「居家先生」完成逾億元募資!一張沙發背後,他怎麼打出跟IKEA不同的市場策略?
「居家先生」完成逾億元募資!一張沙發背後,他怎麼打出跟IKEA不同的市場策略?

MR. LIVING居家先生近日宣布完成逾億元A輪募資,本輪由橡子園顧問董事長陳五福、寬量國際創辦人李鴻基共同投資設立的飛躍拓展有限合夥基金領投,也是飛躍拓展基金首投消費品牌,此外,原股東AVA天使投資、urCFO及多位產業投資人也共同參與。

居家先生創辦人暨執行長楊大成表示,未來也可能延伸至旅宿等跨界合作,逐步打造更完整的生活美學。

本輪募資資金將聚焦於四大方向:其一,升級3.0門市體驗,以新莊門市為首例,後續將推動全台門市升級與拓點,讓門市成為生活風格的入口;其二,導入 CDP 與品牌數據中台,深化對顧客的洞察,應用於產品與行銷推廣;其三,尋找潛在收購標的,擴張生活方式生態系;其四,啟動資本市場布局,已展開與券商接洽,目標三年內完成上市櫃。

以下是2025年9月5日原文專訪報導:

居家先生的故事始於創辦團隊在淡水合租的一間公寓。

這間公寓是住家,也是工作室。居家先生的家具電商已經開張了,還只有一個產品:沙發。有消費者不信任電商,希望可以摸到實體的沙發,他們只能硬著頭皮邀請消費者來到公寓。

「消費者到公寓樓下都覺得怪怪的,問這是你家嗎?我們還得嘴硬說:沒有,這是我的工作室!」創辦人楊大成笑著回憶。最後,幾乎所有上樓體驗過的消費者都下了單。

如今,這家從公寓走出來的家具電商,正式宣布完成超過新台幣1億元A輪募資。

居家先生
居家先生執行長楊大成
圖/ 侯俊偉攝

這筆資金背後,是居家先生如何將市場洞察轉化為生存策略,再將生存策略淬鍊為核心壁壘的商業進程。

從仰人鼻息到手握400萬元訂單:居家先生在D2C模式下的「規模」生存戰

居家先生的誕生,源於一個簡單的初心。「讓大多數消費者都買得起有設計感、品質好的產品。」楊大成分享道,「當時在台灣,如果想打造一個有質感的家,選擇極其有限,要嘛是進口家具、要嘛找傳統家具行。」

他們看到了明確的市場機會:誰能把好設計、好質感的產品價格壓低,誰就能從缺口中創造巨大的競爭優勢。

有了目標,下一步便是思考「怎麼做」。團隊研究了全球在此領域成功的案例,發現英國D2C(直接面向消費者銷售)家具電商的模式最接近他們的理想。楊大成分析,D2C的核心價值在於極大化地提高了傳遞價值的效率,「過去從工廠到消費者之間,層層疊加了貿易商、盤商、零售商。如果能縮短這個鏈條,就能在不犧牲品質的前提下,用更好的價格服務消費者。」

居家先生
居家先生的誕生,源於一個簡單的初心:「要把有設計感、品質好的產品,變得讓大多數人都買得起。」
圖/ 侯俊偉攝影

然而,這條路最大的門檻,在於供應鏈的選擇。「多數人會直覺地先找在地工廠。」他話鋒一轉,「但我們的思路從一開始就不同:要做,就要和全球最優秀的供應鏈合作。」這個決策並不難懂,但是優秀供應鏈可能不缺客戶,導致MOQ(最低訂購量)非常高。

「工廠想要大量生產,產線一開就需要特定數量,初期根本沒有談判空間。人家開出MOQ,要就要,不要就算了。」楊大成笑說,這很現實,工廠也要生存,不可能為了一家新創改整條產線。

不過這個困境,直接影響了居家先生早期的銷售策略:為了消化大批量訂單,他們在官網上採用類似群眾募資的預售模式,等消費者下單後的訂單累積到一定量,再統一下單給工廠。這種模式在當時對消費者而言非常新鮮,便宜又有質感的反差,成功吸引了第一批支持者。

