2025年高薪低壓職業Top15!第一名年薪超過500萬,還有5個無須學位的超搶手職缺
2025年高薪低壓職業Top15!第一名年薪超過500萬,還有5個無須學位的超搶手職缺

許多高薪工作通常伴隨高壓力、高責任,「事少錢多離家近」的夢幻工作似乎遙不可期,不過,如果有一份高薪但低壓的工作,讓你兼顧生活品質和荷包,會是什麼樣子?

美國線上履歷平台Resume Genius公布了《2025年15個高薪低壓工作報告》,依據美國勞工統計局的《職業展望手冊》,按照最低年薪中位數4萬8060美元(約新台幣146萬元),篩選出壓力承受度為60及以下的工作職業,並評估未來 10 年內(2023-2033)的
就業成長幅度。

1.水資源專家:年薪超過15萬美元,穩定工作與合理壓力

隨著全球對保護自然資源的意識高漲,水資源專家(Water resource specialist)的需求也隨之增加,主要工作為水質監控與長期的資源保護計畫等,通常只需學士學歷就能從事,年薪中位數為157,740美元(約新台幣517萬元),預計從 2023到2033年間,該職業將有8%的成長。

這份工作環境與前景穩定,薪資極具競爭力,對身心的壓力要求相對較低,適合希望避免過度壓力並維持良好生活品質的人。

2.天文學家:年薪近15萬美元,研究宇宙無壓力

儘管學歷門檻高,天文學家(Astronomer)成為本次高薪低壓工作排名的第二位,年薪中位數落在149,530 美元(約新台幣490萬元),主要從事研究恆星、行星及其他與宇宙相關的現象,大多在學術或研究相關機構度過職業生涯。

天文學家的工作環境通常安靜且結構化,很少會面對緊急的時間壓力。他們的工作以長期研究為主,不像其他高壓工作需要快速應對緊急情況。

3.精算師:年薪達12萬美元,專注長期規劃、風險較低

身為數據分析與風險管理專家,精算師(Actuary)其實不那麼「有風險」。其工作包括利用數據模型分析各種風險,並且協助保險公司、金融機構等行業對未來的風險進行預測和規劃,年薪為12萬美元(約新台幣366萬元)。

儘管如此,這個職位的工作內容大多不涉及快節奏的危機處理,而是注重長期計劃與風險管理,也通常具有清晰的目標和期限,並在冷靜有序、結構化的辦公環境中進行,因此較不會面臨高壓的工作氛圍。

延伸閱讀:金融業大徵才!一張表看富邦、國泰、中信⋯⋯各大金控職缺、薪資、年終多少?

除了上述職業外,其他的高薪低壓工作還有:

環境經濟學家(Environmental Economist): 專注於研究環境政策、法規的經濟影響,工作圍繞在解決氣候變遷或永續能源發展,平均年薪為115,730美元(約新台幣378萬元)。

數學家(Mathematician): 利用數學協助科技、金融和工程等產業提出解方,多在研究實驗室而非快節奏或高壓力的工作環境,平均年薪為104,860 美元(約新台幣342萬元)。

電腦系統分析師(Computer Systems Analyst): 幫助企業解決及改進電腦系統(軟體、硬體和網路)相關問題,這份工作需要大量時間專注於規劃解決方案,也能夠遠距工作,平均年薪103,800 美元(約新台幣339萬元)。

燃料電池工程師(Fuel cell engineer): 主要為設計、開發和改進燃料電池系統,以及新能源的解決方案,通常是以研究為工作重心,平均年薪為99,510 美元(約新台幣325萬元)。

遙測科學家與技術專家(Remote sensing scientist and technologist): 需要極高的專業知識,利用衛星和太空數據來分析和研究氣候變遷、災害管理、農業和城市規劃等,平均年薪為92,580 美元(約新台幣303萬元)。

地理學家(Geographer): 研究地球的物理特徵和人類活動,推動城市發展、環境管理和災害規劃,是城市規劃不可或缺的角色,平均年薪為90,880美元(約新台幣297萬元)。

交通規劃師(Transportation planner): 透過設計交通系統和智慧基礎設施,減少交通擁堵、擴大公共交通、創造自行車友善城市等,平均年薪為81,800 美元(約新台幣268萬元)。

