曾是AI領頭羊,為何Google在聊天機器人這仗輸給微軟?董事長揭真正原因
曾是AI領頭羊,為何Google在聊天機器人這仗輸給微軟?董事長揭真正原因
Google在AI領域從領先到追趕

2016年桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)接任Google執行長時,喊出這間搜尋巨頭將成為「AI優先」的公司,然而由ChatGPT引爆的聊天機器人競爭裡,Google卻彷彿成為在後方追趕的落後者,Google母公司Alphabet董事長約翰.軒尼施(John Hennessy)近日出面表示,這是因為他們認為這項技術尚不成熟,實際商業化還要兩年時間。

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Google認為聊天機器人還不成熟,商業化可能需要兩年時間

根據《CNBC》報導,軒尼施表示,Google上週發表的聊天機器人Bard,代表著他們擁有與ChatGPT相仿的技術,之所以遲遲沒有對外推出,是因為他們認為這項AI技術還不適合商業化,仍會給出錯誤的答案,因此對推出產品還感到非常猶豫。

John Hennessy
擔任Alphabet董事長的軒尼施,表示Google之所以在這場AI競賽中看似處於落後,是因為他們認為這項技術短期內還難以商業化。

「我認為Google對是否這項技術產品化很遲疑,因為他們並不認為這個技術成熟到能作為產品推出。不過我認為作為演示工具而言,這的確是一項非常棒的技術。」軒尼施向外界解釋,他認為到生成式AI成熟到成為能夠廣泛提供大眾使用的工具,還需要一到兩年的時間。

Google上週搶在微軟發表會前率先公佈了聊天機器人Bard,然而卻沒有激起太大的漣漪,甚至許多媒體在與隔日微軟發表會的內容兩相比較下,認為Google在這次的競爭中位居下風,微軟的成果更豐富、吸引觀眾。

Google當日的股價也沒有因Bard的現身有所好轉,反倒因此下滑了9%。外界指出,這顯示出Google只是倉促發布Bard,好跟上微軟的腳步,並不是真正有足夠成熟的成果能對外發表。 事實上,Google員工也在內部論壇抨擊執行長皮蔡搞砸了這件事,「發布Bard是非常倉促、拙劣、沒有遠見的一件事。」要求執行長將眼光放遠,還有另一位員工反應,Google匆忙推出Bard證明了市場對他們感到非常擔憂。

科技巨頭受到嚴格審視,讓Google發表新技術更謹慎

但軒尼施指出,Google在這方面進展緩慢,主要是因為聊天機器人仍會回應錯誤的答案。Google搜尋、YouTube也有因傳達不準確的資訊、假消息,而受到外界抨擊甚至政府調查,這些經歷或許是Google變得更為謹慎的原因。

值得一提的是,過去Google發表的AI技術也時常引來爭議,好比說2018年的I/O開發者大會上,Google發表能協助用戶預訂餐廳的Duplex技術,其似若真人的語氣和口吻,也引發外界討論AI欺騙人類的議題。對於Google來說,推出任何技術都必須格外謹慎。

Google Duplex
Google過去發表能模仿人類口吻訂餐廳的AI技術Duplex,也引發外界議論是否有AI欺騙人類的問題。

軒尼施提到「你不會想要推出一個說錯話,或者會吐出惡毒言論系統。」這也符合皮蔡曾在公司會議上表示,科技產業必須對社會造成的影響,抱持更加謹慎的態度。

尤其目前外界對聊天機器人的言論正確性特別關注,Bard被找出回應的答案包含錯誤資訊後,Google的股價也立即大跌7%,蒸發上千億美元市值。近日外界也開始發布Bing的AI技術的錯誤答案,例如在彙整財報資料時給出完全錯誤的數字、搞錯當今年份、歐盟成員國等。

「我認為這些模型還在早期階段──接著要弄明白如何把它們導入產品,並且謹慎對待正確性及有害言論等問題。」軒尼施指出。

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責任編輯:錢玉紘

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從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?
從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?

當許多企業還在討論 AI 能做什麼,富邦人壽更關注:AI 如何被第一線同仁使用?而這也是「理賠智慧助理」能從黑客松發想、走進理賠現場,成為真實工作夥伴的原因。

為什麼富邦人壽會選擇從最複雜、也最不易標準化的環節–理賠–切入、嘗試將AI從「回答問題的工具」轉變成進入核心營運流程的「決策輔助夥伴」?

