AI不再只是科技巨頭的遊戲，而是遍布生活，從企業營運到個人助理，無所不在。台灣的優勢與機會是什麼？如何在美中之爭、AI浪潮中找到自己的位置？
在3月26日新創社群AAMA創業者共創平台，舉辦「AI新創交流夜，全球AI產業的變革與市場的起點」中，Google前台灣董事總經理簡立峰，分享美中在這場AI競爭下觀察到的發展趨勢，以及台灣新創的機會。
簡立峰指出，台灣的硬體製造優勢、地緣政治紅利以及即將到來的超高齡社會，都為台灣新創提供了絕佳的發展契機。另外，他也提醒台灣新創要「借力使力」，整合自身能力、外部資源和環境優勢，才能在競爭激烈的市場中取得成功。
簡立峰如何解讀美中AI大戰的角力？
談到近期中國AI模型DeepSeek引發的美中AI競賽，簡立峰分析，這加速了「Affordable AI」（平價AI）的發展。但重點並非單純的低成本或開源，而是「推理模型的驗證」。
以GPT-4o為例，AI已進化到具備常識和挖掘隱藏知識的階段。「有了常識後，教AI的方式不再是餵原始數據，而是高層次的推理規則。這些規則來自人類在商業應用中的經驗，未來將成為AI進化的核心。」簡立峰說。
DeepSeek的出現讓美國意識到不只雲端巨頭能獨佔利潤，所有人都想分一杯羹，也讓AI發展如今聚焦於推理能力的提升，從「問就答」轉為「想想再回答」，類似人類在搜尋中翻閱多頁後得出更深入結論的能力。
簡立峰將這場AI競賽比喻為1960年代的美蘇太空競賽，促使美國重新思考部署衛星的策略；如今AI崛起也有相似效應。也就是說，這場美中競賽不僅是技術之爭，更揭示了平價AI背後的資源分配與全球影響力的博弈。
中國擁有龐大的人才庫、應用環境和成本優勢；美國則握有基礎科學、資本與全球市場。那麼，台灣新創該如何突圍，找到自身定位？
台灣新創的四大趨勢與機會？
簡立峰觀察，目前有幾大趨勢，AI正從訓練轉向推論模型、代理人（Agent）改變互動模式、垂直整合深耕領域，以及企業內部AI提升效率，這些轉變將重塑全球科技格局，也為台灣帶來新機遇，而台灣新創應把握這些機會。
首先，AI產業生態的建立需要晶片、模型和應用程式層層到位。「晶片起來，模型才跑得起來，模型跑得起來，應用程式才起來。」簡立峰觀察，受到深度學習模型的影響，科技巨頭們正將資源從雲端轉向邊緣運算。
這也意味著，AI PC和AI手機的發展將會加快，台灣的硬體產業迎來新的機會。簡立峰也提到與機器人結合的Physical AI將是未來另一個龐大的機會，雖然還需要時間發展，但值得密切關注。
此外，隨著任務型AI代理的退潮，客製化特定領域的AI模型，結合工作流程和企業系統也將成為主流趨勢，特別是AI在垂直領域的應用有著巨大的應用潛力。
「電商、法律、會計、金融等垂直應用已開始收錢，台灣新創若能引入或開發垂直系統，就能搶佔先機。」簡立峰指出，未來，越來越多的應用程式將改變人與軟體的互動方式，如何掌握不同應用場境下使用者的需求，也是新創可以嘗試的方向，能藉此開發更多具有實際應用價值的AI代理。
另外，簡立峰也指出，台灣的超高齡社會其實蘊藏著龐大的商機。他認為，比起鎖定年輕人或嬰兒市場，銀髮族健康照護的缺工問題，正是台灣新創可以發揮創意、創造商機的地方。
借力使力：台灣新創的致勝策略
不過，現在雖然是發展AI的最佳時機，但台灣的地緣位置卻是一大挑戰。但他同時也指出，在AI時代下，地理位置早已不是障礙，關鍵還是在於調整心態。然而，對於缺乏資金和算力的台灣新創來說，該如何善用台灣的優勢，如何找到應用場景、驗證商業模式呢？
「借力使力。」簡立峰強調，「在AI環境下，要打破市場人才的邊界，你才能夠贏。」當語言不再是障礙，文化的差異和經驗的積累將成為新的競爭關鍵。具體來說，台灣新創，有3個致勝策略。
首先，是借自己之力。「你有沒有能力打破市場跟人才？新創必須了解自身能力，強化學習能力。」簡立峰指出。
在有足夠能力後，第二個重點是借成熟企業之力，取得實際的商業場景。透過與擁有資源和市場的成熟企業合作，新創可以更快速地驗證產品、獲取客戶，並迭代技術。
最後，則是借美中冷戰之力與日本優勢。台灣新創需要善用地緣政治紅利，以及在日本人眼中台灣人才的優勢。簡立峰解釋，台灣人才的語言能力，能有效連結中國市場和國際市場的創新。但他也提醒，若只著眼於台灣島內市場，將會錯失良機。
「以台積電之名，成就世界的台灣。」 簡立峰如此強調。他指出，在美中分流下，台灣的資通訊產業必須做出策略選擇。台積電不僅是硬體支柱，其國際影響力更是台灣新創得以借重的重要資源。因此，新創應借力台灣的硬體生態，整合人才與執行力、外部資源和環境優勢，並善用企業和科技巨頭的資源、場景與通路，進而走向世界。
「企業有算力、場景跟資金，站在企業的肩膀上，彼此相互幫助才有機會拓展到海外市場。」這位AAMA回任率最高的導師，點明了台灣新創發展的關鍵。
AAMA台北搖籃計劃是個公益性創業服務計劃，旨在培育台灣具指標性的新世代創業家。每年邀請12位成功創業家和高階經理人擔任導師，並甄選20位極具潛力的成長期創業家，提供為期2年的創業輔導，連結跨世代經驗和資源。第14期計劃將於4月1日開放招募，導師陣容包括美國Taboola產品開發及研發副總裁俞寧寧、Appier共同創辦人暨執行長游直翰、影響力品牌學院創辦人丁菱娟等多位業界翹楚，將為團隊提供專業指導，協助新創在創業路上走得更穩、更遠。
本文授權轉載自創業小聚，作者為賴冠伶
