專治分心、手機成癮!番茄鐘到底怎麼用?幫工作建立專用時間,6大實用原則一次搞懂
專治分心、手機成癮!番茄鐘到底怎麼用?幫工作建立專用時間,6大實用原則一次搞懂

如果沒有時間約束,我可能會在各種事情上不斷變換思路,我想同時學習很多東西,但實際上卻收效甚微。─法蘭西斯科.西里洛(Francesco Cirillo)*

有個人開車來到加油站,停在全套服務區。三名工作人員快速迎了上來,第一位幫他洗車,第二位替他檢查機油,第三位給輪胎充氣。他們俐落地做完工作後,車主給了美金10塊錢小費,就把車開走了。

兩分鐘後,車主將車開回來,這三個人又迎上來。車主說:「不好意思,我想知道為什麼你們沒有幫我的車加油?」三人面面相覷,原來他們匆忙之中,忘記最重要的事─加油。

在工作中,你是否會忙碌得忘記某些事情,甚至是重要的事情?你是否會給每項工作預留時間,並在這一段時間裡,專心地做這件事?如果你想成為職場的高效能人士,就必須認真面對這個問題,否則,只會越忙越累,越忙越沒有效率。

某公司有一名很上進的年輕員工,在休假期間,努力自學準備證照考試;另外還參加了一個籃球俱樂部,固定在周末和其他成員一起練球;同時又交了女朋友,常要抽空和她約會。同一時間面對多項重要的事情,年輕人經常忙得不可開交。上班時間,他偷偷用通訊軟體和女朋友聊天,有時還會打電話,這直接影響了工作效率,讓老闆很不滿。

下班後,他和女朋友約會,卻不時在手機群組裡和籃球俱樂部的隊友閒扯,這又影響到他的約會品質,令女朋友非常不滿意。她曾多次勸告他,約會的時候別被其他事情干擾,否則,就改天再約。可是,他對此不以為然,讓女朋友為之氣結,感情出現裂痕。

晚上自我進修時,他又惦記著女朋友,三不五時獻幾句殷勤,學習的過程頻頻被打斷。

就這樣,年輕人在幾件事情中屢屢分心,注意力難以集中,結果是沒有一件做得好。

Discoperi Inc (4)
圖/ 擷取自 Discoperi 官方影片

後來,朋友提醒他:「這樣下去是不行的,到時候什麼都做不成!我建議你在一個時段只做一件事,心無旁鶩不受干擾。」年輕人接受朋友的建議,將時間重新規畫後告訴女朋友,且得到她的支持。這個規畫是:

▲每天的上班時間,不准聊通訊軟體、發簡訊、打電話。要全心投入工作,盡最大努力創造好的業績。

▲下班後至晚上八點,屬於和女朋友及家人的交流時間,可以通電話,也可以短暫地見個面。八點至十點半為自學時間。十點半至上床睡覺之前,為和女朋友的談情說愛時間。

▲周休二日留出半天時間(一個上午或下午)去運動,無論是打籃球、跑步,都能放鬆身心。

▲周休二日再抽出半天時間陪伴女朋友或家人,或逛街,或購物,或去看電影,或喝咖啡,這些活動必須保證在半天之內結束。

▲周休二日剩下的兩個半天用來學習,這段期間不接電話、不看簡訊,以免受影響。

有了這個規畫之後,年輕人知道在什麼時間應該做什麼事。他真的按照計畫嚴格執行,而且堅持了兩年,最後愛情、事業、學業全壘打。

在欽佩他的堅持和執行力之餘,你有必要注意:如果同一時段面對的事情太多,難以預留專門時間,則可根據事情的重要程度,有所取捨。比如,上面的例子中,學習、工作、戀愛這三件事都很重要,無法取捨,但是練球可以暫時放下,以便有更多時間來做其他事情。當然,實際情況要看個人的意願和應對能力。