保險理賠為何難以AI化?答案藏在大量非結構化資訊裡

相較於客服問答或行政流程,理賠工作最大的挑戰在於資訊高度分散且缺乏標準格式:從診斷證明、病理報告、手術紀錄到醫療收據,每份文件不同醫院格式都不同,內容還充滿專業醫療術語;理賠人員不僅必須理解文件內容,還需要同步比對保單條款、法規要求以及醫學知識,才能做出適當判斷。

更複雜的是,就算是相同疾病或手術名稱,不同案件背景也可能導致不同理賠結果,因此,理賠長期被視為高度依賴專業經驗與人工判斷的工作,很難透過傳統自動化工具處理。

近年來,隨著理賠案件量持續增加、醫療技術快速演進,以及新舊世代交替帶來的人才培育壓力,如何兼顧理賠品質、作業效率與知識傳承,成為刻不容緩的議題。

富邦人壽開始思考:如果AI無法取代專業判斷,是否能先協助理賠人員更快掌握資訊、縮短搜尋時間,讓專業人才把時間投入在更高價值的分析與決策工作?這個想法在富邦集團導入微軟Copilot Studio並舉辦黑客松活動後獲得實踐機會,理賠團隊將構想轉化為可驗證的AI提案,並在主管支持與跨部門合作下,於2026年1月正式導入理賠現場。

「黑客松讓我們有機會快速驗證想法,也讓AI應用從概念走向實際場景。」富邦人壽理賠部資深襄理郭乃瑀如是說道。

數位時代為此特別專訪富邦人壽黑客松獲獎團隊「ClaimAIngels」的成員,深入了解這項 AI 專案如何從創新提案一路走進理賠第一線,成為同仁日常工作的決策輔助夥伴。

富邦人壽
富邦人壽理賠智慧助理透過黑客松加速落地!數位時代專訪團隊成員郭乃瑀 (左上)、 王羽藍(左下)、陳子聆(右上)、林庭樂(右下),分享過程與收穫。
圖/ 數位時代

AI成功落地的關鍵,不只是模型,還有資料與流程重建

從創意發想到實際上線,最大的挑戰不是技術,而是如何讓AI真正符合第一線需求。

富邦人壽理賠部資深襄理林庭樂指出,團隊一開始便深入訪談理賠同仁,發現大家真正需要的並不是AI幫忙做決定,而是協助整理資訊,因此將理賠智慧助理專案聚焦於三大領域:手術等級建議、病理報告判讀輔助,以及國外醫療文件翻譯與摘要,目標是協助同仁降低資料蒐集與查詢時間,讓理賠同仁可以快速掌握案件重點。

但要做到這一步,必須先建立可信任的資料基礎。

由於醫療資料來源眾多且格式不一,團隊投入大量時間整理歷史案件、建立醫療名詞對應關係、標註資料來源與判斷依據,並透過跨部門討論及醫師顧問協作,逐步建立一致的判讀標準。林庭樂表示:「這項工作看似基礎,卻是AI能否提供可靠建議的關鍵,更重要的是,它讓過去散落在資深同仁腦中的經驗知識,逐漸轉化為可被組織保存與運用的數位資產。」

富邦人壽理賠部專員陳子聆便感受到明顯改變。她說:「過去遇到新的手術名稱,往往需要花費一到兩個小時查閱條款、搜尋歷史案例並向資深同仁請教,現在,透過理賠智慧助理協助,資料搜尋時間縮短50%以上,能將更多心力放在案件分析與專業判斷上。」

理賠部理賠審核科資深襄理王羽藍則形容,理賠智慧助理更像是一位隨身秘書。她說:「它會先幫我們整理案件重點,也能提醒是否遺漏重要資訊。無論是判讀國內外醫療文件、核對醫療收據,或分析病理報告內容,都能快速提供參考依據,讓我們把時間投入更重要的專業決策。」

除了資料基礎建設,金融業導入 AI 的另一個關鍵挑戰是風險與合規。

因應金融監理要求以及個資保護需求,團隊在設計理賠智慧助理時建立多層防護機制與使用護欄,並持續優化提示詞設計,以降低AI幻覺、資料外洩與誤判風險,確保AI始終在可控範圍內運作。

不過,對富邦人壽而言,上線並不代表結束,而是優化的開始。

團隊發現,理賠智慧助理初期使用率表現亮眼,但隨著時間推移逐漸下降,為了找出原因,團隊同仁與第一線理賠同仁召開多場討論會議,讓其了解,生成式 AI 並非一次建置完成就能長期發揮效益,必須持續蒐集使用回饋、改善建議,進而調整功能設計。

郭乃瑀表示:「根據同仁回饋,團隊目前正規劃新增實支實付手術給付比例分析等功能,目標是讓AI更貼近實際工作流程、滿足使用者需求。」

從單一專案到組織能力,理賠智慧助理帶來的真正改變

隨著理賠智慧助理逐步成為理賠同仁的日常工作夥伴,其帶來的影響也不再侷限於效率提升,而是開始擴散至組織文化與創新模式的改變。

郭乃瑀表示,過去AI專案多半由資訊部門主導,但這次經驗讓大家發現,真正了解痛點的人其實是第一線同仁,因為只有其最清楚哪些流程最耗時、哪些資訊最難取得,以及哪些環節最適合導入AI。「隨著理賠智慧助理成果逐漸顯現,愈來愈多部門開始主動詢問專案推動經驗,如資料整理、風險控管、流程設計與使用者導入等做法,加速 AI 創新在組織內部的擴散與落地。」

對富邦人壽而言,理賠智慧助理並不只是單一 AI 工具,而是一次工作方式與文化的改變:從第一線提出需求、跨部門共同打造,到持續優化與回饋機制,AI 不再只是科技部門的工具,而逐漸成為工作現場的一部分,也讓數位轉型成為一種持續發生的創新能力。

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