躺平再進化!中國Z世代掀「鼠人」風潮:不社交、不上進、低能量⋯為何引發共鳴?
躺平再進化!中國Z世代掀「鼠人」風潮:不社交、不上進、低能量⋯為何引發共鳴?

近年在年輕人間掀起的躺平浪潮,似乎演進到了新的階段。從早到晚除了吃飯,便是縮在被窩、沙發上,過著低能量生活的「老鼠人」,已經成為中國Z世代最新推崇的生活方式。

「沒事幹再休息一會兒,睏了回床上躺會,躺著躺著不知道啥時候睡著了。」今年2月,一位抖音網紅分享了她的慵懶生活,幾乎整天窩在床上滑手機,晚上7點才吃上第一餐的一天、半夜才拆放了一週的包裹,並在短影音中自嘲是「國內老鼠人實錄」。這一系列的短影音,成為中國「老鼠人」風潮的起點。

老鼠人指的是不追求成功、避免與他人社交且沒有明確生活目標的一種慢節奏生活方式。「我們厭倦了強加給我們的精緻、快節奏、高效的生活方式,我們只想隨地大小躺的生活。」一則熱門評論精確點出了老鼠人的心態。

一位林姓女子就向媒體表示,她居家辦公、避免與同事不必要的交流,三餐靠外送解決,週末也不出門在家睡覺和玩遊戲,「我們活著不是為了給人家留下深刻印象,過得舒服就好了。」在社會上追求成功與社交互動不再是許多人的生活準則。

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抖音網紅分享的老鼠人實錄短影音,被認為是這個名詞在中國風行的起始點。
圖/ 抖音

每6人就有1人失業,中國Z世代艱難就業環境或成躺平原因

從2021年前後,中國Z世代便開始出現拒絕勞累、恬淡生活的躺平浪潮,老鼠人可說是這種躺平文化的延伸。這一部份也與當地年輕人越來越艱難的求職環境不無關係。早在去年7月,中國16歲至24歲的失業率就達到17.1%之高,相當於6個年輕人中就有一人失業,是整體失業率的三倍以上。

「老鼠人現象反應年輕人普遍的『社交退縮』趨勢。」《南華早報》引述一位社會工作者的說法指出,「這是遭遇挫折後的一種被動應對機制。年輕人透過減少社交接觸、簡單生活來恢復元氣。」

事實上,這種減少社交與精力消耗的趨勢,並不是中國年輕人獨有的現象。近幾年在歐美Z世代間掀起的安靜離職、蝸牛女孩等浪潮,儘管更著重在職場,背後都有著相似的核心:慢節奏生活、不要過得那麼累。

職涯教練艾德維塔.帕特爾(Advita Patel)認為,這種趨勢是Z世代年輕人感到疲憊、幻滅,以及對討厭又累人的就業市場的一種無聲抗議,「這不是懶惰,是對生活及人生發展深感疲勞,選擇低能量生活很自然成為一種保護心理健康的方式。」

專家強調適當躺平有助身心健康,但別公開說

當個老鼠人短期或許是恢復精神的好辦法,但太過沈溺其中可能會帶來負面作用。外媒《財星》就指出,當老鼠人不會解決實際的問題,把頭埋在沙子裡太久後,可能要面對比原先更為艱難的環境。

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外界認為,艱難的求職環境可能是催生老鼠人等躺平文化的不後原因。
圖/ <a href="https://www.freepik.com/free-photo/stockb

心理治療師埃洛伊.史金納(Eloise Skinner)還建議,不要在網路上宣傳「老鼠人」或「躺平」,將來求職時人資很可能認為這種心態與公司文化相背,進而影響獲得工作的可能性。

不過史金納(Eloise Skinner)也指出,Z世代才剛踏入職涯,確實可以抽出一些時間休息,並藉由這個機會重新認識自己、釐清自己熱情所在、關心及想要解決的問題,對從規劃未來方向到具體的找尋工作或實習機會都有助益。

「你不需要一下搞懂所有事,不要用別人的進度來衡量成功。」史金納強調,「最重要的是記得:你沒有落後、你不是輸家、你也不孤單,但你確實需要邁出腳步做改變。」

延伸閱讀:觀點|外來種酷澎,不是台灣電商的唯一天敵:momo首次Q1衰退,輸在「企業DNA」

資料來源:Fortune、Bloomberg、SCMP

責任編輯:李先泰

關鍵字: #職場 #Z世代
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OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢
OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢

隨著 AI 工具逐漸普及,真正拉開差距的,已不只是技術或算力的強弱,是企業能否整理資料、重新設計流程,並把 AI 融合既有工作方式,持續轉化為營運價值。

Amazon Web Services(AWS)將於10月23日於高雄舉辦「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」邀請 OpenAI 與製造、金融、交通、零售及運動育樂等領域的實務代表,從技術趨勢、資料治理、流程設計與組織轉型等面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題,協助企業重新檢視自身的導入條件與下一步布局。

