台灣吃得到無人機、自駕車商機嗎?東元電機前高管直指2大挑戰:「代工心態」和「企圖心不足」!
台灣吃得到無人機、自駕車商機嗎?東元電機前高管直指2大挑戰:「代工心態」和「企圖心不足」!

在 AI 浪潮席捲全球之際,台灣的強項多集中在半導體與 AI 伺服器等領域。然而,更大的市場增長潛力正聚焦於將 AI 演算法實體化的應用,也就是實體 AI(Physical AI),這包含了無人機、自駕車和機器人。這些「實體 AI」產品正處於爆炸式成長的關鍵時刻,它們的設計能否平台化,系統、零件與軟體能否共用,將是縮短開發週期、加速迭代的關鍵。

以下 Q 為數位時代總編輯王志仁提問,A 為東元電機前總經理范炘的回答。范炘也曾任福特汽車高管,深耕汽車產業二十餘年。因此,將以其橫跨機械、電子與全球供應鏈的豐富經驗,解析這波實體 AI 趨勢、台灣產業的機會與挑戰。並向台灣業者發出最關鍵的警示:「這個黃金時間,只剩下三年。」

Q1:您如何看待目前實體 AI 的發展趨勢,以及它對台灣產業帶來的影響?

A:AI 的發展速度已遠超乎想像,特別是從 2023 年 ChatGPT 爆發以來,技術迭代呈加速曲線。以前預期需要三到五年才會發生的技術變革,現在可能一年內就發生了。其中一個關鍵變化是,AI 的演算法和算力跑得比硬體還要快。促使 AI 不再僅限於資訊處理(Information AI),而是正在走向實體 AI,也就是將 AI 運算結果應用於實際的移動載具(mobile)上,如車輛、無人機和機器人。

舉例來說,過去在汽車領域,語音控制只是機械性的指令反應。但隨著 VLA(Vision-Language-Action,視覺感知、語言理解與動作決策,三者合而為一)等端到端(End-to-End)AI 模型的應用,人機互動已變得像對話一樣自然。

中國的理想汽車(Li Auto)今年 7 月已在車上導入 VLA 模型。這類模型的快速部署,意味著汽車正迅速變成一個「四輪上的資料中心(Data Center on Wheels)」,對算力的需求也從目前的 L2+ 大約 200 TOPS(Trillions of Operations Per Second 的縮寫,中文為「每秒兆次運算」,是一種用來衡量 AI 硬體運算能力的單位),預計將提升至 L4/L5 級所需的 2,000 到 3,000 TOPS。

這種發展速度,讓很多原先在雲端運算、伺服器領域的技術(如高壓電力、散熱、高速連接)得以快速應用到移動載具上,為台灣產業創造了一個重要的「天時」優勢。

自駕車先進輔助駕駛系統(ADAS)等級一覽

Level 0:完全由駕駛操控

Level 1:大部分需要駕駛員操控

Level 2:大系統有多項駕駛輔助功能,仍須由駕駛員主要控制

Level 3:系統有辨識環境能力,駕駛可適當進行干涉

Level 4:條件許可下自駕系統完全自駕

Level 5:任何情况下皆可由自駕系統完全操控

Q2:在實體 AI 領域,台灣具體的機會點會落在哪些層面?

A:主要來自兩個方面——技術基礎與地緣政治。

技術基礎方面: 台灣在電子元件、高速連接器、高壓線路等底層零組件具有深厚基礎。過去,台灣廠商很難打進封閉的汽車供應鏈;但現在,汽車對先進技術的需求,讓傳統汽車大廠必須轉向尋求像 NVIDIA 這樣的科技巨頭合作。台灣身為這些科技大廠的可靠夥伴,地位也隨之提升。當客戶來求我們的「老大」(科技巨頭),我們就能跟著他進入原本難以敲開的供應鏈大門。

地緣政治方面: 全球供應鏈正走向區域化、碎片化,台灣廠商因而有機會進入原先進不去的市場。也由於地緣政治之故,某些競爭對手受限於進入美國和歐洲市場,這為台灣供應商創造了更多被信任、可以進行技術延伸的機會。台灣也因此具有「地利」之優勢。

具體到產品層面,機會無處不在: 從最基礎的電子元件、區域控制(Zonal Architecture)等小型電腦模組,到面板(未來可能轉向 HUD、AR 眼鏡)、以及最關鍵的散熱技術。例如 AI 伺服器面臨的散熱問題,同樣困擾著高速運作的機器人關節模組。如何運用液冷、改變材質或提升熱導效率,都是台灣工程師擅長的領域。

Q3:面對實體 AI 的多樣化產品(無人機、自駕車、機器人),「通用平台」的概念能成立嗎?

A:雖然要達到科幻電影中「變形金剛」那樣的完全變形、零組件通用,還有很長的路要走,可能還要 30 年到 40 年,但底層的核心技術(Underlying Technology)絕對可以通用。

每個行業(如汽車、飛航)都有不同的安全法規和成本要求。然而,像是電池的化學成分、熱處理原理、或是致動器(Actuator)的設計等,許多基礎技術是相通的。廠商只需要根據不同應用場景做優化和調整即可。

我認為台灣廠商應善用這個機會,不要只鎖定單一市場(Vertical Market),而是進行「橫向延伸」,將同一項核心技術應用於無人機、自駕車、機器人等不同載具。這不僅能放大經濟規模,也能讓台灣的中小企業有機會擴大規模。

Q4:你認為台灣在發展實體 AI 最大的挑戰是什麼?