無需學位的高薪低壓工作:入門門檻低、薪資穩定

對於沒有高等學位的人來說,也有多個高薪且低壓的工作選擇。例如,鐵路車輛維修工的年薪中位數為 61,000 美元,工作主要集中於維護與修理鐵路車輛,確保其順利運行。雖然這份工作不免需要體力勞動,但工作性質可預測且重複性高,因此壓力相對較低,薪水也相當穩定。

另一個是輪胎建造工,年薪中位數為 54,080 美元,主要負責製作耐用的高品質輪胎。這項工作在汽車和製造業相當搶手,雖然對體力要求較高,但工作大多按照製造流程走,承擔壓力也相對較小。

最後,唯一一名藝術方面入選的職位為「工藝藝術家」,這份工作主要靠創造力製作獨一無二的陶器、珠寶、紡織品等工藝藝術品,可以透過畫廊、網路商店等管道將藝術變現。

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 蘇柔瑋

資料來源:Resume Genius

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7 天有感、365 天陪伴:瑞氏生技核心品牌 「GA 黃金甲」 用 Vital CRM 譜寫鐵粉經濟學
7 天有感、365 天陪伴:瑞氏生技核心品牌 「GA 黃金甲」 用 Vital CRM 譜寫鐵粉經濟學

台灣保健食品市場競爭激烈,新進品牌要在這片紅海中站穩腳跟實屬不易,然而,2020年創立的瑞氏生技卻能逆勢成長,以GA黃金甲品牌名稱打響知名度,在短短幾年間躍升為運動健身領域前三大保健品牌,堪稱新創品牌成功突圍的典範。

回顧GA黃金甲的創業歷程,可說是一段在困境中穩步成長、逐步突圍的精彩旅程。創業初期,GA黃金甲便面臨COVID-19疫情的衝擊,加上市場上不乏經營多年的資深可敬對手,可謂挑戰重重。但GA黃金甲選擇迎難而上,從產品創新與客戶經營雙軌並進,逐步建立差異化優勢。在產品面,堅持打造高品質、安全且有感的保健食品;在客戶經營面,則攜手叡揚資訊導入Vital CRM雲端客戶關係管理系統,建構從新客到熟客、再轉化為品牌鐵粉的完整用戶旅程。

這套客戶經營策略,不僅創造出連續四年營收成長40%的亮眼表現,更締造顧客回購率超過50%的優異成績,為品牌累積穩健的成長動能。

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瑞氏生技(GA黃金甲)創辦人林明樟(MJ 老師)堅信,深耕顧客關係是品牌長久發展的基礎。他透過建立專業、效率與體驗並重的顧客服務金三角機制,為品牌支持者創造超越預期的服務體驗。
圖/ 數位時代

從自身經驗出發,打造家人也能安心食用的品牌

GA黃金甲創辦人林明樟(MJ 老師)是一名連續創業家,在多年的創業歷程中,曾經長期飽受高壓工作與失眠折磨。這段親身經歷讓他深刻體會到健康的重要性,因而下定決心投入保健食品領域,創立GA黃金甲,並研發可以改善睡眠品質、舒緩高壓狀態及增強或恢復體能的保健食品,打造一個「連家人也能安心食用」的健康品牌。

秉持這樣的理念,GA黃金甲在產品研發上特別重視科學實證及7天有感兩大原則,以此作為產品差異化的核心。舉例來說,選用國際專利的高規格原料D-核糖,幫助快速補充能量;同時以果凍劑型取代傳統膠囊或錠狀設計,不僅更容易吞嚥,也提高了吸收效率,「我們希望產品不只是安全,更要真正讓使用者感受到效果且願意持續使用,」林明樟強調。

從冷流量到品牌鐵粉,GA黃金甲用心經營每一位客戶

在差異化產品的基礎上,GA黃金甲進一步深化客戶關係經營,透過長期且有溫度的互動,逐步將顧客培養為品牌鐵粉,建立起穩定獲利、永續經營的核心關鍵。

林明樟表示,GA黃金甲不只關注數位行銷漏斗上半部的冷、溫、熱三種客戶流量,更在意漏斗下半部的熟客、鐵粉與團客。「與其在漏斗上半部比拼廣告投放、轉換率,我們更重視在下半部深耕與經營,把熟客與鐵粉照顧好,這是品牌長久穩固發展的根基,」林明樟說。

為了落實這項策略,GA黃金甲訂出「將顧客當朋友或家人來對待」的核心精神,並打造一個涵蓋專業、效率和體驗的顧客服務金三角機制,再結合Vital CRM去強化顧客資料整合與分級經營能力,打造超乎客戶預期的服務體驗。

