美國最賺產業出爐!這行業淨利率破30%「連AI也打趴」:Top50鍍金產業一次解密
美國最賺產業出爐!這行業淨利率破30%「連AI也打趴」:Top50鍍金產業一次解密

在美國,哪些產業利潤最高?

一份針對美國各產業獲利能力的統計數據近日出爐, 揭示了美國前三大淨利率最高的產業,分別為菸草業、軟體業(娛樂)以及不動產投資信託(REITs)零售業者,淨利率都超過25%。

該報告由NYU Stern商學院Aswath Damodaran教授維護的Damodaran Online資料庫提供,該數據固定於每年年初提供,並反映截至上一年Q3為止的一年內各上市公司淨收入和銷售額的累計數據,計算出各行業的平均淨利率,目前數據更新至2025年1月(亦即2023Q3~2024Q3)。

平均淨利率逾3成!菸草商為何獲利能力驚人?

依數據顯示,美國菸草業以驚人的31.96%平均淨利率高居榜首!據「Visual Capitalist」指出, 儘管美國成人吸菸率呈下降趨勢,但新興市場的銷售額成長抵銷了美國市場衰退。全球範圍內,菸草業的利潤率甚至達到50%,即每賺取一美元的收入,就能獲得0.5美元的利潤。

文章指出,菸草商能維持高淨利率的原因在於,菸草產品價格低廉,卻容易讓人上癮,使得菸草商擁有忠誠的客戶群,即使價格有所波動,銷售量也不易受到太大影響;此外,菸草的供應商(農民)議價能力較低,這使得菸草商可以壓低原料成本,進而提高利潤空間。

最關鍵的是,美國政府禁止菸草廣告,這有效地阻止了新競爭者進入市場,而形成寡頭壟斷市場(在美國僅12家菸草商),現有菸草商因此能維持其市場地位和高利潤。

淨利率25%以上!Meta、Google…靠廣告鍍金

大型科技公司的利潤率則緊隨菸草業之後。包括Meta和Google在內的廣告驅動型產業,平均淨利率為27%;至於偏向商用及生產力的「系統和應用軟體產業」(如微軟和甲骨文),淨利率則為23%;而生產AI晶片的輝達、博通等半導體產業(晶片製造商、設計商和設備製造商)的淨利率也超過20%。

值得注意的是,不動產投資信託(REITs)零售,也以25.47%的淨利率名列第三名。而銷售REITs淨利優異的原因之一在於「高需求」,其提供了一種投資房地產的便捷途徑,讓一般投資人也能參與大型不動產項目,獲得穩定的租金收益和資本增值機會

換句話說,REITs 是將價值龐大、流動性差的不動產產權,轉化為單位價值較小、流動性好的證券,小額投資人能以低門檻參與不動產投資,共享房地產市場的成長 。另一方面,也讓不動產打開新的籌資管道,藉此刺激投資與活絡市場。

更重要的是,「銷售REITs」的研發及行銷成本僅佔淨收入(Net Income)的0.02%,相較之下半導設備及半導體業則分別高達54.6%及41.4%。

該圖表也突顯了美國市場的產業結構差異,部分產業由少數強大的領導者主導,例如鐵路運輸、造船及海運、石油和天然氣分銷、有線電視、電信業、煤炭業,以及房地產開發等,公司數相對較少(20家以內)。

至於競爭最激烈者,則包括應用軟體(333家)、藥品(231家)、投資與資產管理(231家)、醫療保健品(218家)、房地產投資信託(192家),以及金融服務等(152家);而包括輝達、博通、超微等晶片製造商,也有63家,競爭十分激烈。

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資料來源:Damodaran Onlinevisualcapitalist

責任編輯:李先泰

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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