14家金控薪情誰最好?元大平均年薪202萬元奪冠、凱基金漲21%最多:薪資榜單一次看
14家金控薪情誰最好?元大平均年薪202萬元奪冠、凱基金漲21%最多:薪資榜單一次看

金融業去年獲利頗豐!計算14家上市金控2024全年稅後純益,合計共5,979.6億元創歷史新高,年增率高達63%。其中,更有8家金控去年獲利創歷史新高、12家金控年獲利超過200億元。

那麼,亮眼的成績是否有體現在員工薪資上?

台灣14家金控2024年員工薪於3月17日申報截止,據各大金控申報資料,台灣金控業2024年平均年薪達159.07萬元新台幣,年成長率平均10.85% ,顯示金融業薪資保持強勁增長態勢。

其中, 元大金控以202.2萬元新台幣的平均年薪領先,而凱基金控則以21%的年薪增長率成為最具薪資成長動能的金控公司 ;同時,新光金控則以122.3萬元排名末位,與榜首元大相差79.9萬元,顯示金控業內薪資存在一定差異。

根據2024年薪資水平,14家金控公司可大致劃分為三個梯隊:

第一梯隊(年薪180萬以上) :元大金控(202.2萬)和中信金控(187.6萬),這兩家公司的平均年薪明顯高於行業平均。

第二梯隊(年薪150萬至180萬) :包括兆豐金控(175.9萬)、凱基金控(174.8萬)、第一金控(167.8萬)等共6家公司,這些公司的薪資水平處於行業中上水平。

第三梯隊(年薪150萬以下) :包括玉山金控(146.2萬)、富邦金控(134.7萬)、國泰金控(131.3萬)和新光金控(122.3萬),這些公司薪資水平相對較低。

平均年薪絕對金額:元大金33.8萬元、凱基金30.8萬元…漲最多

2023年至2024年間,14家金控公司的年薪增長率平均為10.85%,遠高於同期消費者物價上漲率(CPI)的2.10%,表明金控業薪資實質購買力有明顯提升。

其中,凱基金控以21%的薪資增長率位居榜首,其次是元大金控(20.07%)和富邦金控(17%)。相較之下, 華南金控(4.84%)、中信金控(4.4%)和玉山金控(2.45%)的增長率則明顯低於行業平均。

而在14家金控中,共有7家公司的年薪成長幅度高於平均年薪增長率10.85% ,除了凱基金與元大金列為第一與第二外, 第三至第七名分別為:富邦金控年增長率17%、國泰金控年增長率16%、國票金控年增長率15%、永豐金控年增長率12%、新光金控年增長率11.59%。

若從絕對金額來看, 元大金控的平均年薪增長額達33.8萬元,是增幅最大的金控公司。凱基金控緊隨其後,年薪增加30.8萬元 ;相比之下,玉山金控的年薪僅增加3.5萬元,中信金控增加7.9萬元,華南金控增加7萬元,薪資增長相對保守。

平均福利費絕對金額:元大金36.6萬元、凱基金34.5萬元…漲最多

2024年台灣金控業的平均員工福利費用為186.66萬元,較2023年的169.41萬元增長了10.54%。元大金控的員工福利費用最高,達231.3萬元,而新光金控的福利費用最低,為141.6萬元。 整體而言,福利費用與薪資水平呈現高度一致性,薪資高的公司通常也提供更高的福利支出。

福利費用增長方面,凱基金控以20.55%的增長率位居榜首,其次是元大金控(18.8%)和國票金控(16.83%);最低的是玉山金控(2.78%)和華南金控(3.8%); 從絕對金額來看,元大金控的福利費用增加了36.6萬元,凱基金控增加了34.5萬元 ,這兩家公司的增長幅度遠超過其他金控。

員工福利含勞健保、薪資、退休金、獎金、加班費、員工優惠存款利息、伙食費,經理人另有公務車租金、油資等執行業務費用(其他用人費用)等。

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資料來源:公開資訊觀測站、各家申報資料

責任編輯:李先泰

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多問一點,離健康更近一些!VITABOX® AI 健康配速員,陪你找回身體的聲音
多問一點,離健康更近一些!VITABOX® AI 健康配速員,陪你找回身體的聲音

健康知識普及,卻未讓選擇變得容易。琳瑯滿目的營養補充品與建議,加上網路上碎片化、標準不一的資訊,反而讓判斷成本提高,許多人因此在起步階段就裹足不前。

「很多人其實想掌握健康,卻在資訊洪流中忘了相信自己身體的感受。」VITABOX® 營養師溜溜觀察,當選擇焦慮與資訊混亂成為常態,人們反而忽略了最簡單的事——傾聽身體的聲音。VITABOX® 因此在 LINE 推出 「AI 健康配速員」,透過對話幫助消費者重新找回與身體的連結,從內在需求出發,打造簡單好上路的保健起點。

VITABOX® 「AI 健康配速員」,開啟健康對話第一步

「大眾常見的保健問題其實高度重複,但過去客服量能有限,我們常常得讓客戶等上兩三天才回覆。現在有了 AI,能即時解答基礎問題,營養師則可專注處理較複雜的個案。」溜溜說明,VITABOX®「AI 健康配速員」是一套全年無休的對話系統,平均每日處理超過 600 筆提問,其中約 90% 可由 AI 即時解決,僅有 10% 需轉由真人營養師接手。常見問題如「孕婦能吃哪些益生菌?」或「睡不好該補什麼?」等,AI 均能提供清楚、專業的建議。