應用CRM深耕熟客的3種方式

GA黃金甲專責品牌內部顧客服務與體驗的部門「幸福管家部」經理林雁冰進一步說明,GA黃金甲應用CRM輔助經營熟客與鐵粉的三種方式。其一是進行標籤分類與分群管理,由於CRM可以完整記錄顧客與品牌的互動歷程,包括購買紀錄、回購頻率、來源通路、客服對話記錄等,讓GA黃金甲能夠為客戶貼上適合的標籤,例如:屬於新客或舊客、訂單是否來自官網或特定團主推薦等,便於後續針對特定群體進行個別關懷與再行銷,提供更貼近顧客需求的個人化服務體驗。

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幸福管家部經理林雁冰透露,GA黃金甲團隊根據顧客的互動歷程、購買紀錄和回購頻率,運用CRM為顧客貼上適合的標籤,進而打造個性化的服務體驗和再行銷策略。
圖/ 數位時代

舉例來說,經由CRM系統篩選已購買產品超過1個月的顧客,主動致電了解實際使用狀況與成效,並嚴格要求客服在通話中不得進行銷售行為,真正落實「只關心、不推銷」的原則。又如,用CRM系統篩選出即將過生日的忠實會員,主動寄出精緻小禮,如手寫賀卡、祝福錄音,甚至量身打造的藏頭詩,為顧客帶來驚喜與感動。

其二是更精準的回覆客戶問題。GA黃金甲關懷管理師蕭秀玉補充說明,當收到客戶的詢問時,可以透過CRM系統先查閱過往的溝通紀錄與訂單明細,迅速掌握客戶的背景與互動歷程。這樣一來,不僅能更準確理解對方的疑問來源,也能針對此次提問給出更好的回覆與建議,提升服務效率與顧客體驗。

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GA黃金甲關懷管理師蕭秀玉強調,團隊秉持「只關心、不推銷」的理念,專心了解客戶的產品使用情況與成效,致力於建立長期信任的關係。
圖/ 數位時代

其三為完整瞭解客戶輪廓與避開客戶流失風險。GA黃金甲客戶成功部經理蔡彥翔認為,CRM系統提供了更深層的客戶洞察,是GA黃金甲深耕熟客與鐵粉的秘密武器。目前,GA黃金甲每1-3個月會進行一次全面性客戶盤點,透過CRM數據掌握目前新客與舊客的比例、客戶回購頻率及沉睡客戶的名單,再結合客戶服務主動瞭解沉睡客沒有再回購的原因,並根據客戶回饋做下一步的溝通或行動,透過這種數據分析與實際互動並行的方式,啟動「沉睡客戶」重新與品牌連結的契機。

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客戶成功部經理蔡彥翔指出,團隊運用CRM系統深入了解顧客輪廓和流失風險,並基於數據洞察持續調整服務與策略,打造持久的顧客關係。
圖/ 數位時代

以客戶心聲做為持續優化服務的動力

除了上述3大應用外,CRM也是GA黃金甲持續優化服務與策略的重要依據。以產品訂閱服務為例,一開始為每月出貨制,但從CRM數據與客戶回饋後發現,多數人並非每天服用保健食品,月配會造成囤貨壓力,因此調整為「雙月制」,更貼近實際使用行為,也解決了客戶的痛點。

此外,GA黃金甲也會定期透過CRM系統找出忠實會員,並詢問最喜歡與最不喜歡品牌的地方、如果你是老闆會做哪些改變、會用哪些關鍵字形容品牌、產品幫助你解決什麼問題等5大問題,透過這些真實回饋不僅有助於了解顧客對品牌的認知,也為未來的產品優化與品牌發展提供具體方向。

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GA黃金甲與叡揚資訊攜手合作,持續深耕顧客關係並逐步實現「陪伴100萬人一起更健康」的品牌願景。
圖/ 數位時代

從2020年創立至今,GA黃金甲始終堅持「連家人也能安心食用」的初心,並結合Vital CRM數據洞察與實際客戶關懷,讓服務更精準、更有溫度。未來,GA黃金甲將持續深化數位經營能力、優化會員體驗與產品服務流程,一步一步實踐「陪伴100萬人一起更健康」的品牌願景,為保健食品產業開創出兼具感性與理性的經營典範。

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