1,874家上市櫃企業「強制加薪條款」上路!公司賺錢加多少?基層員工定義是?
1,874家上市櫃企業「強制加薪條款」上路!公司賺錢加多少?基層員工定義是?

重點一 :上市櫃公司須於114年股東會前修訂章程,明定基層員工薪酬或酬勞提撥比率。

重點二 :基層員工範圍由各公司自行定義,但須符合金管會規定之最低薪資水準。

重點三 :章程修訂後,公司若有年度盈餘,即須依新章程規定辦理基層員工薪酬或酬勞。

為提升基層員工薪資,共享企業經營成果,金管會宣布,所有上市(櫃)公司都必須在114年的股東會之前,完成公司章程的修訂,明訂公司每年提撥盈餘的固定比例,來為基層員工調整薪資,或者是發放酬勞。

換言之,全台1,874家上市櫃公司,要明訂出公司賺錢時為「基層員工」提高薪酬的章程,且2025年股東會就要完成章程修訂,2026年的盈餘分派就可照章程來發放。

金管會表示,此舉目的在於促使企業積極為基層員工加薪,促進企業的社會責任與永續發展。

經理人以下皆可算基層員工!加錢3種方式任選

關於基層員工的定義,金管會考量到各上市(櫃)公司與中小企業在規模以及行業上的差異, 因此讓各公司可以根據自身的營運狀況以及產業特性,自行決定基層員工的範圍。

不過,這些基層員工不能包含經理人,而且他們的薪資水準必須達到,或者高於「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」中,所規定的基層員工薪資水準。

在章程修訂方面,公司可以選擇以「分派員工酬勞」或者「調整薪資」的方式來辦理,或者兩種方式同時進行。

金管會說, 如果公司選擇採用分派「員工酬勞」的方式,那麼就必須在章程中明確地規定,分派給「基層員工」的固定比例。

這個比例可以在目前依據公司法第235條之1第1項所規定的員工酬勞範圍內決定,並且可以選擇使用「固定數字」、「固定區間」,或者是「下限」這三種方式中的其中一種來進行規定。

新制何時上路?

金管會提醒,公司在本年度完成章程修訂之後,未來的年度(包含114年度)如果還有年度盈餘,就必須按照修訂後的章程規定,來辦理基層員工的酬勞分派,或者是調整薪資。

金管會強調,希望能夠透過立法,帶動國內的企業為基層員工增加整體的薪資,進而透過良性的正向循環,促使公司更深入地落實企業社會責任與永續發展。

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資料來源:金管會

責任編輯:李先泰

關鍵字: #金管會 #薪資
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Fubon+ App 上線即吸引數百萬用戶青睞的訣竅:懂你所需、給你所要
Fubon+ App 上線即吸引數百萬用戶青睞的訣竅:懂你所需、給你所要

隨著政策法規開放與消費者行為改變,金融服務不只是交易平台,更是民眾生活的一部分,加速數位金融服務往個人化、智慧化與互動化靠攏,觀察到這股趨勢,台北富邦銀行不僅積極展開轉型旅程,更於 2023 年中啟動 Fubon+ 行動銀行 App 專案:從使用者需求出發,以「簡單」、「直覺」、「懂我」三大設計理念重塑產品架構、系統介面與使用體驗,打造專屬使用者的智慧生活金融。

北富銀以簡單、直覺、懂我為核心訴求,Fubon+化身專屬智慧生活金融助理

集結跨部門 600 位同仁的力量、歷經一年餘的時間,台北富邦銀行在去(2024)年 11 月正式推出 Fubon+ App,在極短時間內協助高達九成的行動銀行用戶轉移,更因應使用者需求快速迭代功能服務,透過數據分析完善個人化體驗,成為使用者不可或缺的智慧生活金融助理。

台北富邦銀行數位金融業務處副總經理傅奕樵解釋:「Fubon+ App 是以使用者需求為核心、以金融使用行為進行服務分類,並以牌卡介面提供信貸、信用卡、帳戶等服務,讓使用者可以更簡單、直覺的點選與連結所需服務,大幅提升操作效率與優化使用體驗。」

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Fubon+ App不僅系統介面翻新,功能服務的深度與廣度也隨之擴充
圖/ 數位時代

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在這個過程中,平衡多元功能與使用體驗至關緊要,對此,台北富邦銀行數位金融總處副總處長周郭傑認為:「功能越多元,系統介面與操作流程越需要簡潔直觀,為實現這個目標,必須站在使用者立場,思考、設計每一個互動細節與使用體驗。」以生活繳費為例,使用者只要以Fubon+ App繳交水費或電費,系統就會自動記錄並主動發出繳費提醒,降低遺漏與逾期風險,進一步優化金融服務體驗。

Fubon+ App以數據驅動的個人化服務化身使用者的智慧生活金融助理。具體作法有三:整合銀行、人壽與證券數據資料,讓使用者可以單一平台掌握各種資產數據,如銀行存款明細、人壽保單與投資績效等;其次是在App提供「富邦共學」等免費線上課程資訊,以及專屬的理財建議,協助使用者快速掌握所需的理財資訊,以及透過「我的權益」提供使用者專屬優惠與回饋,加速使用者下達各種金融決策。

最後,同時也是最重要的是蒐集與分析使用者的數位軌跡,例如交易數據與互動行為,讓台北富邦銀行可以在對的時間、以對的方式提供專屬使用者的產品服務與資訊,例如在使用者的信用卡額度將滿時發送調額提醒訊息等,即時滿足使用者在不同金融場景的服務需求。

聚焦五大進化服務,Fubon+ App與時俱進滿足使用者需求

為擴大Fubon+ App設計理念與價值,台北富邦銀行將聚焦「安全」、「財富」、「暖心」、「便利」與「智能」五大面向,持續優化金融服務能量。

傅奕樵表示:「資安風險與詐騙事件頻傳,讓使用者對數位金融抱持戒心,為改變這個狀況,Fubon+ App全面提升系統安全、裝置安全與落實資料保護,針對信用卡戶提供卡片安全鎖服務,內連帳戶安全中心提供多重安全設定,包含裝置綁定跟透過OTP(MOTP)進行身分與交易認證等,更透過Fubon+ App圖像化介面讓使用者掌握安全等級,以及知道如何降低風險,進而提升使用者對數位金融服務的信任。」此外,台北富邦銀行將於下半年度導入FIDO金融行動身分識別標準化機制,讓使用者在線上交易時可以生物辨識的方式快速通過身分認證,更好保護用卡安全。

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Fubon+ App圖像化介面讓使用者掌握安全等級,提升使用者對數位金融服務的信任。
圖/ 數位時代

除了防詐安全,Fubon+ App更同步進化財富管理功能,以暖心設計與簡單直覺介面,讓使用者可以輕鬆在線完成資訊查詢與金融交易,如匯率到價通知、視覺化市場燈號,到個人化的消費與投資數據分析,為使用者打造一站式的智慧理財體驗。此外,還可依需求串聯實體分行,由專人提供即時協助。「我們將以使用者視角持續優化Fubon+ App,同時,攜手跨業合作夥伴一同滿足使用者在不同生活場景的金融需求,如旅遊金融等,成為真正『懂你』的智慧生活金融助理。」關於Fubon+ App的未來發展方向,周郭傑如是總結。

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