一片玻璃變12國語言翻譯神器!台灣小新創打進最難日本市場
一片玻璃變12國語言翻譯神器!台灣小新創打進最難日本市場

現在,走進日本博多車站的服務處,有一面透明玻璃,只要你對著它說中文,它會瞬間顯示日文與中文並列的字幕,讓你跟不諳中文的日本站務人員,彼此用自己的語言溝通。

目前這片精通十二國語言、宛如哆啦A夢經典寶物——「翻譯蒟蒻」的玻璃,在台灣桃園機場、松山機場,甚至「護國神山」台積電的員工宿舍,都看得到它。

但,打造這一面翻譯玻璃的團隊並非電子大廠,而是一家五人團隊的台灣新創:聲麥無線。

聲麥創辦人彭德新,曾在遊戲大廠美商藝電(EA)工作,參與過《魔戒》、《哈利波特》等遊戲製作。他觀察,每一款遊戲,只要多增加一種語言,產值就會翻數十倍以上。

儘管他見證語言的力量,但二○一四年創業,彭德新投入的是手機遊戲,他與五名同事花三個月催生卡牌手遊,上架一週,就衝進蘋果遊戲排行榜前二十名,但,高下載不等同高收入,玩家不見得會課金,導致他們不敵大量投放廣告的遊戲大廠。

一八年,他轉了第一個彎,因此重新設定創業題目。

當時,他遇到一位旅行社老闆,對方向他訴苦,說公司每年花費近一千萬元,只為了租借解說景點的無線導覽機,他聽完靈機一動,認為可以用軟體取代,於是用一款手機App,加上一台無線路由器,開發出成本只需要原本三分之一、用手機與耳機就能聽導覽的解決方案。

日商重視誠信,他吃足苦頭

想不到,兩年後COVID-19疫情爆發,原本埋單的旅遊社客戶,一家家倒閉,逼著彭德新將產品從「語音到語音」轉為「語音到字幕」,用於疫情期間仍持續舉行的國際論壇。

創新不僅讓他們獲得二○二二年美國消費性電子展創新獎,並收到日本廠商來信邀約。

有人主動來信,不代表一切順遂。聲麥面對第一家客戶、京都智慧城市展的主辦方,當時,他們光提案就花三個多月,對方不僅要求每週開會,甚至在疫情期間不能旅遊的狀況下,還要求彭德新須親自帶團隊到日本關西「現場」展示產品,一度讓他十分為難。

為什麼明知道疫情難以差旅,卻硬是要求聲麥必須到現場?這與日商對台商的信任有關。「在日本,我們遇到不少台灣廠商都很會說話、也很敢說,總是把自己和自己的產品說得無所不能,但實際上可能根本做不到。」其客戶JenT Capital社長前原說。

彭德新沒有打退堂鼓,他來回與對方溝通,最後雙方妥協的是,由聲麥搭建出網路頁面,讓客戶線上測試,並且記下對方開出的一個個需求,「一定要讓他們感覺到誠信!」

同一時間,聲麥也跟位於九州的博多車站洽談,但彭德新說,當時同樣是疫情險峻,團隊根本無法到該車站場勘,「我連服務台是圓的、方的、長的都不知道,Google Map也沒有室內實景,資料很難蒐集,怎麼寫(程式)?」

山不轉路轉。彭德新找到了一位旅居福岡的台灣人,拜託對方每週到博多車站和他視訊通話,甚至要對方拿出皮尺,現場丈量櫃檯長度,並和服務人員假裝閒聊:「你們最常與外國觀光客說的語言是哪些?」問了才發現,比起中文,該車站更需要的是韓文翻譯。

花了九個月,聲麥拼起客戶的需求,徹底體驗了日本人的「磨」。

譬如,寫給站內人員該怎麼操作產品的說明書,他們修了超過一百次,導致頁數也從原本僅三頁擴增到十倍,內容詳細到連「打開電腦螢幕,螢幕亮起」,都被要求寫入說明書。

又譬如,拿下博多車站的訂單後,彭德新曾向一家位於關西的潛在客戶簡報,沒想到,對方卻說博多在九州,「那不是在關西的案例,」要求他必須從零開始,為自己重新設計一套客製化產品。

因為在對方的觀念裡,「九州是九州,關西是關西,你用九州的案例去關西販售,就等於你要從頭開始。」彭德新說,這就是日本企業之間,存在多年且難以疏通的地域藩籬。

花3年蹲點,打破地域藩籬

為了打破藩籬,他在一個關西的商展,連續三年參展,起初乏人問津,後來,終於在蹲點的第三年,一家當地系統整合商主動在展上向他表示:「你今年又來了!」然後跟身邊同事介紹,「他每年都來,」接著問彭德新:「今年你們有什麼新東西?」

「第一年他不會跟你交涉,第二年開始聽你介紹,第三年他們才會認為,你是認真在這個市場耕耘。」彭德新透露,目前聲麥與這家日本業者,已進入討論合約的階段。

不屈就既有藩籬,先理解文化,然後用耐心與行動解題,藉此鬆動對方不信任的窠臼,是聲麥贏得這場跨國戰役的關鍵,也或許是此刻必須東進、南向的台商,打開陌生市場的借鏡。

本文授權轉載自《商業周刊》

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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