在設計端,他們則採取兩種靈活的合作方式:一是直接與自帶設計與生產能力的ODM廠合作,從中挑選設計並採購;二是與獨立設計工作室合作,由對方出設計,再對接工廠進行量產。

但他們深知,北歐設計不能全盤照搬,必須進行在地化調整。楊大成強調,像是台灣的居住空間較小、氣候也潮濕,很多尺寸或用料都需要經過來回打樣、試坐試躺後再調整。「我們會要求設計師修改設計,因為我們更懂本地市場。」

居家先生
居家先生
圖/ 侯俊偉攝影

隨著規模擴大,這份合作關係也從單純的採購,進化為主導者。為了避免市場混亂,他們從初期就堅持與工廠簽訂區域獨家授權,明確告知「只要這款產品賣給我們,在台灣市場就不能再供應給其他品牌」。透過將市場秩序與長期合作的基礎牢牢掌握在手中,這份從仰人鼻息到主導規則的轉變,正是居家先生將早期掙扎,一點一滴化為護城河的過程。

「消費者用床墊做什麼?」一張2,200萬募資床墊背後的產品開發聖經

解決了「怎麼賣」的供應鏈問題後,下一個更關鍵的命題是「賣什麼」才能在早已血流成河的家具市場中,真正留住消費者。

在台灣,除非對特定設計師品牌有所研究,不然大眾的選擇往往導向IKEA或在無數追求CP值的品牌間比價。若只是跟隨流行、複製熱門款式,無疑將陷入永無止境的價格戰,無從談論品牌忠誠度。

面對這個困境,居家先生導入了哈佛商學院教授,提出破壞式創新理論的克雷頓.克里斯汀生提出的消費者任務理論 ,以此作為抵禦市場不確定性的核心開發聖經。「我們內部一直在談,消費者不是在『買產品』,而是在『僱用』產品去完成他生活中的某項任務。」楊大成解釋,「最經典的比喻是:沒人想要一支電鑽,他們想要的是牆上的洞。」

「所以我們跟IKEA是完全不一樣的策略思路。」在談到如何開發自家產品前,楊大成首先用這套框架來拆解市場巨擘IKEA,目的是看清巨人服務的到底是誰,以及它沒有服務誰。「IKEA主要人群是首次購買家具的租屋族,場景是預算有限、搬家頻率高;而他們需要完成的『任務』,除了便宜、有基本設計感,最核心的一點是『用了一段時間後,丟了也不心疼』。」

在這個任務上,IKEA的產品組合是極為出色的解法。但正因為看清了其定位,居家先生才找到了屬於自己的市場缺口:那群已經脫離租屋階段,希望提升生活品質,卻又無法負擔高昂進口家具的「升級型」消費者。

這套理論的第一個應用,其實就體現在他們的創業起點——沙發。

楊大成分析:「我們為什麼先做沙發?因為在『佈置一個家』這個大任務中,沙發往往是消費者第一個、也是最願意投資的『重點家具』。搞定了它,周邊的茶几、邊櫃等連帶購買需求就會自然產生。」

於是,團隊在2018年決定用這套理論,進而以人群、場景跟任務這三者開發產品,並以此去挑戰一個最難做出差異化、卻也最考驗基本功的品類——床墊,並將其視為這套方法論的壓力測試。這場最終創下2,200萬元群募紀錄的專案,其起點並非材料或技術,而是一個極其根本的問題:消費者僱用一張床墊,到底是為了完成哪兩項不可妥協的核心任務?