在高效能人士看來,工作效率等於(生活加目標)減去干擾,「生活加目標」即平衡好工作與生活,在此前提下,工作時要盡可能排除干擾,以提高單位時間的效率。為此,應該做到以下幾點:

1.找出最重要的工作目標

工作目標應該是具體的,而不是籠統、模糊的。 你在同一時間要做的事情可能很多,對於這些工作,應該按照輕重緩急排列順序,把最重要的放在首位,這一點前面我們多次談到,這裡不再贅述。

2.找出最佳時段,並安排到各項工作中

最佳時段有兩種含義:

一、不受干擾的時段
在這個世界上,很少有人喜歡在受干擾的環境下工作,如果有人反而能取得更高的工作效率,可說是曠世奇才。對於絕大多數上班族來說,找出自己不受干擾的時段很重要,因為可以把最重要的工作安排在這個時段,並保證高品質完成任務。

某名員工有個習慣,每天上班都會提前一個小時來到公司,因為在這一段不受干擾的時間,他能完成每天最重要的工作。有時候一個小時無法完成,他甚至會提前兩個小時。

透過這種方式,他每天在9點正式上班前,已經圓滿完成最重要的工作。這使他輕鬆許多,剩下的時間可以做其他的事情,因此他的業績蒸蒸日上,獎金也源源不斷。

二、高效的時段
就像記憶黃金時段一樣,每個人都有自己的高效工作時段。有些人在清晨,有些人在深夜。如果你能找到自己的高效工作時段,並且把最重要的工作安排在這段時間,那麼就能取得高品質的執行效果。

3.先安排最重要的工作,再安排其他的事務

最重要的工作安排好時段之後,剩下的工作也需逐一排入。10點到11點應該做什麼?11點到12點應該做什麼?這些都必須了然於胸。

即便每天只有一件事要完成,也可以把這件事分割成許多塊,以一小時為單位,安插到一天的工作時間內。這樣每完成一小塊工作,就會覺得離這一天的目標更近一步,而獲得一些成就感,這種感覺會促使你更積極地去工作。

練習〉番茄時鐘工作法

【原則】:

  1. 一個番茄時間(25 分鐘)不可分割,不存在半個或一個半。
  2. 一個番茄時間內,如果是做與任務無關的事情,則該番茄時間作廢。
  3. 永遠不要在非工作時間內使用番茄時鐘法(例如:用3個番茄時間陪兒子下棋,用5 個番茄時間釣魚等等)。
  4. 不要拿自己的番茄資料與他人的比較。
  5. 番茄的數量不可能決定任務最終的成敗。
  6. 必須有一份適合自己的作息時間表。

【目的】:

  1. 減輕時間焦慮。
  2. 提升集中力和注意力,減少中斷。
  3. 增強決策意識。
  4. 喚醒激勵和持久激勵。
  5. 鞏固達成目標的決心。
  6. 完善預估流程,精確地保質保量。
  7. 改進工作學習流程。
  8. 強化決斷力,快刀斬亂麻。

【做法】:

Step1▲ 每天開始工作時,規畫今天要完成的任務,並逐項寫在列表裡。
Step2▲ 設定你的番茄鐘(計時器、App 等),時間是25 分鐘。
Step3▲ 第一項任務開工,直到番茄時鐘鈴響或提醒(25 分鐘到)。
Step4▲ 停止工作,並在列表裡該項任務後畫個X。
Step5▲ 休息3 ∼ 5 分鐘,活動、喝水、上廁所等等。
Step6▲ 開始下一個番茄鐘,繼續該任務。一直循環下去,直到完成,並在列表裡將其劃掉。
Step7▲ 每四個番茄鐘後,休息25 分鐘。

在某個番茄時鐘的過程裡,如果突然想起要做什麼事情⋯⋯

a. 非得馬上去做不可,請停止這個番茄時鐘並宣告它作廢(哪怕還剩5分鐘就結束了),然後去完成這件事情,接下來再重新開始同一個番茄時鐘。
b. 不需要馬上去做,就在列表裡該項任務後面標記一個逗號(表示打擾),並將這件事記在另一個列表裡(如「計畫外事件」),然後繼續完成這個番茄時鐘。

延伸閱讀:文組生變身自動化達人:她用10秒搞定8小時工作!與AI協作的關鍵究竟是什麼?

