新浪網（Sinanet）最近「又」增資成功了。這次是2500萬美元，相當於8億台幣，創下中文網站最高融資記錄。包括高盛亞洲（Goldman Sachs）、新加坡經濟發展部門（Economic Development Board of Singapore）等國際主流創投，都以實際行動表示看好。
新浪網是最早站上台灣、北美、中國大陸「兩岸三地」戰略位置的華文網站。在三地有根源深厚的「混血」身世：一九九五年，3個有台灣血源的史丹福大學生，為解海外遊子鄉愁，把中文資訊放在網路上，成立了華淵資訊網；一九九六年，台灣國際化最成功的軟體公司、趨勢科技總經理姜豐年，加入華淵創業團隊，第一次畫出華淵「全球華人媒體」的格局，也把華淵帶到台灣，成為台灣最早的商業化網站之一。
**不到半年，沸騰成「熱點」
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一九九八年底，擁有台灣、美國血緣的華淵，正式與中國大陸軟體業者四通利方合併。中、台、北美三地統一推出「新浪網」，完成「全球華人」Internet事業的最關鍵布局。今年初，姜豐年和四通利方總裁王志東，還力邀Netscape前任副總裁沙正治擔任執行長，執掌「兩岸三地」總體策略兵符。
新浪網在中國推出不到半年，就成為當地最受歡迎的「熱點」，經常在排行榜上名列前三位。
頁面訪問量（pageview）號稱突破210萬，每月以50﹪的速度遞增。
因為有了中國的市場、美國的資金、兩岸經營網路事業的頂尖人才，新浪網身價暴漲，預計今年年底在美國高科技股票店頭市場NASDAQ上市。
新浪網的確創造了華文世界裡嶄新的經營模式，它用大兵團陣式，結合跨國際資源，直接拉高競爭門檻。在美國多年，協助四通利方做財務規劃的上海創投家馮波認為，新浪網能匯集許多資金，是因為他們衝出了亞洲，做成美國式的deal。不離開亞洲，就有矽谷的模式，這是其他中國公司很難有的條件。
**未來接班人在中國
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王志東是新浪網在中國的靈魂人物。
四通利方總裁王志東，是中國科技圈裡一定要知道的名字。王志東廿四歲就寫出了Windows的中文平台「中文之星」（BDWin3.0），是中國少數商業化相當成功的軟體。姜豐年當初到大陸找合併對象時，看重的就是王志東曾在軟體產業成功的經歷。更令姜豐年印象最深刻的是，四通利方比華淵還早引進創投（Venture Captial）資金。談合併時，王志東手上還有500萬美金的現金。姜豐年也坦承，王志東是三地新浪網鎖定的未來接班人。
**學校沒東西，「街」上才有新技術
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王志東由北大一畢業，就被以中文排版軟體聞名的方正集團延攬。這個廣東青年沒有追尋多數北大同學的志向：念研究所或出國，因為他清楚，學校裡學不到新東西，「街」上才有新技術。
寫出中文之星後，王志東和幾個北大的同學合組公司「新天地」，用「中文之星」做公司品牌和「旗幟」，再以房地產或金融操作賺錢。擔任副總經理和總工程師的王志東，刻意迴避財務和管理的權力，專職於技術的投入。
沒想到，中文之星開始賺錢，反而房地產成為賠錢的包袱。公司於是出現中國式企業典型的內部矛盾和權力鬥爭，王志東痛苦的離開自己創業的公司。
這段經驗讓王志東看清了許多事實：他不能只單純的做個「技術人」，他還要學會做個「經理人」。
也因此，一九九五年，王志東就到矽谷和美國的創投基金聯繫，希望藉此引進西方資金，以及全新的企業運作概念。四通利方第一批引進650萬美金，成為中國第一個引進創投的高科技公司。
四通利方和華淵合併後，經營重點開始從軟體逐漸轉型至網站。
其實早在一九九六年，四通利方就已推出服務軟體客戶的網站「利方在線」，因為可以用中文在網路上聊天，大受網友歡迎。
倚著「利方在線」打下的網友基礎，新浪網在中國，一開始就掀起風潮。新浪網更以提供大量及時的新聞，在資訊貧瘠的中國土地上，吸引網民的「眼球」（eyeball）。
**2500萬美金，品牌行銷優先用
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許多同業批評，把別人做好的新聞或內容放在網路上，沒有太多附加價值。新浪網遲早必須創造自己獨有的價值。
不過，被國外媒體看好為「中國的e*trade」、進行線上下單服務的「上海在線」副總經理高利民認為，相對於從事撥接、通道（Access）服務的ISP業者，提供內容服務者（ICP）的門檻原本就較低，新浪網進入的內容服務領域，運用資金、管理實力把進入障礙拉高，也算是一種難以取代的價值。
例如，新浪網增資的2500萬美金，首要加強三地的品牌行銷預算，同時要與世界性的網站品牌進行策略聯盟，就是為了要拉高競爭障礙。
新浪網橫跨中、台、北美三地的結構，為新浪網創造利基，也創造難題。目前的經營高層，包括執行長沙正治、董事長姜豐年、營運長茅道林、總裁王志東以及台灣分公司總經理顏守俊，雖說是「夢幻組合」，但也難免有著組織指揮系統、權力結構的高度複雜。
一位在中國經營網路的業者指出，趨勢的姜豐年、四通利方的王志東與Netscape沙正治的組合，的確滿足很多華爾街人對「創造故事」的需求。但是「兩岸三地」的網站並沒有資源互補，沒有創造整合的綜效。
王志東坦言，這個前所未有的管理團隊，正在培養決策的默契。新浪網創造了一個過去不曾有的營運架構，既要非常國際，也要非常本土。「我們需要有大公司管理經驗的人、有人際網絡資源的人，帶著我們走出這一步，」王志東強調，在現階段沒有一個個人，能夠涵蓋全部，必須要借重團隊智慧走出新局面。
在新浪網北京沒電梯的四層樓辦公室裡，王志東侃侃而談從程式設計師轉型做老闆的歷程。他認為，兩者基本上都一樣是在做「資源管理（resource management）」，把手裡有限的資源，以最有效率的方式，組織整合以達到目的。「寫程式的人，只是陰錯陽差是個programmer，但骨子裡其實是個商人，就像比爾蓋茲。」王志東這麼說。
許多人也在期待與觀望，這位新浪網的未來接班人，中國的高科技業的金童，是否有比爾蓋茲的潛力，開創出華文網路市場的霸業與前途。