全家、必勝客都買單!探店大聲公用「素人抓寶」模式讓社群行銷加速90倍
全家、必勝客都買單!探店大聲公用「素人抓寶」模式讓社群行銷加速90倍

新品上市只剩一週,行銷素材卻還卡在無數次的私訊溝通、合約審核與漫長等待中。這是當前品牌行銷人員的共同夢魘。在社群流量紅利見頂的時代,傳統網紅行銷的冗長、昂貴與低效,正扼殺著品牌的創意與預算。

但如果,一場行銷活動能從發想到完成,濃縮在短短幾天之內?

「市面上很多平台只做媒合,但真正耗時的是後續的溝通、審稿、付款。」Tell It Now!的營運長與共同創辦人陳昕睿如此說。如今,來自趨勢科技、技術背景出身的他,正用一款名為「Tell It Now!探店大聲公」的App為這個痛點提供解答。

這個將創作者經濟與線下商家巧妙結合的MarTech平台,用地圖解任務的方式,在短短一年內吸引超過一萬名創作者,憑藉獨特的素人尋寶模式,成功讓全家便利商店、必勝客等大型品牌買單續約。

目前,團隊正啟動種子輪募資,劍指競爭激烈的日本與美國市場。自稱技術宅的陳昕睿,是如何從零開始,一步步教育市場、打破粉絲數迷思,並打造出這個讓品牌甘願付費的行銷軍火庫?

顛覆3個月傳統流程!Tell It Now!如何在短期間內完成行銷活動?

一個傳統的網紅行銷流程,從尋找人選、溝通報價,到最終的合約與付款,耗費三到六個月是常態。「對於像必勝客這樣每月都有新品上市的品牌來說,這種速度根本跟不上市場節奏。」陳昕睿說。而團隊之所以能將流程縮短,關鍵在於拿掉了兩大最耗時的瓶頸:「事前溝通議價」與「來回審稿」。

首先,平台透過「地圖任務」解決了尋找與溝通的難題。採用地圖介面,陳昕睿說,這是為了創造在地化的即時媒合,創作者能立刻發現周遭的合作機會,店家也能精準觸及所在區域的客群,這大幅降低了雙方媒合所需的時間與精力。

「我們最開始的意象,就是覺得我們是『創作者的寶可夢』。」陳昕睿笑說,「他們每天打開App就可以去『抓寶』,我中午不知道吃什麼,看一下附近有沒有什麼探店任務。」

創作者打開App,會看到一個地圖介面,附近的合作店家會像補給站一樣亮起橘色光點。點進去會顯示店家出給創作者的任務內容,完成後可拿到的獎金或互惠餐點皆一目了然,縮短媒合跟製作的時間。

TellitNow
「舉例來說,這個店家要拍一則Reels,我提供一千元獎金。創作者可以看店家想主打新品還是季節活動,有興趣就報名。」陳昕睿解釋,創作者甚至可以主動向店家提出報價,解決了過往價格不透明的問題。
圖/ TellitNow

這種真實感跟遊戲化的體驗,是他們能夠迅速拓展市場的關鍵。Tell It Now!平台主打擁有200粉絲就能接案的素人網紅,強調他們更貼近真實消費者視角,更大膽地拿掉了事前審稿。「不審稿,是想要讓這個口碑更真實一點,你一開始審稿,就會變成是你品牌潤飾過的內容。」陳昕睿說,他們透過清晰的任務規範來確保品質,創作者完成後直接發布,再回到平台提交連結。

TellitNow
透過清晰的任務規範來確保品質,創作者完成後直接發布,再回到平台提交連結進行事後審核,目前有上萬創作者加入Tell It Now!。
圖/ TellitNow

事實證明,這種策略是成功的。「我們常常看到有爆紅的影片,一個只有五千粉的創作者,也能拍出幾十萬流量的影片。很多創作者也回饋,因為持續在我們平台上接任務、穩定產出內容,他的粉絲數也增加了好幾千。」這些成功案例,逐漸打破了市場的刻板印象,並成功敲開了必勝客、全家等產業巨頭,以及上千個中小型品牌的大門。

