金錢也能買到快樂？幸福學專家揭密：讓你「愈花愈快樂」的 8 種消費|數位時代 BusinessNext

「錢買不到幸福」這句話真的正確嗎？幸福學專家潔西卡・魏斯（Jessica Weiss）指出：「錢絕對能買到幸福」，關鍵在於 怎麼花 。科學研究發現，若懂得用對方式花錢，能有效提升幸福感，並有助減輕壓力、促進正向社交關係與生活滿意度。

錢能買到幸福！專家揭愈花愈快樂的 8 種消費

魏斯指出，許多人因不了解正確消費策略，常在花錢後感到內疚或空虛。事實上，若將金錢投入以下 8 大領域，能顯著促進幸福感，並為長期生活品質帶來正面影響。

1.現場音樂體驗

參加演唱會、音樂節，或與朋友去卡拉 OK，都是提升幸福感的有效方式。社會學家埃米爾·塗爾幹（Émile Durkheim）將這種群體共鳴現象稱為「集體亢奮」（collective effervescence）。群體歌唱能促使大腦釋放催產素與腦內啡，增強情感連結，幸福感可持續數日。

2.嶄新體驗

探索新體驗能激發大腦多巴胺，如參觀新市集，甚至嘗試不同風格的指甲油。作家茱莉亞·卡梅隆（Julia Cameron）提倡周進行「artist date」（與自己的藝術約會）。魏斯則指出，若與親友共享新體驗，幸福感會倍增。

3.買回「時間」的產品或服務

透過外送餐點、居家清潔服務，或購買省時家電如電子鍋，能有效減輕時間壓力。研究指出，這類「省時型消費」能帶來比物質型消費更高的幸福感。

4.投資人際關係

哈佛長達 80 年的幸福研究指出，親密的人際關係是預測幸福感的關鍵因素。與朋友聚餐、家庭出遊、探望親人，都是能強化情感連結、累積幸福的重要投資。

5.慷慨助人

研究發現，當我們為他人花錢時，大腦獎勵系統反應更強烈，產生所謂的「助人快感」（helper’s high）。像是請朋友吃飯、捐款，皆能顯著提升自我價值與正向情緒。

6.日常小確幸

相較於一次性的大額消費，頻繁的小確幸更能建立穩定的幸福節奏。魏斯建議，不必為偶爾購買精品咖啡或周末小旅行感到內疚，這正是累積幸福感的方式之一。

7.挑戰自我

進行具挑戰性的活動，如健行、冷水浴、長跑、學習新技能，能啟動大腦的成就迴路，帶來「掙來的快樂」，進一步增強信心與幸福感。

8.提前規畫旅行

魏斯指出，預訂旅行時，幸福感即開始累積，並在旅行過程與事後回憶中持續擴大。研究顯示，提前計畫旅行，能有效延長幸福效益，帶來預期的快樂、當下的快樂與回憶的快樂。

延伸閱讀：300萬卡友注意！台新4大神卡9/1起「4 in 1」：7種自選方案有哪些？4大QA一次解答

幸福消費有訣竅！專家提醒：保持辨識力

魏斯也提醒，現代社會充斥「消費即幸福」的商業訊息，我們消費時應具備辨識力，選擇真正能轉化為幸福體驗的花費。例如，一件旅行中購得、蘊含回憶的衣物所帶來的幸福感，遠勝於未曾穿戴的流行商品。

心理學家凱薩琳．桑德森（Catherine Sanderson）也指出，幸福不在於追求外在物質，而在於有意識地做出有助幸福感的選擇。避免盲目消費，將金錢用於提升生活質感與情感連結，才是聰明的幸福理財。

下次打開錢包時，不妨自問：「這筆花費會讓我的生活更幸福嗎？」若答案是肯定的，就放心投資吧！

本文授權轉載自經理人月刊，作者：支琬清

走進去的那一刻，就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室，首先映入眼簾的，是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化，讓人不自覺放慢步調，也讓原本緊湊的城市節奏，在這裡稍微緩了下來。再往內走，另一側設置了一座開放式生態魚缸，與辦公區自然銜接，成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡，可以短暫停下來，讓視線與思緒稍作停留，再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡，這樣的安排或許不以最大化營收為優先，卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿，而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他，很清楚一件事：企業的競爭，不只在市場端，很多時候，其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來，一家企業的運作節奏，往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作，甚至能否長時間維持穩定狀態，都與所處的環境密切相關。

也因此，韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室，而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間，而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作，也讓企業在看不見的地方，逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力：共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」？

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態，企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所，更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為，一個舒適且具設計感的工作環境，有助於形塑專業且穩定的企業形象，不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成，也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時，良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作，讓團隊更容易進入專注狀態，進一步提升整體工作效能。

然而，若企業從零開始打造這樣的環境，往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修，到網路建置與日常管理，對多數企業而言，都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」，而非真正「支援企業成長」。

不只是工作場域，而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變，台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室，從空間出發，進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察，目前市場主要存在兩大缺口：一是空間設計過度追求坪效，導致環境壓迫；二是服務停留在場地租賃，缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此，韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間，而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱，本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明，「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神，也就是 Trust、Total Solution 和 Technology；「韻」象徵旋律與生活美學，「驊」代表前進與創新的力量。三者結合，其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力，延伸到企業的日常工作場域中，打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境，協助企業在高壓競爭的商業環境中，依然能穩定前行。

核心訴求一：以使用體驗為前提，打造高質感空間

在空間規劃上，韻驊特別重視採光、視野與動線設計，維持整體環境的明亮與通透，降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸，一座位於入口，另一座為開放式設計，融入辦公區域之中，透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外，空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間，滿足不同工作情境需求。在硬體設備上，全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃，並建置高速穩定的網路環境，確保長時間工作的舒適性與效率。
同時，韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務，讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

核心訴求二：導入集團資源，打造企業孵化型平台

在高質感空間之上，韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出，台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年，旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司，提供橫跨陸、海、空的整合物流服務，協助企業從內銷配送到跨境出口，逐步串接全球市場。
不僅如此，集團至今已累積超過五萬家客戶，橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結，也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段，提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同，我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來，」顏益財說。透過這樣的整合，韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務，升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源，韻驊亦整合集團資訊技術能力，提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援，讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動，交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間，發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

從台北出發，連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟，韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言，這不只是據點的擴張，而是平台能力的延伸。
他的想像很直接：讓企業從進入這個空間的那一刻起，就更接近國際市場。

這不只是辦公室，而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力，它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的，不只是工作場域，而是一個能陪伴企業從起步、成長，到邁向國際的長期夥伴。
在這裡，空間不只是讓你工作——
而是讓你，有機會走得更遠一點。