本文授權轉載自《累死你的不是工作,是工作方法》,李文勇著,幸福文化出版

累死你的不是工作,是工作方法
圖/ 幸福文化

責任編輯:蘇柔瑋

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從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?

一家來自台灣的 AI 新創,如何讓美國上千家速食餐廳,都用它的 AI「看」得來速車道?

這家公司就是專注於 AI 影像辨識技術的 Berry AI (華捷智能),透過攝影機蒐集匿名數據並轉化為多項營運指標,協助速食品牌找出流程瓶頸、提升現場營運效率與整體顧客滿意度。以美國連鎖炸雞品牌 Zaxby’s 為例,在全面導入 Berry AI 解決方案後,服務速度提升 13%-20%,業績表現最好與最差的門市,每週營收差距從 2.4 萬美元縮小至約 9,000 美元。另一家連鎖速食品牌 Culver’s 在導入後,得來速車道的服務時間也立刻改善,進而提升整體吞吐量。

然而,支撐 Berry AI 解決方案的,不只有前端看得見的攝影機與影像辨識技術,還有後端穩定且具彈性的雲端平台。Berry AI 結合 Amazon Web Services (AWS) 全球雲端資源及博弘雲端顧問服務,打造兼顧即時性、穩定性與成本效益的雲地混合架構,成為推動 Berry AI 持續擴大北美市場版圖的重要關鍵。

從台灣 PoC 走向北美千店規模,Berry AI 面臨架構升級新挑戰

Berry AI 執行長林逸中表示,團隊成立初期投入近2年半的時間,探索最適合影像辨識技術的應用場景,最終將目光鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等。

同時,Berry AI 也進一步將現場蒐集到的數據轉化為可量化的營運指標,例如:不同門市、日期或時段的顧客等候時間,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。

在確立發展方向並於台灣完成 PoC (概念驗證)後,Berry AI 決定前進全球最大、也是 QSR 最核心的北美市場。然而,隨著合作客戶與部署門市持續增加,資料量快速攀升,加上服務範圍橫跨不同區域,既有以地端為主的架構開始面臨規模化挑戰。

林逸中補充指出,尤其 QSR 業者在選擇 AI 解決方案時,格外重視技術效能與穩定性,包括 AI 辨識精準度、能否因應突發狀況、系統能否穩定運作,以及網路發生問題時能否維持服務等。在這樣的要求下,若將所有運算與資料都留在地端,不僅難以因應日益增加的部署門市與資料量體,設備建置與維運成本也會隨之增加。

BerryAI 攜手博弘雲端 打造高可用性 AWS 雲地混合架構,突破北美規模化部署挑戰

如何確保系統的即時性、穩定性與成本效益,成為 Berry AI 進軍北美後必須解決的新課題。為此,Berry AI 選擇與博弘雲端合作,取得穩定且高可用的 AWS 運算與資料庫服務架構,將即時運算留在地端,同時在雲端環境整合資料庫處理大量資料與後續分析工作,形成兼顧地端即時運算與雲端彈性擴充的雲地混合架構。

Berry AI研發同仁汪楚剛說明,包括車輛偵測、追蹤與狀態辨識等需要即時反應的工作,會先在地端完成;再將辨識結果傳送至 AWS 雲端,計算各項營運指標,提供後續分析與決策使用。透過這套架構,Berry AI 至今已處理超過 2 億筆車輛狀態資料。