若遇到較複雜或個人化程度高的問題,則可透過機器人自動回應+AI+營養師的分層機制,轉接給真人營養師進行後續諮詢,有效縮短等待回覆的時間,也提升整體使用體驗。「我們不是單純導入 AI,而是選擇用 AI 互動來實現我們相信的一種陪伴方式,讓對身體的好奇與理解,不必等待。」

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VITABOX® 營養師溜溜表示,「我們希望 AI 不只是回答問題,而是陪伴每個人重新認識自己的身體需求。」
圖/ 數位時代

啟用方式也極為簡單,加入 VITABOX® 的 LINE 官方帳號即可一鍵啟動。系統會先詢問性別、年齡等基本資訊;若使用者無法清楚描述問題,AI 也能進一步拋出問題、比對歷史紀錄,或透過選擇題的方式,引導釐清隱性需求與個人目標。

「像是近期討論度較高的 NMN,不少人打成 NNN、MNM,所以我們也特別訓練 AI 的語意理解與錯字判讀能力,能親切引導確認:『請問你是想問 NMN 嗎?』即使輸入有誤,也能繼續獲得正確資訊,讓使用者感受到 AI 的理解與體貼。」溜溜指出,AI 的價值不只解答問題,還要能夠預判可能的模糊與錯誤,比使用者先想一步,做到主動理解、精準回應。

整合知識圖譜,打造 AI 與營養師的雙軌協作

這套 AI 系統由大型語言模型(LLM)驅動,結合 VITABOX® 多年累積的產品資料、CRM 數據、真實客服對話、營養學與醫學期刊,建構出可持續學習的健康知識圖譜。不同於傳統「問一答一」的機制,AI 採用語境分層邏輯,先從作息與飲食習慣切入,層層推進至保健建議,再進一步提供產品推薦,並不直接導向消費,反而強化使用者信任與參與感。

「我們不是在打造冷冰冰的機器人,而是塑造一個有溫度的健康夥伴。」溜溜強調,VITABOX® 延續 Make it Simple 的核心精神與一貫的品牌語調,講究準確,也講究陪伴與信任。

VITABOX
有了「AI 健康配速員」多問一點,營養師也能專注處理較複雜或個人化程度高的專案。
圖/ 數位時代

為強化資訊安全與建議品質,AI 系統由營養師與產品團隊共同把關,建置完整的風險識別與回應邊界。當提問涉及藥物、疾病診斷等超出 AI 處理範疇時,系統即自動提醒使用者就醫或真人諮詢,避免誤導。

為了讓整體設計貼近使用者,VITABOX® 將 AI 健康配速員直接整合在 LINE 平台上,無需額外下載 App 或開啟網站。「我們並不改變使用者的習慣,而是在他們最自在的地方,陪伴他們開始健康對話。」

「AI 健康配速員」於 2024 年九月正式上線,初期封測滿意度不到五成,經三個月優化調整後,2025 年第一季提升至 98.7%。溜溜分享:「我們收到很多令人印象深刻的用戶回饋,有顧客表示被『一秒就收到回覆』嚇到,覺得回覆既『精準』又『貼心』;也有顧客雖然猜到是機器人,卻仍感謝 AI 的『悉心回應』,甚至有人說:『你們的服務系統真的很好,跟真人營養師一樣厲害!』這些回饋顯示,AI 的回覆品質已能與真人營養師無縫銜接,讓顧客在體驗上幾乎沒有落差。」

最令人驚喜的,是品牌導入 AI 後,整體轉換率提升了 13%。「原本只是想減輕客服壓力、解決顧客的問題,沒想到竟然也助攻銷售轉換,真的是意料之外!」

愈簡單、愈不容易,VITABOX® 的選擇與堅持

AI 強大而即時,那還需要營養師嗎?溜溜給出的答案是肯定的。「AI 是輔助,不是替代。它能處理多數標準問題,但人與人之間的細膩互動與臨床判斷,是 AI 做不到的。」她舉例,曾有使用者一開始以為是退化性問題,後來經過營養師協助釐清生活與補充習慣後,才發現另有可能的影響因素。這類交叉比對與個別化觀察,仍需仰賴營養師的經驗和引導。

因此,VITABOX® 保留「一鍵切換真人諮詢」的設計,當問題超出 AI 範圍,系統會即時轉由專業營養師接手。AI 專注於初步引導與問題分流,營養師則投入更具判斷力與價值的個案管理與產品研究。

VITABOX® 也是目前業界少數以 AI 提供「專業智能健康輔助」的品牌,跳脫傳統 FAQ chatbot,真正落實「以人為本」的對話設計。「健康的選擇,就是多問一點。多問一點,就能往健康的理想更靠近一點。」溜溜笑說,有了 AI,就不用擔心麻煩別人,什麼問題都能安心提問。「當營養師不用再回答重複問題,就能更聚焦在專案開發、營養規劃、檢測優化等工作。」

這樣的設計思維,也與一直以來的品牌理念相呼應。不上通路、不靠代言的 VITABOX®,始終專注於天然成分(A.A. Clean Label 無添加)、加乘配方(VITASYNERGY®)、安全驗證(SGS、BSI)與永續包裝(FSC 紙材、環保油墨)。從產品研發到服務設計,一以貫之地實踐「Make it Simple」的初衷。如今,「AI 健康配速員」更讓「今天開始享受健康生活」成為每個人都能實踐的行動起點,把保健變簡單,也更容易開始。

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