目前,Tell It Now!採取的是SaaS訂閱制,主要向品牌與店家收費。品牌方透過支付月費或年費,來使用平台上所有發布任務、管理素材的工具。而對於創作者端,平台基本上是免費使用的,就是為了降低創作者的參與門檻。

從技術人到行銷顛覆者:一場醞釀三年的創業實驗

陳昕睿與另位創辦人的創業旅程,始於技術人對效率的執著。「我們發現,許多中小型街邊店明明很需要社群曝光,卻沒有一個真正好用、不複雜的工具。」陳昕睿回憶道,這個創業念頭在他們心中醞釀了許久。「但我們一開始這個念頭,到真的下定決心要做,大概拖了兩三年,中間還遇到疫情,是因為疫情結束以後,才突然想要不要認真把這個當一個題目來做。」

對於從未經歷過從0到1的陳昕睿而言,這是一個充滿未知的挑戰。「我當初創業只是覺得沒有試過,很好奇這個過程到底要怎麼起來,因為我完全no idea到底要怎麼踏出這一步。」正是這份好奇心,驅動著這兩位背景同為產品開發與使用者體驗的技術人,踏上了顛覆行銷產業的旅程。

他們的第一個產品MVP (最小可行性產品),瞄準了最需要曝光的中小型街邊店。然而,市場很快給了他們一堂震撼教育。「小店家雖然很需要(行銷),但或許沒有痛到非有這件事情不可。」陳昕睿直言,對深受缺工之苦的店家而言,營運生存的壓力遠大於行銷曝光的需求。這個發現,促使團隊在去年底毅然決然地轉向,將目標客群轉向行銷需求更為剛性的連鎖品牌。

TellitNow
對於從未經歷過從0到1的陳昕睿而言,這是一個充滿未知的挑戰。「我當初創業只是覺得沒有試過,很好奇這個過程到底要怎麼起來,因為我完全no idea到底要怎麼踏出這一步。」
圖/ TellitNow

但要說服資源豐沛的大品牌並不容易。「他們內部雖然有行銷人員,但要做的事情更多,每個人都分身乏術。」陳昕睿說,因此他們的切入點正是減少整個行銷流程的時間,其真正的護城河,在於對網紅行銷本質的重新定義。

「市面上許多平台,強調的都只是網紅的『名單』。」陳昕睿分析,「但這並沒有解決品牌真正的問題。因為一般的平台大多只停留在媒合,品牌主最終可能只收到一個IG貼文連結。但內容本身,平台是沒有掌握的。」

他們不只媒合,而是把網紅產出的所有素材內容,連同即時數據變化,都完整地抓取到系統後台。如此一來,品牌主的所有合作素材,都能被一覽無遺地集中管理。

「對我們而言,媒合只是產出UGC(使用者生成內容)的第一步。我們最終想做的,是幫助品牌實現素材的循環再利用。」陳昕睿強調,品牌找網紅的真正目的,並非單次曝光,而是希望獲得授權,將這些真實的素材應用在官網、電視牆廣告等更多元的管道上。

為此,平台也提供品牌方一套一條龍的服務:除了透過AI輔助品牌,快速將素人素材調整成符合品牌調性的內容外,更將授權流程直接整合進來,協助品牌一手包辦從素材誕生到後續應用的整個生命週期,讓每一次的行銷投入,都能轉化為可持續累積的內容資產。

從大型科技公司的UX設計師,到事必躬親的新創共同創辦人,陳昕睿坦言這是場個人蛻變。「以前我可以專注在專業就好,但現在我需要花很多時間,去學習財務、法務這些過去不曾接觸的知識。」這次的親身實踐,也徹底顛覆了她過去的認知。「以前在新創裡面當顧問,可以講很多方法論,但自己創業以後,就發現這真的是完全不是這麼一回事。」

