國發會新創基地插旗矽谷!讓台灣新創接棒半導體,2大措施吸引國際人才
國發會新創基地插旗矽谷!讓台灣新創接棒半導體,2大措施吸引國際人才

國家發展委員會(以下簡稱國發會)於美國時間1月13日,正式在矽谷的核心帕羅奧圖啟用「矽谷海外新創基地」。這是繼2024年10月日本東京的新創基地之後,國發會設立的第2個海外新創據點。

國發會主委劉鏡清
國發會主委劉鏡清於美國,台灣新創基地致詞
圖/ 國發會

「台灣光是半導體製程就幾乎佔了9成市場,幾乎所有與AI相關的關鍵零件都來自台灣。台灣不只是新創之島,也是新創核心。」國發會主委劉鏡清強調,台灣在全球科技產業擁有重要的地位,希望藉由矽谷的海外新創基地,促進台美雙向交流,讓台灣新創可以接棒半導體,在國際間脫穎而出。

矽谷基地:橋接台美,助力台灣新創走向國際

「2024年全球新創募資金額較前年大幅衰退近4成,但台灣新創募資逆勢成長10%,達28億美元創下歷年新高,這是因為台灣強勁的科技實力。」劉鏡清強調。而國發會也預計,台灣新創的募資金規模每年將成長20%,在2027年達到50億美元的目標。

台灣新創基地
為此,國發會也宣布一系列吸引國際人才的措施,包括推廣就業金卡政策和數位遊牧簽證,並頒發就業金卡予亞洲
圖/ 國發會

除了讓台灣新創初探美國能有個「家」,國發會也希望國際人才將矽谷海外基地,當作加入台灣的第一站。

為此,國發會宣布一系列吸引國際人才的措施,包括推廣就業金卡政策和數位遊牧簽證,並在矽谷海外基地開幕當日,頒發就業金卡予亞洲投資平台BRV Capital資深顧問David Lam及前亞馬遜網路服務AWS全球創業倡導者Mark Birch,彰顯政府對國際專業人才的重視。

駐舊金山台北經濟文化辦事處處長賴銘琪在致詞中,同樣肯定台灣新創產業的蓬勃發展,但也點出新創公司的高失敗率,「超過75%的新創公司最終會失敗,因此政府正積極協助台灣新創產業發展,包含派遣團隊到海外培訓,以及設立台灣新創中心。」

台灣新創基地
未來基地將聚焦3大方向:促進跨境合作、協助對接美國企業、創投等資源與促成台美在深科技(deep tech)的合作,一年內至少將連結超過1,000位社群夥伴,至少協助100家新創對接矽谷當地企業、 創投等資源,期望協助台灣新創在矽谷募資並融入當地新創生態系。
圖/ 國發會

賴銘琪期許矽谷海外新創基地能成為台灣新創團隊的堅實後盾:「當台灣新創團隊來到這裡,他們會感受到家的溫暖,獲得所需的協助。最重要的是,他們將有更好的機會成為那最後25%的成功者。」

未來將與Berkeley Skydeck合作:以3大目標,鏈結台美資源

負責營運矽谷海外新創基地的Startup Island TAIWAN矽谷基地執行長Dennis Liu表示:「我們的使命是橋接台灣的創新精神與矽谷,這個中心將成為台灣新創通往國際市場的重要橋樑。」

未來該基地將聚焦3大方向:促進跨境合作、協助對接美國企業、創投等資源與促成台美在深科技(deep tech)的合作,一年內至少將連結超過1,000位社群夥伴,至少協助100家新創對接矽谷當地企業、創投等資源,期望協助台灣新創在矽谷募資並融入當地新創生態系。

台灣新創基地
Startup Island TAIWAN矽谷基地執行長Dennis Lu指出,未來基地將聚焦3大方向:促進跨境合作、協助對接美國企業、創投等資源與促成台美在深科技(deep tech)的合作
圖/ 國發會

為此,本次台灣新創基地也與Berkeley Skydeck加速器簽署合作備忘錄 (MOU),深化台美創新資源的鏈結。

「每年SkyDeck培育超過200家新創公司,至今已有超過1,800家新創參與計畫。」Berkeley SkyDeck總經理Sibyl Chen表示,「到目前為止,我們已經有超過30家台灣新創來到Berkeley,台灣是個充滿優秀人才的地方。」

Berkeley SkyDeck最強的優勢是人脈,擁有分布於70個產業超過51萬名校友,更有加速器、孵化器與國際創新合作夥伴計畫。且柏克萊大學是離矽谷不遠的重要學術重鎮,能為新創公司提供總共4.5萬位學生人才庫。

未來,Berkeley Skydeck將與Startup Island Taiwan合作。同時,矽谷海外新創基地也將提供共同工作空間、專業諮詢、活動辦理及落地服務,成為連結台灣與矽谷創新生態系的雙向橋樑。

本文授權轉載自:創業小聚

關鍵字: #創新創業
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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