網家董事重大異動!張瑜珊、周磊辭任,統一將「直接」提名2席進董事會名單
網家董事重大異動!張瑜珊、周磊辭任,統一將「直接」提名2席進董事會名單
2025.03.17 | 新零售

才過一個月,網路家庭(PChome)董事名單又傳重大異動,且此次辭任董事成員為網家現任執行長張瑜珊、財務長周磊。

網家於3月17日午間重訊公告,董事會成員張瑜珊、周磊辭任。據公告顯示,辭任原因是:「為落實股東權益保障與公司治理規劃,本公司擬進行董事席次調整,以符合私募股份認購契約之約定。」

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圖/ 公開資訊觀測站

網家6席董事名單變動時間軸

時間 董事1 董事2 董事3 董事4(賽特資訊服務法人代表) 董事5(賽特資訊服務法人代表) 董事6
2/14前 詹宏志(董事長) 張瑜珊(執行長) 周磊(財務長) 曾薰儀(露天市集總經理) 周厚宇(廿一世紀數位科技總經理) 郭大經(中華開發創投代表)
2/14公告法人改派 詹宏志(董事長) 張瑜珊(執行長) 周磊(財務長) 林振德(統一超商數位發展中心主管) 胡長熹(統一超商物流長) 郭大經(中華開發創投代表)
3/17公告董事辭任 詹宏志(董事長) 辭任空出 辭任空出 林振德(統一超商數位發展中心主管) 胡長熹(統一超商物流長) 郭大經(中華開發創投代表)
股東會改選(時間未定) 詹宏志(董事長) 辭任空出(統一派人提名補選) 辭任空出(統一派人提名補選) 重派法人代表(人選未知) 重派法人代表(人選未知) 郭大經(中華開發創投代表)

網家方面解釋,由於先前2月14日公告的兩位具統一背景的新董事成員,是透過賽特資訊服務的法人代表改派,進到董事會。但依照私募股份認購契約,統一應能直接提名兩席董事進到董事會名單,因此近期股東會將舉行補選,讓統一不再透過賽特資訊,而是直接提名兩位董事人選進行提名補選。

待補選完成後,現有之法人董事賽特資訊服務股份有限公司將重新指派法人代表。不過屆時賽特資訊的法人代表會是誰的人馬,網家方面表示,將依屆時實際提名補選結果而定,而進行補選的股東會日期也預計會在3月底前公告。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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