用冰箱發迷因幣後爆紅!幣圈人腦洞到底有多大?
用冰箱發迷因幣後爆紅!幣圈人腦洞到底有多大?
用冰箱發迷因幣後爆紅

什麼算的上是一個好 Meme?

答案或許是不刻意變成 meme,但最後因為太有趣而變成了meme。

當每天的盤子還在絞盡腦汁蹭熱度時,有些 Meme 在不經意間已經自帶了有幽默氣質而被人關注 --- 比如在一台冰箱上,發一個叫做「FRIDGE」(冰箱)的幣。

今天的鏈上熱點中,這個 FRIDGE 算的上是一股土石流。

事情梗概是,一位開發小哥去逛商場,無意間看到賣場上有一台三星智慧冰箱,隨後他通過這個觸控螢幕發了個 Meme 幣,並全程直播了這一過程。

而後 FRIDGE 開始在英文 CT 中逐漸被討論,這個略帶行為藝術的操作似乎大家很喜歡,代幣市值也一路上漲來到了6M。

更有社區評論說這是一場三贏,三星可以拿這個做廣告、Dev 因突發奇想而賺了一筆錢,而鏈上玩家們又多了一個好笑的炒作標的。

而當你了解這個「冰箱發幣]事件的全貌後,可能會覺得它更符合Meme的原始氣質 --- 有梗。

直播冰箱發幣,一種荒誕與意外感

故事的起因,源於一個幽默的 Dev,想用一台智慧設備在Pump.fun上發幣。

隨後他來到了自己附近的一個賣場逛了一圈,最終看上了一台帶觸控螢幕的三星冰箱,於是想用這個冰箱來發個幣,便臨時起意將這個幣命名為 FRIDGE,並且在推特上發布了走入商場使用冰箱登錄Pump.fun的影片。

而由於需要學習一下冰箱的操作系統和交互,此時小哥的幣還沒有完全發好。

1小時後,小哥再次上傳實拍影片,顯示用冰箱登錄 Pump.fun 發幣成功,FRIDGE 冰箱幣正式上線,並且還吹了一波三星家的冰箱非常智慧。

隨後,由於小哥是拍著影片進商場摸冰箱的,他的持續拍攝行為引起了注意,並遭到了賣場經理的阻攔,以拒絕拍攝為由將他請了出去;

此時小哥不依不饒且幽默的發文表示自己不會走,直到這個先進的「冰箱發幣技術」、這個歷史性時刻被見證;更為好笑的是,此時冰箱幣已經從 Pump.fun 的內盤,成功打滿變成了 Raydium 上的外盤,小哥現在有了新的選擇權:

我要不要,把這個冰箱買回家?

故事到這裡已經很好笑了,我用冰箱發冰箱幣最後決定買冰箱,一種荒誕又幽默的感覺撲面而來。

而更好笑的事情來了,這個幣的走勢圖還停留在冰箱的觸控螢幕上,先前趕走小哥的賣場經理對這件事產生了興趣,並詢問小哥價格的走勢意味著什麼。

在小哥解釋一番後,這位經理在理解後顯然露出了人性中貪婪的一面,表示自己也想要一些冰箱幣;這和他之前趕走小哥的行為形成了巨大的反差,等於一個線上直播的「以漲服人」。

隨後更離譜的來了,小哥在賣場經理的手機上安裝了 Phantom 錢包,並指導了他關於代幣的一些流程;但顯然經理是個外行,也搞不清楚怎麼轉幣和買賣。

不過在帖子裡的截圖也暴露了這個新錢包的地址,於是一些看到這個帖子的社區成員開始了行為藝術,還真向這個賣場經理的錢包裡轉了一些冰箱幣(時價2000美金,現在更多)。

就這樣,「我潛入賣場用冰箱發了一個幣,並讓賣冰箱的人賺到了錢」的故事正式形成,整個過程充滿了荒誕感和意外感,足夠有趣也讓這個冰箱幣一路上漲。

冰箱之爭,社區解圍

不過這個故事還沒完,記得上面說到小哥賺錢了想把冰箱買回家的事情嗎?