企業下一步,不只是再導入一套 AI 工具,而是讓 AI 進入日常營運

模型可以採購,系統可以建置,但資料是否整理到位、流程能否重新設計、組織是否清楚由誰負責,才是決定技術能否持續發揮價值的關鍵。

高雄近年推動數位轉型,同樣面對這項核心課題。亞灣周邊聚集扣件、石化、鋼鐵等傳統產業,場域複雜、既有系統眾多,正因如此,更能檢驗一套 AI 導入方法是否具備複製與擴大的條件。城市發展也從建置算力基礎,進一步走向讓技術真正進入產業與治理現場。

AWS 連續六年深耕高雄,今年以「雲騰智慧大南方 齊創 AI 好未來」為主軸,將討論重心從雲端與算力基礎,推進到應用全面升級,協助城市從「有 AI」走向「AI 有感」。

政府治理是否更即時、產業流程是否真正改變、市民與使用者能否感受到服務提升,才是「AI 有感」的具體檢驗。延續「高雄試點、全臺普及、雲端出海國際」的發展路徑,10月 23 日登場的亞馬遜港都 AI 創新日要談的不只是企業「有沒有 AI」,而是導入之後企業的真實改變。

2025 亞馬遜港都 AI 創新日現場,資料照
圖/ AWS

OpenAI 重磅講者親臨高雄,從技術前沿看見企業的關鍵課題

今年活動特別邀請 OpenAI 東南亞暨台灣合作夥伴總監 Mark Jeffrey,以「前瞻 AI 如何助力產業領袖開創新局」為題,分享在 AI 技術快速演進之下,企業應如何重新思考未來布局。

面對 AI 能力邊界持續擴張,哪些應用已具備規模化條件?哪些仍需要更完整的資料、治理與組織準備?這是正在規畫下一階段 AI 投資的企業必須先回答的關鍵課題。

上午議程將從資料、組織與金融三個面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題。「數據為本,AI 啟航」先回到資料基礎:外部模型跑得再快,若企業自身的欄位定義、存取權限與資料品質尚未整理到位,技術仍難以轉化為可靠判斷。

「打造 AI-Ready 組織的關鍵布局」論壇則聚焦組織當責。AI 專案通常橫跨資訊、營運與管理部門,真正困難的不只是把系統建起來,而是由誰推動流程改造、由誰認列成果,以及當 AI 產出的判斷出現問題時,責任最後應由誰承擔。公部門、製造業與雲端服務業者如何從不同角色處理這些問題,對其他組織同樣具有參考價值。

金融創新論壇將討論 AI、虛擬資產與企業轉型。金融場域對資料安全、合規、風控與可追溯性的高度要求,也提醒企業:效率不能取代治理,AI 更不能成為責任模糊的理由。能否在高監管、高風險環境中建立清楚邊界,將直接影響 AI 應用能不能被長期採用。

2025 年活動論壇現場,資料照
圖/ AWS

從六種產業場景,看 AI 如何走進真實流程

真正具備參考價值的 AI 案例,不只要說明「做了什麼」,還要回答幾個更實際的問題:解決哪一段流程、使用哪些資料、在哪個節點交給 AI、誰負責最後判斷,又如何確認投入確實產生價值。

下午議程規劃橫跨智慧支付、製造、媒體科技、智慧交通、零售製造與運動育樂六種產業場景。每個場景面對的資料條件、即時要求與風險門檻都不相同。

產業場景 議程規劃與關鍵課題
智慧支付 藍新金流運用 AWS AI 自建智能 KYC 與交易監控;處理身份辨識、交易監控與風險判斷
製造 以語意層串接資料孤島,讓 AI Agent 正確理解分散在不同系統的資料
媒體科技 會說台語的 AI Agent:從醫院櫃台到第一線的落地實戰
零售製造 零售製造轉型;把技術接進實際營運與使用者體驗

這些差異進一步說明,AI 沒有一套可以直接複製到所有產業的標準答案。企業真正需要的,不只是更多案例,而是看見不同產業如何依資料條件、即時要求與風險門檻,把 AI 融入實際營運與使用者體驗。

現場同步打造「產業賦能走廊」,邀集超過 15 組雲端生態系夥伴設置展示攤位,聚焦智慧製造、金融科技與城市治理的真實痛點與解法。無論企業目前卡在技術、資料、治理,還是組織協作,不同問題點,都能找到對應的解方。

10 月 23 日,從智慧製造的產線優化、金融科技的風控升級,到運動產業的會員體驗創新,看 AI 如何從概念走進產業現場,成為百工百業轉型升級的實際動能。

10/23高雄展覽館盛大舉行
圖/ AWS

「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」,掌握 AI 賦能百工百業、領航產業升級的實務趨勢
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