居家先生
居家先生每一次的品類延伸,都不是隨機的商業決策,而是進行戰略推演後的精準打擊。
圖/ 侯俊偉攝

團隊透過深度研究與用戶訪談,將答案高度收斂為幫助我更快入睡讓我睡得更深,且醒來不能腰痠背痛。這個看似簡單的結論,卻瞬間讓整個產品開發路徑變得清晰。

針對前者,團隊的研究發現,降低體溫是促進入睡的關鍵生理訊號,因此,涼感冰絲的表布與冷凝膠的結構層,便從眾多選項之一變成了必要配置。而為了執行後者,團隊剖析了腰痠背痛的本質,就是身體與床墊間存在空隙,導致肌肉整夜不自覺地緊繃用力。因此,能夠完美貼合身形、填補所有空隙的醫療級減壓記憶棉,便成為了支撐結構的不二之選。

這次的成功,不僅是一次漂亮的募資,更為居家先生後續的品類擴張策略,提供了清晰且冷靜的決策框架。對居家先生來說,每一次的品類延伸,都不是隨機的商業決策,而是基於這套理論進行戰略推演後的精準打擊。

當火箭綁上新的推進器:A輪資金如何助燃居家先生的下一步?

當清晰的商業模式與可複製的產品開發引擎都已到位,下一步,就是為這枚準備升空的火箭,綁上更強大的推進器。居家先生此次完成超過1億元的A輪募資,正是這枚關鍵的推進器。

「我們認為,企業的競爭力歸根結底只有兩件事,不斷提高價值,和不斷降低消費者來店的成本。」楊大成強調,本輪資金的運用,也將圍繞這兩大主軸展開。

首先,在降低消費者成本方面,最核心的策略就是加速全台展店。居家先生雖以電商起家,但團隊從創業初期經驗中,就深刻體悟到實體體驗的不可或替代性。「家具是一個線下友好型的品類,沙發的坐感、觸感,沒辦法透過螢幕傳達,每個人身高體重不同,感受完全無法複製。」楊大成直言,正因如此,開設實體店成為必然。

這不僅是為了讓消費者摸得到、看得到,更是為了降低兩種關鍵成本:一是信任成本,有實體店意味著品牌跑不掉,能有效建立消費者的信賴感;二是行動成本,居家先生計畫將門市從現有的7家擴展到更多地區,能確保消費者在做購買傢俱的決策時,第一站就能接觸到居家先生。

這些門市不僅是銷售點,更是品牌溝通的最佳場域,團隊會針對不同地區的文化進行在地化設計,例如台南店的門面就融入了獨特的窗花元素,楊大成說,目前線下店的轉換率已穩定超過3成。

楊大成_居家先生創辦人暨執行長
楊大成_居家先生創辦人暨執行長
圖/ 侯俊偉攝

其次,在提高品牌價值方面,資金則將投入產品線的擴張與服務的開發。例如在產品線上,團隊將從現有的客廳、餐廳,延伸至兒童房等更多居家場景,解決更多消費者的未竟之務。而更具長遠戰略意義的,是透過收購其他品牌導入相關家事服務。

「你買完沙發,下次再見可能是5年後了,這期間品牌連結很容易斷掉。」楊大成分析,「但像是洗沙發這類服務,我們能與消費者持續產生良性互動,深化品牌關係,這才是經營品牌的本質。」

這一切佈局,最終都指向了更長遠的目標:IPO。居家先生已正式啟動上市計畫,目標在2027年登上台灣創新板。這個決策背後,是對台灣本土市場潛力的洞察。「在IPO之前,台灣市場就夠大了。」楊大成分析,「台灣的傢俱市場一年有1,251億元的規模,我認為這足以支撐我們成為一家市值100億元的公司。」

在此之後,擁有龐大中產階級、對設計有高度需求但市場通路傳統的日本與韓國,將是他們出海的首選。

從淡水公寓裡的一張沙發,到如今手握億級資金、劍指IPO,居家先生的空間雖然不斷擴大,但挑戰的本質並未改變:如何持續在巨大的家具市場中,陪伴每一個追求質感的消費者,一同妝點那個家中最恰如其分的角落。A輪募資不是終點,更像是在這趟漫長的居家佈置旅程中,終於為自己添購了一張更穩固的談判桌,而牌局,才正要進入最精彩的階段。

延伸閱讀:「你想賣糖水,還是改變世界?」從一筆和Google的交易,看蘋果為何正在失去創新

本文授權轉載自創業小聚,作者為賴冠伶

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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