2025年高薪低壓職業Top15!第一名年薪超過500萬,還有5個無須學位的超搶手職缺
2025年高薪低壓職業Top15!第一名年薪超過500萬,還有5個無須學位的超搶手職缺

許多高薪工作通常伴隨高壓力、高責任,「事少錢多離家近」的夢幻工作似乎遙不可期,不過,如果有一份高薪但低壓的工作,讓你兼顧生活品質和荷包,會是什麼樣子?

美國線上履歷平台Resume Genius公布了《2025年15個高薪低壓工作報告》,依據美國勞工統計局的《職業展望手冊》,按照最低年薪中位數4萬8060美元(約新台幣146萬元),篩選出壓力承受度為60及以下的工作職業,並評估未來 10 年內(2023-2033)的
就業成長幅度。

1.水資源專家:年薪超過15萬美元,穩定工作與合理壓力

隨著全球對保護自然資源的意識高漲,水資源專家(Water resource specialist)的需求也隨之增加,主要工作為水質監控與長期的資源保護計畫等,通常只需學士學歷就能從事,年薪中位數為157,740美元(約新台幣517萬元),預計從 2023到2033年間,該職業將有8%的成長。

這份工作環境與前景穩定,薪資極具競爭力,對身心的壓力要求相對較低,適合希望避免過度壓力並維持良好生活品質的人。

2.天文學家:年薪近15萬美元,研究宇宙無壓力

儘管學歷門檻高,天文學家(Astronomer)成為本次高薪低壓工作排名的第二位,年薪中位數落在149,530 美元(約新台幣490萬元),主要從事研究恆星、行星及其他與宇宙相關的現象,大多在學術或研究相關機構度過職業生涯。

天文學家的工作環境通常安靜且結構化,很少會面對緊急的時間壓力。他們的工作以長期研究為主,不像其他高壓工作需要快速應對緊急情況。

3.精算師:年薪達12萬美元,專注長期規劃、風險較低

身為數據分析與風險管理專家,精算師(Actuary)其實不那麼「有風險」。其工作包括利用數據模型分析各種風險,並且協助保險公司、金融機構等行業對未來的風險進行預測和規劃,年薪為12萬美元(約新台幣366萬元)。

儘管如此,這個職位的工作內容大多不涉及快節奏的危機處理,而是注重長期計劃與風險管理,也通常具有清晰的目標和期限,並在冷靜有序、結構化的辦公環境中進行,因此較不會面臨高壓的工作氛圍。

延伸閱讀:金融業大徵才!一張表看富邦、國泰、中信⋯⋯各大金控職缺、薪資、年終多少?

除了上述職業外,其他的高薪低壓工作還有:

環境經濟學家(Environmental Economist): 專注於研究環境政策、法規的經濟影響,工作圍繞在解決氣候變遷或永續能源發展,平均年薪為115,730美元(約新台幣378萬元)。

數學家(Mathematician): 利用數學協助科技、金融和工程等產業提出解方,多在研究實驗室而非快節奏或高壓力的工作環境,平均年薪為104,860 美元(約新台幣342萬元)。

電腦系統分析師(Computer Systems Analyst): 幫助企業解決及改進電腦系統(軟體、硬體和網路)相關問題,這份工作需要大量時間專注於規劃解決方案,也能夠遠距工作,平均年薪103,800 美元(約新台幣339萬元)。

燃料電池工程師(Fuel cell engineer): 主要為設計、開發和改進燃料電池系統,以及新能源的解決方案,通常是以研究為工作重心,平均年薪為99,510 美元(約新台幣325萬元)。

遙測科學家與技術專家(Remote sensing scientist and technologist): 需要極高的專業知識,利用衛星和太空數據來分析和研究氣候變遷、災害管理、農業和城市規劃等,平均年薪為92,580 美元(約新台幣303萬元)。

地理學家(Geographer): 研究地球的物理特徵和人類活動,推動城市發展、環境管理和災害規劃,是城市規劃不可或缺的角色,平均年薪為90,880美元(約新台幣297萬元)。

交通規劃師(Transportation planner): 透過設計交通系統和智慧基礎設施,減少交通擁堵、擴大公共交通、創造自行車友善城市等,平均年薪為81,800 美元(約新台幣268萬元)。

無需學位的高薪低壓工作:入門門檻低、薪資穩定

對於沒有高等學位的人來說,也有多個高薪且低壓的工作選擇。例如,鐵路車輛維修工的年薪中位數為 61,000 美元,工作主要集中於維護與修理鐵路車輛,確保其順利運行。雖然這份工作不免需要體力勞動,但工作性質可預測且重複性高,因此壓力相對較低,薪水也相當穩定。

另一個是輪胎建造工,年薪中位數為 54,080 美元,主要負責製作耐用的高品質輪胎。這項工作在汽車和製造業相當搶手,雖然對體力要求較高,但工作大多按照製造流程走,承擔壓力也相對較小。

最後,唯一一名藝術方面入選的職位為「工藝藝術家」,這份工作主要靠創造力製作獨一無二的陶器、珠寶、紡織品等工藝藝術品,可以透過畫廊、網路商店等管道將藝術變現。

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 蘇柔瑋

資料來源:Resume Genius

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從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
從缺工到食安:古吉系統科技如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?

