推掉代工,靠三種口味稱霸全台!七坪小攤販起家的商用貢丸霸主
推掉代工,靠三種口味稱霸全台!七坪小攤販起家的商用貢丸霸主

簡單的生意,怎麼做到極致?讓小攤販成為全台商用貢丸霸主。

在彰化交流道旁有一座廠房矗立,乍看像科技工廠,實則是台灣最大B2B貢丸製造基地,每天早晨七點,一塊塊豬後腿肉被送上運輸帶,工廠人員身著無塵衣,一片片檢查有無多餘油脂,就立刻手工切除,一塊也不能留。

接著,豬肉被送進絞肉機,加入水、調味、打漿,全程自動化輸送一氣呵成,再低溫保鮮,然後送進水煮槽定型煮熟,最後,成品丸子會進入急速冷凍設備,在零下十八度的冷凍室裡,停留至少五十分鐘;包裝計量後,還要通過X光機跟金屬探測雙重檢測,檢驗比機場安檢還嚴格,確保每一顆貢丸,完美無瑕。

這座工廠斥資二十億元,相當於記憶體大廠群聯科技的資本額,但賣的產品卻是一包不過一百元的貢丸。它在產能全開的情況下,一日可生產約五十五噸的貢丸,一顆一顆排起來,高度可達一百六十座台北一○一大樓,稱霸了台灣商用通路市場,從台北環南、濱江,到台中建國市場,都能看見它的產品;再到日式連鎖麵店、台灣滷肉飯品牌、與地方連鎖火鍋店,也用上它的貢丸。

它做最少品項,提高識別度

這座工廠投資者,是圓寶冷凍食品總經理賴勝雄與董事長賴勝煌兩兄弟。他們向老師傅拜師學藝學做貢丸,在榕樹下一攤不到七坪的小販,從一天賣幾十公斤,一步步滾大,到現在一年創造八億元營收的貢丸大王,打響自有品牌福茂。

它的專注,讓它把別人認為低門檻的事情,變成一條難以跨入的護城河。

這對攤販兄弟有一套獨特的經營哲學,第一是不像同業的丸子種類五花八門,他們只做原味、香菇與芋頭三種口味。

選擇最少品項,來維持品質聽起來很簡單,卻包含太多兩難的抉擇。因為食品業的變數多,有原物料成本的波動、還有淡旺季差異。不少廠商禁不起考驗、改用較便宜的食材,導致品質難以持續。

但他們只用可追溯來歷的豬肉,幾乎整顆貢丸都由後腿肉製成,連會影響口感的油脂都要切除,內部推估,食材約占全部成本七至八成,用料也比同業貴約兩成,靠著專注維持品質、經營一個價位帶,讓產品更有辨識度。

第二步開拓市場寧缺勿濫,剛開始願意進貨的店家不多,全靠兩兄弟一家一家親自拜託。但很快,經銷商發現,這款價位略高、品質、供貨穩定的貢丸,市場反應不差,上門合作的經銷商變多了,但他們卻反其道而行開始篩選通路。

兩兄弟從攤販起家,早見慣菜市場的喊價與殺價,他們深知當市場像夜市一樣熱鬧,再來就是無止境的殺價,為避免這件事發生,別人一個市場合作十幾家經銷商,他們卻一區只經營兩、三家。

如果有經銷商亂喊價,他們甚至會直接斷貨,不惜貨賣不出去,「大家不必為搶生意惡性競爭,建立『水幫魚、魚幫水』的關係,」已與他們合作超過三十年、位於高雄專做批發的裕隆食品行總經理吳太隆說。

不願拚價格,捨代工捷徑

更獨特的是,它明明是經營商業通路,卻從不為人作嫁。理論上替別人貼牌代工是條捷徑,但在一九九八年,曾經有台灣知名度極高、信用良好的食品大廠,請他們開一個較便宜的產品線,卻被他們拒絕。

照理說跟著大廠做代工,可能是一筆足以讓他們一夜翻身的訂單,為何他們選擇不做?

「如果目標只是拚價格,你的思維就會一直往那邊靠,最後所有單子都留不住,」賴勝煌說。他認為,代工雖然能短期衝營收,但是一旦習慣為客戶調整品質、壓低成本,整個生產體系都會被迫往下靠。「那不是我們的DNA,」他說,「我寧願讓品牌走在自己的軌道上。」

近年來,物價上漲、人力短缺,福茂必須讓每一分資源發揮最大效益。二○二○年,它斥資自己營業額的二.五倍,蓋全自動工廠,費時四年,終於在去年全新落成。

國道一號彰化交流道旁,它把原本是整車廠的七千坪空地,整頓為觀光工廠。偌大的廠房,用不到六十人,對比過去,他們早期和媽媽一家三口,一天手工製作幾十公斤的貢丸,全自動工廠的產能是手工的千倍,大幅提高人員產值。

但也有同業觀察,花這麼多錢蓋新廠,需求一定要開得出來,否則廠房設施、人事、貸款成本,就足以構成龐大資金壓力,「吃兩份炸雞,很快就能吃完,但要吃下一百份炸雞,難度就很高了。」這名同業說。

現在他們也搶進全聯、家樂福等超市通路,可以想見,如何打開曝光度與民眾需求,是未來重要挑戰。

三種貢丸打天下,市場越冷越要投資,才能見真章,最後能留下來的,才是真正有競爭力的人。

小檔案_圓寶冷凍食品

  • 成立:1984年
  • 董事長:賴勝煌
  • 總經理:賴勝雄
  • 主要產品:香菇、芋頭與原味貢丸、其他丸類
  • 成績單:2024年營收8億元

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本文授權轉載自商業周刊

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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