今年夏天，Meta執行長馬克．祖克伯（Mark Zuckerberg）狠砸千金，匯集各路AI精英建立新團隊，試圖打造超級智慧。然而，在祖克伯力求成功的高壓管理下，這個團隊成立不到半年便陷入動盪，甚至令負責領導新團隊的Scale AI創辦人汪滔（Alexandr Wang）也直言「讓人窒息」。
為了建立超級智慧團隊，祖克伯不僅開出上看1億美元的天價年薪，還邀請候選人到家中作客，甚至當得知潛在團隊成員生病時，親手煮了一鍋湯端給對方。如此放下身段、貼近挖角對象的作法，就突顯了祖克伯想在AI領域追趕的企圖心。
2026年將是祖克伯這次豪賭的關鍵，代號「酪梨」（Avocado）的全新模型預計將在春季亮相，並且可能以閉源的形式發布。這款模型是新團隊從零打造，而非承襲自Llama系列的新產品，目標達到Google Gemini 2.5的性能水準。
祖克伯曾強調，他們的首要目標是開發「個人超級智慧」，需要不僅能夠超越人類智慧，還可以塞進口袋中的AI技術。
祖克伯祭高壓管理，AI團隊扛得住嗎？
為了實現在AI領域的宏大願景，祖克伯將新團隊安置在緊鄰自己座位的位置，並管理到最細微的層面，高度專注在計畫上，這讓他甚至被高層戲稱是《魔戒》中的「索倫之眼」。
然而，祖克伯親力親為的管理方式似乎讓新團隊有些難消受，目前主導團隊的汪滔曾向同事抱怨，祖克伯對AI業務的微觀管理實在讓人窒息。汪滔並非擁有深厚技術的研究人才，但他經營Scale AI的過程中建立了廣大的AI人脈，不僅和各個大咖、創辦人熟識，還與眾多AI從業人員有私交，知道這些人才的工作和未來方向。
與汪滔同期加入團隊、前GitHub執行長奈特．弗里德曼（Nat Friedman）也面臨祖克伯越來越大的壓力，他負責的任務是將AI技術整合進Meta的產品之中。弗里德曼被要求加快AI產品的推出速度，但9月底發表的AI短影音平台Vibes又被員工認為太過倉促而不滿，這使得他在部屬與老闆間處境艱難。
同時Meta首席AI科學家、圖靈獎得主楊立昆（Yann LeCun）即將離職，計畫創立一間專注於世界模型的新創公司。知情人士透露，他對需要向汪滔匯報工作感到不滿，並且研究計畫無法獲得足夠的資源。
在傳出離職消息前，楊立昆已在Meta內部被逐步邊緣化，公司要求他不要在媒體前曝光，不再認為他是代表公司AI策略的人物，顯示雙方的發展方向已經不一致。Meta今年10月在AI部門裁掉600名員工，楊立昆負責的基礎AI研究團隊（FAIR）就受到嚴重衝擊。
人才、基礎設施都要投資！大灑幣下祖克伯怎麼找錢？
而在千金買才的同時，祖克伯也持續在AI基礎設施領域大舉投資，已承諾未來幾年內在美國投資至少6,000億美元建設資料中心。今年夏天他透露，首座百萬瓩（GW）級資料中心將在2026年上線。
祖克伯還在最近的財報會議上宣佈，明年他們會在AI領域進一步投資，相關資本支出可能超過1,000億美元。Meta 2025年的資本支出預計達到700億美元，較去年的390億美元成長近80%。
不斷大灑幣的情況下，投資者越來越擔心Meta的財務狀況，分析師預計Meta今年的自由現金流將從540億美元降低至200億美元。對財務狀況的擔憂使得Meta股價一度在第三季財報會議後大跌9%。
為了維持資本支出，Meta近來透過越來越多的手段開源節流。12月初就傳出，Meta計畫明年將削減元宇宙部門30%的預算，將資源轉移至AI領域。10月底時，Meta還發行了總計300億美元的債券。
最近Meta還在Facebook上推出一項新實驗，限制部份專業模式及粉絲專頁能張貼的連結數量，沒有付費訂閱Meta Verified（月費14.99美元起）的用戶，每月最多只能在貼文中分享2則外部網站連結。
Meta表示，這只是一個小規模的測試，目的是了解能發布更多附有外部網站連結的貼文，是否為Meta Verified訂閱用戶創造更多價值，聲稱新聞媒體、出版業者暫時不會被納入測試之中，並且在評論區張貼連結仍不受限制。這則實驗也被認為是Meta積極找錢維持現金流策略的一種體現。
《彭博社》指出，在Meta開發新模型的過程中，需要面臨比想像中更嚴峻的挑戰。不僅投資者萬分焦急，Meta還必須消除監管機構的疑慮，撫平外界對這項技術的擔憂，確保這項技術不會有傷害未成年、洩漏個資之類的問題。
Meta明年能否端出符合預期的AI模型、之後有沒有辦法實現超級智慧目前還是未知數。不過前Meta高管向《金融時報》表示，祖克伯有著敏銳的市場觀察力，「不要低估他運用資源取得成功的能力，他會不會贏不知道，但他肯定不會輸。」
資料來源：金融時報、彭博社、TechCrunch
責任編輯：李先泰