當這個商場快關門的時候,小哥下定決心向賣場經理提出自己要購買這台冰箱。因為他覺得這是個了不起的事件,他本身也對這台三星冰箱的性能和所能做的事非常滿意。

然而事情出現了反轉,當他想買的時候,賣場經理告訴他,這台冰箱已經被自己內定了。

因為小哥用來發幣的冰箱是賣場的展示樣機,所以賣場經理等於是用一個內部價自己鎖定了這台冰箱,讓賣場把樣機賣給了自己,也很合理。

Dev 小哥這時有些沮喪,顯然它希望這台冰箱自己能買下來,但目前來看沒有什麼好辦法。

就在這時,加密社區精神開始顯現了。

另一位看到這個帖子的社區成員恰好和 Dev 在一個城市,看完帖子後覺得非常有趣,於是決定慷慨解圍,駕車載著Dev小哥去別的電器城裡找同款冰箱。

於是他們開始了全城大搜尋,跑遍各大賣場,只為尋找一台同型號的 Samsung 636L AI Family Hub 冰箱,此時買到這個冰箱還願,已經成為了一件更有趣的任務,以及一個非實現不可的心結。

從 Dev 的直播貼來看,他們開車從天亮找到了天黑,並且最終在一個賣場裡真的找到了同款冰箱,而且因為尺寸過大裝不進後車廂,最後仍在折騰怎麼運回去。

截至發稿前,Dev小哥已經更新帖子,曬出了將冰箱運回家的截圖。

至此,加密 Degen 尋找同款冰箱的故事也落下帷幕。

這個故事有趣的地方在於,它一定程度上展示了加密社區的凝聚力和創造力。一個簡單的發幣行為演變成了一個涉及實體商品(冰箱)的有趣買賣拉鋸戰,而且還意外地讓商店經理和另一位熱心老哥參與其中。

當然我們也可以以最大的敵意去懷疑,這件事是一場頗為折騰的自導自演,一切都可能有劇本。

但從這個突發狀況和事件本身來看,它多少也貼合了 Meme 文化的內核 ------

荒誕、自發、充滿戲劇性的反轉,以及那種難以預測的病毒式傳播潛力。

有時候,這比那些故意造梗的Meme還要強一些,因為最高級的幽默往往以最平常的方式出現。

在激烈的 PVP 搏殺中,換換口味笑看一個冰箱的故事,也別有一番風味。

風險警示:MEME 沒有實際價值支撐,受市場情緒影響較大,大部分(超過 99%)MEME 為 PVP ,最後將走向歸零,本文僅作為個人經驗分享,不構成任何投資建議。

本文合作轉載自:深潮

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從「矽盾之島」到「資本樞紐」,國發會聯手證交所為AI新十大建設引進資源活水
從「矽盾之島」到「資本樞紐」,國發會聯手證交所為AI新十大建設引進資源活水

在人工智慧(AI)浪潮席捲全球的當下,臺灣不僅要守住半導體矽盾,更要將這股技術優勢轉化為長期的經濟動能,國家級計畫「AI新十大建設」將是重要推力之一!盤點AI新十大建設目標,最關鍵是2040前創造超過15兆元產值,提供50萬個AI高薪就業機會。然而,這項宏大的計畫若要成功,除了技術研發,最核心的動力來源正是「市場資本」。

打磨技術引擎的重要資源,對接全球資本作為動力

攤開AI新十大建設的政策綱領,可發現這項計畫涵蓋數位基磐、關鍵技術、智慧應用共三大層面的整合發展。主導規劃這項計畫的國家發展委員會(以下稱國發會)過去曾指出,AI若要普及到百工百業,必須建構強韌的數位基磐,這不僅包含主權AI與高效算力的布建,更涵蓋資料治理、人才培育,甚至引導市場資金驅動創新等核心支柱。

確實,發展AI極需大量資金挹注。依據CB Insights資料,全球資金持續向AI領域靠攏,2025年Q3單筆一億美元以上的交易件數,較去年同期增加41.82%。至於國內情況,國發基金與數位部合作推動AI新創方案,從今年3月底啟動到11月,已投資3家AI及數位經濟相關企業,累積投資6,100萬元,帶動民間投資約2億3,000萬元。另其他各項方案投資於AI產業累積129家,投資金額24.12億元。

