全聯「寄售制」是什麼?跟買斷制差在哪?一文揭露:通路讓廠商苦哈哈的「遊戲規則」
全聯「寄售制」是什麼?跟買斷制差在哪?一文揭露:通路讓廠商苦哈哈的「遊戲規則」
2025.07.31 | 新零售

在台灣零售通路快速整併之際,全聯與大潤發全面採用「寄售制」,成為品牌商無法忽視的制度風險。這種看似合理的銷貨付款方式,實則將現金流風險全面轉嫁給供應商,形成壓倒性的結構失衡。《食力》帶你一探寄售制度如何扭曲市場關係,以及品牌在不公平條件下仍被迫妥協的真實處境。

全聯最被品牌商詬病的就是採用「寄售」制度,大潤發也在被併購後由買斷制度轉為寄售。為何這套制度正深刻改變台灣食品供應鏈的權力分布與經營模式?

買斷與寄售的最大落差:只提供架位、品牌承擔所有風險

在大多數國家,包括歐美與亞洲主要市場、及台灣多數通路,與品牌之間的交易通常採「買斷」方式:通路一次性向品牌採購商品,擁有其商品所有權並負責銷售與報廢風險。但全聯體系採取的是 「寄售制」商品由品牌商供貨,商品仍屬品牌所有,銷售後才由通路付款,銷售風險與庫存風險全部由品牌承擔

零售業應該提供平台讓廠商進駐,而不是一面倒的資源轉移。但是寄售讓通路沒有壓力,賣多少才付多少,其實就是在玩資金流的遊戲,不只是付款時間延後,更是一種結構性不公平。一個中小型食品業者形容得很直白:「商品放在貨架上,不賣掉不算數,還要我們自己吸收報廢、自己負責退貨、逆物流費用,若包裝破損、甚至即期處理,全都算在品牌頭上。品牌自己無法處理就要委託中間的代送商。這不是合理商業分工,而是制度失衡。」他也強調,大潤發改為寄售後,對所有供應商最明顯的改變是「現金流壓力倍增,沒有一間品牌不受影響。」

相比之下,Costco、百貨通路或部分超商系統仍維持買斷模式,儘管有行銷費、端架費等名目,但至少商品一旦進貨,就代表品牌可獲得結帳保障。該位中小型食品業者表示,「Costco還會幫忙想怎麼消化包材庫存,不像全聯,退貨標準常以效期或排面績效為主,若未達銷售目標,品牌就會接獲全台退貨的通知,極具風險。」

這種寄售制度不分品牌大小,一個老牌綜合食品廠更直言,在合約中有一條是讓廠商「手寫」在全聯定價比市售其他通路便宜的比例,「之所以要廠商用手寫,在形式上,代表不是全聯逼迫,是廠商自願填入。」如果廠商不簽、產品就無法上架,且降價的比例幾乎不得低於20%,若寫低於20%也無法上架。可見形式是填空題,實則是有標準答案的單選題。

「商品打8折才能上架,比其他通路便宜兩成。以前是進價80元、賣價100元,現在變成進價64元、賣價80元。廠商少賺16塊,但是通路照樣賺16塊。不配合就要罰缺貨、下架,此外也要配合折扣活動,同時仍要求照原來比例進價,兩頭被砍,這根本不是交易,是投降。」即使是老牌綜合食品廠也只能遵守這遊戲規則。

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圖/ 食力

銷貨付款制度的真實代價:五大風險一覽

寄售的「銷貨付款」制度會造成五大壓力,包括資金週轉困難、營運風險提升、利潤空間被壓縮、創新能力受限,以及不對等的合約條件與風險轉嫁。本質上是一種將銷售風險全面轉嫁給廠商的制度。特別對資源有限的中小型或新創品牌,這套制度可能帶來毀滅性壓力,其風險可從五個面向觀察:

