交大來的小狀元
交大來的小狀元
2000.07.01 | Google

迥異於一般的網路產業公司,桓基科技位於交通大學附近不起眼的巷子裡,沒有能言善道的CEO,也沒有信誓旦旦的NASDAQ計畫,整家公司透露著一種屬於交大的質樸。
然而他們的心,卻不小。
桓基科技去年總營收為1.2億元,今年第一季營收已經達到4000萬。在沒有法人股東的情況下,目前的資本額是2億新台幣,預估今年第3季會增資到6億。「今年的EPS1.5應該不難達成,我們把明年的目標EPS訂為4元,」由賣電腦轉行做軟體的董事長單希基說。

**培養軟體人才

**
「我們把自己定義為技術為主的廠商,」單希基說:「研究團隊會在年底擴充到50人。」很少有人知道,HP旗下的精確電腦教育訓練中心,一直以他們的東西當作Linux標準教材。
在Linux快速發展之際,台灣已經具有硬體製造的優勢,但是軟體人才相對缺乏。桓基創業的發動者之一,教育性格濃厚的顧問江衍源說:「所以要從現在開始培養軟體開發的人力資源,將來才會有更好的軟體產生。」從交大資工的實驗室中走出來,他想要快速的把自己的經驗傳承給自己的學生。

**瞄準大陸及日本市場

**桓基的產品可大分為兩類,一類是開發企業需要的應用程式。舉例來說,許多管理顧問公司會輔導中小企業通過ISO認證,但是他們沒有資金去開發一套中小企業運作的應用軟體來配合ISO,而桓基的「ISO文件包」可以讓企業主以2萬元以下的價格購買到total solution。對於提升中小企業的競爭力應有相當的助益。
另一類則是IA的相關產品。在嵌入式作業系統的發展中,廠商能夠將作業系統壓縮的越小,就可以外掛越多的應用程式,效能的表現也就越好。而桓基推出的作業系統,整合了瀏覽器、收發E-mail及中文化使用介面,可以壓縮在2MB之內。單希基指出,將來資訊家電進入價格競爭狀態時,效能的考量就會開始被重視,而桓基的優勢也會開始顯現。
將來的IA產品不需具備強大的運算能力,而以傳遞資訊為最主要的功能。相形之下,家電伺服器需要整合家中所有的資訊家電,必須具有強大的功能。而桓基科技開發的作業平台軟體eServer4提供了一個自行研發的中文web-base介面,方便使用者管理伺服器。目前與他們合作的硬體廠商有艾崴及台達電,艾崴的產品以外銷日本為主,台達電則瞄準大陸市場。
大學、研究所、博士班都唸交大資工,畢業後擔任交大的講師,待在實驗室裡超過十個年頭,當年跟單希基買電腦而結成了新公司的因緣。問起為何發展Linux,江衍源的回答是:「站在Microsoft的肩膀上只是讓他更巨大,站在Linux的基礎上會讓大家更有機會。」

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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