不過從民間角度來看,臺灣投入AI創新的資本規模仍有成長空間。國家發展委員會常務副主委詹方冠就以AI新十大建設的三大關鍵技術之一「矽光子」為例,他表示:「在台積電帶動下,臺灣的矽光子技術已處於全球領先地位,但我們陪同總統參加矽光子產業聯盟座談時發現,廠商最憂心的問題之一就是『資金』的充沛」。

「相較於國外大廠動輒有30、50億美元的併購規模,臺灣矽光子廠商多屬中小企業,儘管我們技術優異,若要進入大量生產或與國際巨頭競爭,就需要資本市場支持,這也是為什麼『亞洲創新籌資平臺』將扮演關鍵角色,」詹方冠補充道。換言之,亞洲創新籌資平臺將為前瞻科技增添「燃油」的戰略價值,透過活絡資金與提升新創成功率,帶動下一波經濟動能。

啟動資本樞紐戰略!國發基金與市場資本協作賦能新創

至於亞洲創新籌資平臺如何讓具備利基技術但尚在成長期的新創或企業,更有效率上市及籌集擴張所需的資金?詹方冠觀察到,證交所創新板近兩年大幅鬆綁制度。相關措施包括縮短集保期間(2年變1年)、免除3年的承銷商保薦、上市後申報會計師內控審查報告期間,從3個會計年度縮短為1個會計年度,有助於縮短企業掛牌時程。

另外詹方冠也提到,國發會的國發基金與證交所的市場資本,兩者也可以相輔相成,扶植更多代表性的AI新創獲得成長需要的銀彈。國發基金先以「創業天使投資方案」提供早期育成支援,當企業具備一定規模後,隨後由亞洲創新籌資平臺輔導機制接手,轉向資本市場獲取更多資源。待企業上市後,國發基金再將獲利的資金進行再投資,形成資本的正向循環。

隨著亞洲創新籌資平臺將其定位為「亞洲那斯達克」,資本投資標的也將突破國界,轉向吸納全球頂尖的創新能量。詹方冠解釋,為了讓臺灣成為亞洲新創資本的匯聚地,國發會的投資政策更趨於開放且具有彈性。他表示,「國發基金的投資並不受限於傳統的公司註冊地,只要外國新創的研發團隊在臺灣、營運主體或主要市場與臺灣連結,無論是國發基金直接投資,或是透過合作的VC共同參與,皆能靈活注資。」

這種跨國投資、落地臺灣的模式,即是「引水入渠」且已有實際案例。詹方冠舉例,過去臺灣為了促進與中東歐合作,設立「中東歐投資基金」,即是瞄準當地具實戰優勢的無人機產業進行布局。換言之,藉由國發會及亞洲創新籌資平臺雙方的協作,有助於臺灣從研發優勢,進一步成為全球產業的資本樞紐與技術整合中心。

培養人才、催化產業生態系,打造臺灣AI導向的護國群山

資本市場不僅吸引資金,更能留住全球頂尖人才。針對AI人才的培育與延攬,詹方冠提到政府採取「教育扎根」與「即戰力養成」雙軌並行,經濟部推動「AI新秀計畫」讓非AI工程背景的畢業生在一年內的培訓、實作後為企業所用。穩固本土人才根基後,目光也會轉向吸引國際人才,目前已修訂《外國專業人才延攬及僱用法》來招攬國際人才。

對內培養、對外延攬的策略,也與亞洲創新籌資平臺相輔相成。當國際AI企業或新創因籌資環境友善而選擇在臺掛牌、投資或設立據點,協助在地人才吸收世界級的實務經驗。更重要的是,資本市場的推動力將帶動AI職缺的薪酬競爭力,進一步吸引海外優秀人才來臺,或驅使旅外臺灣人才歸國發展,為臺灣創造具國際競爭力的高薪職位。

回顧過去十年,臺灣新創家數已擴增三倍,最後詹方冠強調,下一階段國發會的戰略將引導更多創新領域的企業朝向規模化成長。此目標不僅促成單一公司的成功,更期望讓AI、半導體、安控、次世代通訊等「五大信賴產業」產生群聚效應,進而打造科技創新的「護國群山」,藉此鞏固臺灣在全球供應鏈中的戰略地位。

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