2025年5大超搶手職缺： AI工程師、資安工程師⋯還有社群小編？市場寵兒反應哪些趨勢？|數位時代 BusinessNext

2025 年就業市場正在經歷重大變革，數位轉型與產業變遷帶動新一波人才需求，導致部分職位迅速崛起。據薪資查詢平台《比薪水》調查，2025 年最急缺人才的 5 大熱門職業分別是 職涯教練、資安工程師、社群小編、再生能源工程師與 AI 機器學習工程師 。這些職業為何成為市場寵兒？產業發展如何影響人才需求？《比薪水》進一步解析。

職涯教練：工作型態、人口結構轉變帶動職涯轉型

後疫情時代工作型態轉變，加上台灣人口結構改變，轉職與就業諮詢的需求明顯上升。因此，「職涯教練」成為 2025 年就業市場中的新興熱門職業之一。職涯教練的主要工作包括履歷健檢、職涯規畫、面試技巧建議，以及職場溝通與發展諮詢，協助求職者找到最適合自己的發展方向。

目前台灣的職涯教練不需要特定證照，但市場上已有專業的訓練機構提供培訓與認證。此職業適合具備溝通能力、分析能力與輔導經驗的人，並能透過諮詢、演講、工作坊等方式建立收入來源。

資安工程師：數位經濟快速發展，安全建設需求增加

隨著數位經濟蓬勃發展，網路安全成為企業與政府高度關注的議題。金融、電商、醫療等行業因涉及大量敏感數據，對資安工程師的需求持續增加。企業對於精通系統防護、程式偵測、威脅分析的專業人才求才若渴，並投入更多資源加強資安團隊，協助企業建立完整防護網，以確保數據安全。

資安工程師的職責包括威脅分析、系統漏洞偵測、資訊安全管理與法規合規審計，確保企業的數據與 IT 基礎設施安全。在金融機構等法規最嚴格的產業，資安工程師還需熟悉個人資料保護法、金融機構資訊安全管理辦法等相關法規，確保企業遵循國內外的安全標準。

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社群小編：社群管道愈來愈多！數位行銷需求爆發

社群媒體的興起改變了品牌行銷模式，新創企業與傳統產業紛紛投入社群行銷，以爭取線上市場份額。社群小編不僅負責社群經營，更需要精準掌握時事，創造話題與受眾互動，讓品牌內容在短時間內擴散，提高消費者關注度。

隨著社群平台的多元化，企業的數位行銷策略從 Facebook、Instagram 延伸到 Threads 等新興平台，社群小編的角色變得更加多元化。除了撰寫貼文與內容創作，他們還需要掌握受眾分析、內容優化、數據追蹤，並維持品牌形象，是企業行銷不可或缺的人才之一。

再生能源工程師：2050 年淨零轉型帶動就業潮

全球暖化問題與國際減碳法規推動了綠能發展，台灣政府也設定 2050 年淨零排放目標，持續推動能源轉型。在這股浪潮下，「再生能源工程師」成為台灣企業競相招募的重要人才之一，未來發展前景相當看好。

再生能源工程師的主要工作涵蓋系統設計、設備維護、技術研發，確保綠能發電設施的穩定運作。他們需評估場址條件、日照強度、風力資源，並計算發電效益與投資回報，以確保再生能源計畫的可行性。隨著再生能源技術的快速發展，此領域提供豐富的職涯發展機會，適合理工背景、具備電機知識、熟悉綠能技術的人才。

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AI 機器學習工程師：人工智慧浪潮下最搶手人才

人工智慧（AI）技術的應用已經滲透至各行各業，從製造、生產、醫療、金融到零售，企業紛紛運用 AI 來提升營運效率。例如，華碩推出 AI 筆電、台達電導入智慧製造、國泰世華銀行應用 AI 進行數據分析，這些應用都需要機器學習工程師的技術支援。

機器學習工程師的核心職責是開發 AI 演算法、訓練模型，使其能夠分析數據並自動優化決策。他們需要熟悉機器學習演算法、深度學習技術，並深入了解產業應用，開發能解決實際問題的 AI 模型。隨著企業 AI 需求不斷增加，機器學習工程師將持續成為市場上最炙手可熱的技術人才之一。

2025 年的熱門職業反映出台灣產業數位化、AI 技術發展與能源轉型趨勢，《比薪水》提醒，面對快速變遷的就業市場，選擇職業時不僅要考慮薪資，更需關注產業趨勢與自身興趣。透過持續學習專業技能、累積實務經驗、建立產業人脈，才能在這波人才洗牌的浪潮中找到適合自己的職涯方向。

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本文授權轉載自經理人月刊，作者支琬清

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年，我們用一組數字證明了這件事：雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地，媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼？意味著來到Meet大南方的人， 越來越不是來「逛展」，而是來「談生意」。

過去5年的經驗，我們有了一個心得，南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的，他們是帶著明確的問題走進展場。

所以今年，我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召，正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅，而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙，翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼？代表來到你攤位前的人並不是路人，極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來？因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日（五）至29日（六），Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會，並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說，Meet大南方不只是「一次曝光機會」，還代表以下4件事：

第一，精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動，也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場，過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚，攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織，一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方，他們早已是Meet大南方的一份子。

第二，從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡，除了攤位對話，我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制，主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合，是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE，一次抵過3個月的線上開發。

第三，解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類，觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人，不會只有過路客，也有正在找你這類解方的決策者。

第四，南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊，到高雄準備一個攤位的成本，遠低於派業務長駐南下3個月。2天內，你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是，2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元，涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由，但它確實是附贈的。

六大解方區：每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」，每一區都直球對應一組具體的企業痛點：

智慧製造與產線升級解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點：缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區，涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

淨零碳排與綠能永續解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上，這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間：8/28（五）、8/29（六）
地點：高雄展覽館北館
官網：https://meetgreatersouth.tw/

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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單，主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適，歡迎先聯繫我們，一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來，我們希望你帶著解方來。
8月28-29日，高雄展覽館見。