從網球拍進軍晶圓代工大廠!老牌化工廠頌勝靠一塊「研磨墊」成功轉型,打入CoWoS供應鏈
從網球拍進軍晶圓代工大廠!老牌化工廠頌勝靠一塊「研磨墊」成功轉型,打入CoWoS供應鏈

從網球拍產品起家的頌勝材料,經過20年的轉型,現在成功進軍半導體研磨墊的市場,挑戰美國、日本化工龍頭大廠。

正當台灣聚氨酯(PU)廠還因為中國同業削價競爭,紛紛陷入虧損之際,位在台中西屯工業區的PU業者頌勝科技材料,卻似乎未受影響,去年2.38億元的獲利,比2023年成長3.9倍,毛利率更高達46%。

今年3月底登錄興櫃的頌勝,目前有近六成營收來自半導體相關產品,其開發出的半導體製程用研磨墊,賣進全球知名晶圓代工大廠,並打進CoWoS供應鏈。據頌勝資料顯示,公司半導體研磨墊產品的全球市占率達3.6%,與美商杜邦、英特格等國際化工廠同場競爭。

除了半導體研磨墊,頌勝去年上半年另有38%的營收,來自於醫療與運動產品。事實上,如今能與國際大廠在半導體耗材領域短兵相接的頌勝,起家產品竟然是網球拍柄及內部填充物。

而「從網球拍到半導體」的神轉型,與董事長朱明癸有著很大的關係。「我們都說他是朱大膽!」頌勝財務長林順陽笑著說。

遇金融風暴 轉往應用端發展

朱明癸的創業緣起,來自於某種「不服氣」的心態。擁有化工背景的他,畢業後先在化工廠任職,負責開發網球拍複合材料。當時他發現台灣化工廠都必須從國外進口PU原料,於是暗自許下心願:「我想要有台灣自主開發的原料。」

1986年,朱明癸決定創業,主攻網球拍PU原料,且順利打進Wilson、Prince等知名網球拍品牌供應鏈。但在亞洲金融風暴肆虐的九七年,朱明癸深感PU原料利潤率不夠高,就決定公司必須往下游化工成品走,提升附加價值。

但問題來了,公司不能與既有客戶搶生意,也就要轉往其他新應用發展。朱明癸回憶,那些年嘗試過的產品五花八門,從滑鼠墊、醫療鞋墊到車用過濾器等;直到2000年,他與半導體界朋友交流後,才真正改變公司命運。

那時,朋友遞給朱明癸一塊半導體化學研磨(CMP)製程用的研磨硬墊產品。「這一片是進口的,很貴!」他計算研磨墊成品,比起PU原料增加10倍價值,儘管當時公司內沒有人懂半導體,但考量自家已經掌握上游PU原料供應,他還是決心大膽投入。

為了打進半導體產業,朱明癸從新竹找了不少願意回台中工作的半導體人才,花了2年多的時間做研發,終於在2002年開發出最初版本的研磨墊。也因為化工廠與半導體業的文化差異,同年他另立子公司智勝科技,並在2003年獲得DRAM大廠力晶青睞,與力晶過往採用的杜邦產品一較高下。

結果,「我們的第一個產品,就幫力晶節省四成的研磨液!」智勝總經理楊偉文驕傲地說,晶片製造過程中需要利用研磨方式使其平坦化,除了研磨墊,也須搭配研磨液使用,而智勝研磨墊的特殊設計能有效減少研磨液的消耗,因此在攻下力晶後,也逐步擴大在台灣的市占率。

然而,智勝的攻城略地很快引來同業出手,在2005年遭到對手發動侵權官司。不過,朱明癸早已想到專利問題,過去除了親自到陽明交通大學科技法律研究所聽課外,在智勝成立之初,團隊也聘用半導體法務,甚至後來產品開發完成,還花了上百萬元請專業人員出示專利鑑定報告,因此並不懼怕對簿公堂。最後,經過4年的纏訟,對手在2009年主動撤告。

登資本市場後 挑戰先進製程

隨著侵權爭議正式結束,頌勝領軍的智勝也很快地打進台灣最大晶圓代工廠,以及中國、新加坡晶圓廠等,並在2017年前往中國蘇州設廠,卡位中國半導體自主化商機。

「基本上我們有近兩百支產品,通過客戶認證量產。」楊偉文指出,除了傳統成熟製程,頌勝目前也打入CoWoS、SoIC先進封裝的供應鏈。

聯電處長鄭錡彪指出,一片要價上萬元的研磨墊,最早只有兩家美商能供應,後來頌勝藉著成本及反應能力快的優勢,打入聯電供應鏈,「他們甚至有環保發泡製程,不需要氯,就能做出符合歐盟環保法規的研磨墊。」

力積電協理林依亮則期待,未來頌勝若欲在先進製程占比進一步提升,需要在均勻度、微缺陷等層面,取得更大的進步。朱明癸對此則說,頌勝進軍半導體20年後,在成熟製程站穩腳步,現在登上資本市場,就是要往先進製程邁進。

頌勝除了成立創新研發中心,更耗資上億元購置與客戶同款的CMP機台,也預計進軍半導體軟墊市場,挑戰現在寡占供應此產品的日商富士紡。

楊偉文預期,「我們過去已經一步一腳印慢慢走出來,未來五年半導體事業將會快速起飛!」從網球拍到半導體先進製程耗材,朱明癸利用敏銳的直覺、大膽的投資,在削價競爭的化工產業領域,走出一條完全不一樣的路。

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本文授權轉載自:今周刊

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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