A:最大的挑戰源於台灣產業的「代工心態」和「企圖心不足」。

很多台商仍習慣等待訂單,或因為不確定市場規模而不敢前期投資。然而,在 AI 快速變革的時代,原地踏步的風險極高。過去,在 2008-2009 年金融危機時期,我就曾建議台灣供應商趁歐洲車廠狀態不佳時,大膽前往投資或收購,買一張進入歐洲供應鏈的門票,但當時少有人敢行動。現在,我們又面臨另一個黃金時間。不主動求變、沒有企圖心去擴大投資和橫向合作的業者,將是被淘汰的最大輸家。

此外,人才問題也日益嚴峻。除了少數頂尖大廠,其他企業難以招募到足夠的研發人才。台灣企業必須「走出去找合作」,無論是技術轉移、併購或建立國際夥伴關係,善用全球資源,才能應對挑戰。

Q5:如何加速台灣實體 AI 的發展?你對政府和產業有何建議?

A:要加速發展,台灣必須擁有一個高複雜度的「實證場域」。目前政府推動的「沙盒計畫」多半規模太小、複雜度不夠,且過於學術性,難以從實驗室走向商業化(Go-to-Market)。真正的實體 AI 應用,需要在混雜著行人、車輛、無人機的真實城市環境中進行測試。

這正是政府可以發揮協調作用的地方。我們需要利用整個台灣島或至少一個大型城市,作為一個「全球實驗室」,規劃基礎設施,讓 AI 應用可以測試飛航、地面運作、人機互動等所有複雜情境。烏俄戰爭已證明,複雜場景能最快速地推動技術進步。烏克蘭戰場每週都在為全球無人機產業出新考題,技術迭代速度遠超其他地區。如果台灣不能提供足夠複雜的場景來驗證和迭代產品,我們將無法累積領先世界的實戰經驗。

留給台灣的黃金窗口只有三年。 一旦錯過,將被掌握機會的新對手所淹沒。

(延伸閱讀|EP257. 無人機、自駕車和機器人給台灣的黃金時間只剩三年? ft.前東元電機總經理范炘

(本文初稿為 AI 編撰)

往下滑看下一篇文章
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣

生成式 AI 掀起的浪潮,正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常,企業對人才的期待也正快速轉變,不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢,將「AI」視為青年職涯培力的核心議題,從課程設計到論壇活動全面升級。近期,更辦理「AI破浪者論壇」,邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法,全面探索 AI 時代的職涯解方,希望能陪伴青年不僅追上技術,更在快速變動的時代中培養學習力與行動力,學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化,新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口,」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示,新北市政府青年局雖僅成立3年,但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務,不只是從開設課程賦能青年,更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰,而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說,它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計,串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑,希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此,從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷,課程設計結合專案實作與專業證照,如NVIDIA DLI AI深度學習課程等,讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為,青年需要的不只有學習知識,而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識,但我們希望青年學會行動、會嘗試,跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神,也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題,今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題,是順應趨勢,更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革,「在我父母親的年代,職涯像是在爬樓梯,大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯,連堅固的地板都不見了。」

她坦言,現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性,也因此,AI 帶來的不僅是技術挑戰,更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮,擔心被取代或落後。於是,今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計,將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

DSC01039.jpg
邱兆梅局長強調「我們要教的不只是技能,更是面對未知的能力。」
圖/ 新北市政府青年局

從技術到人性:AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場,來自不同領域的三位講者從各別角度,展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上,AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出,「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為,與AI互動的能力就像訓練一位國中生,指令越明確、語境越精準,AI的回應品質就越高。她強調,唯有長時間餵養資料、反覆調整,AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出,AI自動化若無法落地,多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義,AI串接與任務優化才有基礎可循。

DSC01106.jpg
AI 創作者林上哲在論壇中分享:AI 要真正落地,關鍵不在技術,而在組織能否建立明確的標準流程與工作鏈結。
圖/ 新北市政府青年局

至於在企業導入 AI 的實務層面上,DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出,大型語言模型(LLM)的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案,對企業而言意味著風險與難以驗證的結果,因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式,而非 LLM 本體。他進一步提醒,AI 並非萬能代理(Agent),真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界,並以「工作流」的概念設計系統,讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上,三位講者不約而同指出,真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年,要勇於挑戰超越自身能力的目標,因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力;林上哲則強調閱讀與專注的重要,他認為在速食資訊的時代,願意深入思考、專注於單一主題的人,才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點,指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時,才會發現需要調整與優化的地方,才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練,AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享,體現了青年局設計這場論壇的初衷:AI不只是技術趨勢,更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者,這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑:學習力、行動力與韌性。

DSC01384.jpg
FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷指出:AI 就像一位需要引導的學習者。唯有持續餵養資料、反覆對話,AI 才能真正理解你的思考。
圖/ 新北市政府青年局

在AI解放之後,重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享,AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為,科技的進步本質上是一種解放,AI 取代的不是人,而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作,讓人有機會回到核心問題:「什麼才是人類的獨特性與貢獻?」

「當這些被AI取代的事都被解放後,我們就該探索人能為這個世界帶來什麼?」她說,而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們,要誠實地面對跌倒與挫折,並專注在那 10% 無法被取代的價值上,因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的,不是一路順利的人,而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調,「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷,更陪伴他們走進產業現場,從技能到心態提供完整支持。最終,能真正駕馭浪潮的,不是掌握多少技術的人,而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

[由就業安定基金補助廣告]

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