠金試算模型。當民眾匯入保險存摺時,就能直接分析所有保單產品,結合深度學習與自然語言處理技術(NLP),生成提供理賠建議報告。

工研院資深副總暨協理蘇孟宗表示,工研院自2018年開始致力研發保險理賠試算與保單銷售科技產品,如今正式成立衍生新創公司,不只確保民眾更有效利用手上的保單,也期待運用AI技術為保險業者創造新商機。

醫院端:「醫起付」平台促醫療決策共享

慧保科技旗下第一項產品,是提供醫院端使用的「醫起付」平台,按醫學中心、區域醫院與地區醫院等分級提供訂閱制,目前已有台北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院與屏東基督教醫院等醫療院所導入使用。

病患在醫院櫃台,只要輸入就醫治療項目、預計住院天數及預計使用的自費藥物等欄位,並匯入保險存摺,GenAI就能直接生成一份報告,內容包括最佳理賠保單與內容條款等明細,並附上需要提供的診斷證明檔案類型,增加與保險公司的溝通效率。

IMG_7793.jpeg
慧保科技指出,病患到醫院評估並試算理賠金額後,更能與醫師共同討論手術治療方案。
圖/ 許靜之攝影

以腰部椎間盤突出為例,有傳統手術、顯微手術與脊椎內視鏡等三種手術治療方式,從自費金額、傷口大小、住院天數與麻醉都會有所不同。過去民眾不確定保險能理賠的金額多寡,往往難以判斷哪項是最適合自己的選擇。

「透過數學試算,就能知道自己有多少預算,來選擇最適合的治療方式。」慧保科技執行長楊承益指出,AI不僅讓民眾知道如何爭取最高理賠金額,醫師也能透過這份報告,提供最好的醫療評估建議,促進醫病溝通,降低未來衍生醫療糾紛的可能性。

延伸閱讀:去台大、北榮看病,保險理賠「一站式申請就OK」!平均理賠天數也只要3天

保險端:「慧保U」助攻保險業精準銷售保單

慧保科技第二項產品,則是提供保險業者使用的「慧保U」平台,除了各大壽險公司可以透過通訊處訂閱服務之外,也有保險業務員個人訂閱使用。

在匯入保戶的保險存摺後,透過模擬13個科別、500種醫療費用情境,就能產出報告分析保戶的醫療缺口,提供保險業務為客戶規劃保單組合的參考,也能精準銷售合適的保單。

IMG_7788.jpeg
慧保科技模擬超過500種醫療費用情境,分析保單在各種理賠項目的風險涵蓋率,將能作為保單規劃參考。
圖/ 許靜之攝影

若家族有心血管疾病病史,從模擬情境中就能特別留意,在冠狀動脈繞道手術、血管支架等項目的理賠保障是否充足,及早洞察保單理賠項目夠不夠用,才不會在保單用時方恨少。

楊承益表示,健保預算有限,許多新式醫療項目還是得自費,就必須回歸到市場機制,透過商業保險來補足,期待透過AI科技的協助,創造醫療、保險與患者的三贏。

延伸閱讀:金管會輕量沙盒第一案!玉山「AI財務評估模型」解密:免財力證明,放款逾3千萬!

責任編輯:林美欣

關鍵字: #金融科技
往下滑看下一篇文章
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進,正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉,企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中,擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰,相反的,具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

hahow
圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

Hahow
圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