一、資金週轉與現金流風險

商品生產所需成本由廠商先行投入,但貨款卻需等商品售出後才能收回,導致現金流斷裂風險升高,應收帳款週期不確定,營運陷入資金緊縮。

二、庫存與銷售不確定性

商品雖放在零售端,若銷量不佳、商品積壓在通路端,實質等同品牌背負庫存壓力,但資金仍被凍結;再加上品牌無法掌控行銷策略,銷售量難以預估。

三、利潤空間持續被壓縮

通路經常要求品牌分攤行銷費用、折扣促銷等,利潤被一層層剝削。同時還可能被轉嫁報廢、過期與損耗成本。

四、創新與市場拓展受限

在資金吃緊情況下,品牌往往難以挪出資源進行產品研發或開拓新市場,創新能力大幅下降,形成長期競爭劣勢。

五、法律與合約風險

在大型通路主導的交易關係中,品牌往往需接受不對等合約條件,一旦發生退貨或爭議,缺乏談判籌碼與協商空間。
覺得不公平,品牌為何還是想上架全聯?

「我們知道不公平,但也只能上。」一位食品業者一句話道出多數品牌的無奈。在台灣,全聯擁有超過1200間直營門市,單一通路市占率極高,對於多數生鮮與日用品品牌而言,全聯不僅是最大、甚至可能是唯一能大量銷售的實體管道,在併購大潤發之後更握有20家量販通路。「全聯規模大到你沒辦法不跟他合作,不進去等於放棄全台主流市場。」

但選擇合作,意味著品牌要吞下更多不確定性:低價讓利、產品報廢風險、補貨責任、各式名目費用與罰金。

全聯規模壯大後,制度風險隨規模擴張同步升級

通路一旦做大,寄售制度的風險就不再是「單點合作」的風險,而是「壓倒性規模」的壓力。這正是目前讓品牌最頭痛的現況。

當全聯規模小、缺乏物流系統與品牌支持的時候,寄售制可以說是為了測試商品市場反應。但如今全聯已有統倉、區域物流與精密的營運架構,甚至規模已經成為巨獸,卻仍持續使用寄售制度,本質上是利用制度優勢延續通路方的主導地位,使得通路與品牌不再是合作制度,而是一種資金槓桿操作。

一位在零售業超過30年經驗的資深主管也直言:「寄售制度讓通路沒損耗、沒庫存壓力,賣多少才付多少,是典型的資金遊戲。這會把供應鏈整個拉偏,讓品牌像是外包人力一樣,沒有談判空間。」

2024年4月公平交易委員會對全聯開罰2,000萬元,因為全聯未履行當初與大潤發結合時承諾的「禁止最惠客戶政策」、「不得要求最惠價格」的承諾,間接迫使品牌犧牲其他通路的利益以維持與全聯合作。但這樣的處分,顯然無法改變結構性失衡。

延伸閱讀:全聯被罰2千萬踩到誰的紅線?要求廠商最低價,為何消費者占不到便宜?

寄售制度的關鍵十字路口

台灣零售市場走到今天,通路與品牌之間的合作邏輯,已不只是單純的買賣行為,而是制度與風險分配的結構性問題。當一個主導市場的零售通路,以寄售制度將銷售風險、庫存壓力與資金流緊縮全面轉嫁給品牌,這不僅擠壓了品牌的經營彈性,更使整體供應鏈關係失衡。

零售業資深主管比喻,「全聯這種銷貨付款(寄售)制度,對廠商而言就像是一座火山,日積月累的成本壓力不斷堆疊,一旦爆發就是全面性的衝擊。」這場制度性的風險轉嫁,隨著通路規模擴大而加劇,甚至有中小品牌因報廢與退貨成本無力支撐,退出零售主流市場,對於整體食品產業不只影響品牌獲利,更動搖食品供應鏈的長期穩定。

延伸閱讀:全聯超便宜的背後:「寄售」費用大吃品牌利潤!上架全聯要多少錢?一圖看懂

本文授權轉載自《食力》,原文標題為《全聯便宜的背後:寄售制把現金流風險全塞給廠商》

關鍵字: #全聯
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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