這場旅程,讓她意識到許多事必須親身實踐,才能得到真實的回饋。而這種「快速試錯、快速學習」的文化,已經內化為團隊的DNA。

陳昕睿就分享了一個令人莞爾的挫折經驗。為了加速媒合,團隊曾推出一個店家逾時未選,系統自動配對的功能。「結果我們就被店家罵了,『為什麼我都沒選你就幫我選?』」陳昕睿說,這次直接的用戶反饋,讓他們深刻體會到即便追求效率,也不能剝奪店家最終的選擇權。「我們就是不斷地從這些嘗試與回饋中,快速做出調整,這是我們團隊最大的優勢。」

啟動種子輪募資計畫出海,劍指日本、美國市場

在台灣成功驗證了商業模式後,Tell It Now!已做好邁向下一階段的準備,而清晰的商業目標與成績,也為他們獲得了886studio加速器Ikigai的投資。目前,公司正啟動種子輪募資,預計於2026年第一季完成。

「台灣只是我們的起點,」陳昕睿表示,「這筆資金,將主要用於出海準備,以及商業開發團隊的擴充。」他們的首要目標,鎖定在日本與美國這兩個高度成熟的市場。

陳昕睿分析,美國市場競爭激烈,但線下服務的MarTech平台相對稀缺,這是一個潛在的切入點;而日本市場雖然極度重視關係,決策時間長,但台灣品牌在日本的接受度高,先從服務在日的台灣店家下手,是一條可行的路徑。目前,團隊已開始與兩地的潛在夥伴進行接觸。

「我們希望能找到具備策略性資源的投資人。」陳昕睿解釋,「如果投資人本身在日本或美國擁有餐飲、美業的豐沛人脈,對我們的幫助會非常大。」

下一步,Tell It Now!將聚焦於「自動化推薦」與「AI輔助創作」。他們希望在明年,就能實現AI根據品牌風格自動推薦最適合的創作者,並同時向創作者推薦最符合其調性的品牌任務。

此外,團隊也將開發AI工具,輔助創作者產出更符合品牌規範的內容,進一步提升媒合效率。至於品牌端,目前他們正積極開發AI品牌工作室,未來能透過AI學習品牌風格,將大量素人素材一鍵轉化為高品質的廣告資產。

創業快問快答

Q:最常被客戶或投資人問起的事情?您會如何回應?
客戶(店家或品牌)最常提出的質疑,集中在「粉絲數迷思」上。當我們推薦粉絲數只有幾千的創作者時,他們會覺得『這OK 嗎?這行嗎?』」團隊的回應策略並非直接反駁,而是從三個層面溝通素人網紅的真實價值,分別為強調內容品質與素材價值,並提供品牌方真實的成功案例,引導品牌思考行銷的最終目的其實是帶客轉換,而真實、誠懇的內容,往往比高粉絲數的網紅更具轉換的潛力。

Q:要達到下一步目標,團隊目前缺乏的資源是?
出海,主要鎖定日本與美國。為此,團隊目前最缺乏的資源有兩大塊,公司正啟動新一輪募資,及正尋找具備海外鏈結的策略性資源。

Q:創業,教會了你哪些事?簡單分享創業至今以來的心得感想?
從專才到全才的跨越、實踐勝於空談,唯有親身去嘗試、去測試,從市場的真實回饋中,才能找到真正有效的路徑。最後是保持樂觀與韌性,整個創業過程充滿了未知與困難,但樂觀的心態是關鍵。

Q:創業至今,做得最好的三件事為何?
與用戶維持緊密且真實的關係、根據用戶回饋,快速迭代產品、果斷的策略轉向(Pivot)。

團隊資訊

產品名稱:Tell It Now!探店大聲公
官方網站

本文授權轉載自創業小聚,作者為賴冠伶

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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