此外,AWS 也是 Berry AI 持續優化 AI 模型的重要基礎。Berry AI 將整套資料蒐集流程建構於 AWS 上,透過完整且多樣化的資料,持續訓練與優化模型,進一步提升地端影像辨識的準確度。

博弘雲端
Berry AI 鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。
圖/ Berry AI網站圖

成為企業技術團隊的延伸,博弘雲端助 BerryAI 把 AWS 用得更好、更省

隨著北美業務持續成長,Berry AI 也迎來新的課題:如何把雲端資源用得更有效率、更省成本,這也成為 Berry AI 與博弘雲端合作的重要契機。

對此,可能有很多人好奇,像 Berry AI 這類技術能力成熟、具備自行建置架構能力的企業,為什麼還需要與博弘雲端合作?「關鍵在於,博弘雲端長期深耕 AWS,對相關服務與技術架構更加熟悉,可以成為企業內部技術團隊的延伸。」博弘雲端技術長宋青雲說。

當 Berry AI 遇到特定 AWS 服務或技術問題時,可以直接尋求博弘雲端協助;若需要進一步與 AWS 原廠確認,博弘雲端也能協助溝通與處理,減少 Berry AI 自行研究與排除問題所需投入的時間,讓內部研發團隊可以將更多心力和資源集中在核心產品開發。

更重要的是,博弘雲端不只提供技術支援,還能從 Berry AI 實際用量與成長需求出發,客製化設計最適合的節費方案,這對 Berry AI 降低營運成本有很大的幫助。宋青雲說明,博弘雲端根據 Berry AI 既有的 AWS 用量,推估未來 1-3 年內的使用需求,並以此為基礎規劃合適的長期雲端資源用量;同時考量 Berry AI 所屬飛捷集團旗下還有 3 家子公司同樣使用 AWS,進一步整合集團需求進行評估,放大整體採購規模,爭取更大的節費空間。

宋青雲強調,雲端採取隨需即付的計價模式,雖然具備彈性優勢,但若缺乏持續管理,仍可能出現資源配置不符商務規劃,或費用超出預期等情況。而博弘雲端不只能從使用現況出發、建議適合的節費方案,也會從效能、資安與成本等面向進行架構健檢,提出相應的優化建議;同時還會提供相關管理介面,讓企業隨時查看帳戶使用狀況、預估未來用量,在業務規模持續成長的同時,也能兼顧雲端架構的效能、安全與成本效益。

而架構健檢與成本優化,只是博弘雲端服務的一環。從企業準備上雲開始,博弘雲端便能協助將應用程式與資料從地端搬遷至雲端,或直接在雲端完成部署;進一步還能協助建置數據平台、數據中台,進行資料分析及導入 AI 應用,讓企業資料發揮更大價值。當服務正式上線後,博弘雲端也能接續提供維運服務。換言之,從前期 PoC、雲端建置到後續維運,博弘雲端都能依據企業需求,提供相應的服務與支援。

對 Berry AI 來說,藉由與博弘雲端合作,深化 AWS 雲端資源使用,不只是突破規模化挑戰,更重要的是能把有限的資源集中在核心業務,持續優化解決方案、開發更多貼近餐飲營運需求的應用,進一步爭取更多品牌合作,擴大北美市場版圖。目前,Berry AI 正全力拓展北美市場,也持續尋找對 AI 技術與餐飲產業應用充滿好奇心、重視團隊協作的人才加入。徵才方向涵蓋機器學習與電腦視覺、Platform & System(DevOps、Infrastructure),以及 Full Stack 軟體開發。從門市邊緣裝置上運行的 AI 模型、串連雲端與數千家門市的系統平台,到協助餐飲品牌提升營運效率的分析產品,每個環節都還有發揮的空間。 期待匯聚更多優秀夥伴,一起用 AI 解決真實的營運問題,讓來自台灣的技術走進更多全球 QSR 門市。

職缺詳情:https://www.cake.me/companies/berryai/jobs

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