Computex 2026 圓滿落幕,除了 AI 與機器人應用之外,服務業數位化也成為展場上的另一項焦點。其中,自助服務設備品牌古吉系統科技展出的多款新品,以「雙機整合」概念吸引不少參觀者目光。無論是雙面自助點餐機、POS 與自助點餐二合一雙系統機,或桌上型 1 托 2 點餐機,皆為台灣首創、自主研發的創新設計,不僅展現古吉深厚的產品研發與系統整合能力,放眼國際市場也具有高度差異化。

古吉系統科技總經理吳三奇表示,古吉長期聚焦於如何用更高效率、更低成本的方式協助業者解決營運痛點,希望透過持續創新,滿足不同場域與業態的需求,進一步推動服務業數位轉型。

#3 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從連鎖品牌走向街邊小店,自助設備迎來新一波普及潮

事實上,相較於連鎖餐廳、速食店或手搖飲品牌,自助設備在傳統市場、市集攤販、街邊小吃等中式餐飲場域的普及率一直不高。古吉系統科技總經理吳三奇分析,背後原因主要來自資訊落差、經營習慣與成本考量三大因素。

不過,隨著食藥署修正《食品良好衛生規範準則》,明定餐飲從業人員在調理即食食品時,手部不得接觸現金,這樣的市場現況正逐漸出現改變。關鍵在於,傳統餐飲業者的人力本就有限,「老闆一人負責點餐、備餐兼找零」的作業模式已成常態,即便有意增聘人力,也往往受限於缺工問題而不易實現。

在此背景下,自助點餐機/售票機、自助付款機等自助設備成了最佳解答。吳三奇形容,業者導入自助設備就像多聘請一位櫃檯人員,不僅能協助處理點餐、收款等重複性工作,符合法規要求及降低第一線人力負擔,也能減少找錯錢、收到假鈔,以及尖峰時段來不及應對顧客需求等問題,讓業者能將更多心力投入餐點製作與服務品質提升。

從早餐店到主題樂園,自助設備如何解決不同產業的營運痛點?

而從古吉服務的客戶案例來看,自助設備所解決的問題,不只是作業效率而已,而是涵蓋人流分散、收款管理與消費體驗等不同面向,且應用場景橫跨餐飲業、觀光休閒等各種服務場域。

像連鎖早餐品牌晨間廚房便透過自助設備解決尖峰時段的人流問題。由於早午餐產業的顧客高度集中在特定尖峰時段,且普遍不願久候,因此,點餐與出餐效率往往直接影響門市營運表現。為此,晨間廚房在原有的 POS 與手機點餐系統外,再導入古吉自助點餐機進行分流顧客,不僅提供更多元的點餐選擇,也有效降低櫃檯壓力並提升整體點餐與出餐效率。

而手搖飲品牌茶之魔手則透過自助收款設備改善門市收銀流程,其將自助收款機整合既有 POS 系統,店員只需負責點餐即可,由消費者自行完成付款流程,不僅減少收款、找零所耗費的時間,也能降低錯誤風險,進而快速消化排隊人流。

值得注意的是,自助設備的應用也早已跨出餐飲產業。例如主題樂園遠雄海洋公園便導入自動售票機並整合園區消費系統,遊客在購票的同時,還可取得折價卷,折抵在園區內的消費,不僅降低售票窗口的人力需求,也讓遊客從購票到入園的流程更加順暢。

#1 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

從店家痛點出發,打造跨產業的一站式解決方案

從餐飲到觀光,不同產業面臨的營運挑戰雖然各不相同,卻都能在古吉的解決方案中找到對應答案,關鍵在於,古吉從市場需求角度出發,建立起涵蓋點餐、收款、叫號、廚房作業及營運管理的一站式解決方案,並透過多元產品組合滿足不同場域需求。

吳三奇進一步說明,古吉系統科技早在 2014 年便投入研發自助點餐系統,長期與第一線店家合作的過程中,發現許多業者面臨相似的經營難題,例如:人力不足、店面空間有限等。因此,古吉的產品開發始終圍繞著「省空間、更有效率、降低成本」三大目標,希望透過科技協助店家減輕人力負擔,同時優化營運流程。

正因如此,古吉系統科技不斷研發新產品,目前市場上多數品牌僅能提供 3 至 5 種機型,古吉卻已發展出 12 至 15 種不同尺寸與安裝形式的設備,讓業者能依照自身業態與空間條件選擇最適合的配置。

這樣的研發思維,也體現在古吉 2026 年推出的多款新產品上。例如:雙面自助點餐機採用兩個螢幕共用一台主機的設計,可同時服務兩位顧客;桌上型 1 托 2 點餐機則讓兩台點餐機共用一台付款設備,在有限空間中提升服務量能;而 POS 與自助點餐二合一雙系統機,則兼具店員服務與顧客自助操作兩種模式,可依現場需求靈活調整,無論是店員點餐、顧客自助結帳,或由顧客自行完成點餐與付款,都能有效提升整體營運效率。

「我們不是為了追求產品數量而開發新產品,而是從店家真正遇到的問題出發。」吳三奇表示,正因為持續思考如何解決店家在人力與空間上的限制,古吉才能持續創新產品,並成為台灣商家導入數量最高的自助點餐機品牌。

展望未來,吳三奇認為,隨著食安規範逐步落實,加上缺工問題短期內難以緩解,自助設備在服務業中的角色也將持續轉變,從過去提升效率的選配工具,逐漸成為維持營運、兼顧合規與優化顧客體驗的基本配備,並進一步推動餐飲業展開新一波數位轉型。

#0 從缺工到食安:古吉系統如何推動餐飲業數位化的下一波浪潮?
圖/ 數位時代

面對市場需求持續升溫,古吉系統科技也將持續投入產品創新,包括導入 AI 應用、縮減設備體積,以及開發更多符合不同場域需求的解決方案。同時,古吉也正積極布局日本、香港、越南等海外市場,希望將台灣自主研發的自助服務技術推向國際,讓更多企業透過科技提升營運效率與服務品質。

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