a16z年度資訊長大調查:大企業最愛用哪一家AI?這家狂追OpenAI,成最大黑馬
a16z年度資訊長大調查:大企業最愛用哪一家AI?這家狂追OpenAI,成最大黑馬

2026 年,企業對生成式 AI 的投入已陷入狂熱。

a16z對全球2000強企業中100家公司的第三次年度資訊長(CIO)調查,大型語言模型的平均企業支出在兩年內從 450 萬美元翻倍至 700 萬美元,今年更預計突破 1160 萬美元(約新台幣3.66億元)。

然而,高額預算並未換來預期的效率奇蹟。報告揭露,受限於技術落地困難與流程重構成本,多數資訊長面臨投資報酬率(ROI)低於預期的困境,迫使企業的AI採購邏輯轉向「尋求確定性」而非單純追求領先技術。因此即便各家模型性能日益接近,市場仍呈現大廠壟斷(Oligopoly)趨勢。

AI市場規模龐大
這張圖在講一件很簡單、但分量很重的事:企業在 AI 上花的錢,比他們自己原本預期的還要更兇,而且今年還會再加碼。
圖/ a16z

a16z在該報告中鎖定的對象是 100 位來自全球 2000 強企業,且經過驗證的副總裁(VP)及高階主管(C-level)。受訪企業的年營收至少達 5 億美元,其中 88% 超過 10 億美元,30% 超過 100 億美元。

規模上,超過 50% 的企業員工人數超過 10,000 人,且超過 80% 為跨國企業。產業分布包括金融服務、軟體與科技、製造業、醫療保健、零售業以及專業服務。

在上述樣本中,OpenAI 仍是企業端主力,有78%的資訊長在生產環境使用 OpenAI(直連或透過雲端業者),但成長動能卻漸漸轉向 Anthropic 與 Google:

  • Anthropic 自 2025 年 5 月起滲透率成長最快,已有 44% 企業在產品中使用;若含測試,超過 63%。
AI御三家佔比
OpenAI 目前還是企業界用最兇的模型,但Anthropic 這一年多飆得特別快,Google 也穩穩往上爬。
圖/ a16z
  • 在企業AI採購預算佔比上,OpenAI 仍約掌握 56%,但 Anthropic、Gemini 正持續蠶食。
ChatGPT升級比率不高
OpenAI 這邊,只有 46% 的客戶在正式環境裡用到它最新一代(例如 GPT 5.2 Pro 這種等級),如果把「正在測試」也算進來,就變成 73%。意思是:很多企業還停留在「舊版但堪用」的 GPT 系列,沒急著升級,典型的就是「先上車的那批人,還在用當年導入的版本」。
圖/ a16z

簡單來說,企業多模型成為常態,81% 企業在測試或正式環境同時使用三個以上模型家族(去年不到七成),不再押單一供應商。

而報告中最違反直覺的結論之一,就是企業 AI 應用目前由 Microsoft 壟斷性領先:Microsoft 365 Copilot 是企業 chat 類應用的一哥,即便 ChatGPT 在背後追趕。

Anthropic攻企業端有成,OpenAI霸主地位受挑戰

現在企業用的 AI 模型市場,呈現一種「看來看去,好像什麼都有,但都不夠好用」的情況。也就是說,雖然有很多種類可以選,但真的要深入解決特定問題時,卻找不到夠專業的選擇。

OpenAI 以 78% 的生產環境滲透率維持其名義上的霸主地位,但其「權力厚度」正在變薄。一個關鍵的穿透性指標是「採購預算佔比(Wallet Share)」:儘管滲透率極高,OpenAI 僅掌控了約 56% 的預算佔比,且其增長面臨存量遷移的阻力。

反直覺的洞察在於:OpenAI 的市場統治力在很大程度上依賴於「先發慣性」下的存量業務。數據顯示,僅 46% 的 OpenAI 客戶部署了最新的 GPT 5.2 系列,多數企業仍停留在舊款模型,因為它們在既有工作流中「勉強夠用」。

相比之下,Anthropic 展現了極強的「利基收割」能力,其滲透率在短短不到一年內激增至 44%。Anthropic 的增長高度依賴於「技術溢價」,高達 75% 的客戶直接在生產環境部署其最新、最昂貴的 Sonnet 4.5 或 Opus 4.5。

Anthropic正在挑戰OpenAI
OpenAI 幾乎變成「企業標配」,但這群客戶裡,有一大塊開始「再加買」Anthropic,兩家並存,而不是二選一。
圖/ a16z

這反映出一種分層策略:OpenAI 守著毛利低的通用客服和知識管理市場,而 Anthropic 則靠編碼和複雜數據分析,直接搶奪高價值的 Token 市場。

任務維度 市場分配策略 領先供應商 決策邏輯
橫向通用 (Horizontal) 通用聊天、知識管理、客服 OpenAI 慣性鎖定、既有生態遷移成本高
特定任務 (Task-specific) 軟體開發、推理驅動的數據分析 Anthropic 性能驅動、追求邊際增量、利潤提取

白話來說,現在企業不再只盯著同一家廠商不放,而是轉向「小孩子才做選擇,我全都要」的策略(有 81% 的公司會同時併用 3 個以上的模型)。

各家AI用途
企業不是在抽象地「選一家模型」,而是按照工作類型分配不同供應商:聊天、知識庫、客服還是 OpenAI 主導,寫程式和分析的新增預算,則越來越多流向 Anthropic。
圖/ a16z

雖然這種做法讓技術變複雜了,但並沒有讓應用開發失去空間,反而給了第三方工具生存的機會。只是現在的門檻變高了:開發者不能只是串接模型,更要把解決問題的邏輯給打包好,才能發揮價值。

「App 末日論」根本言之太早

以前大家總擔心 AI 模型變強後,所有的應用程式都會沒戲唱,但到了 2026 年,情況反而反過來了:比起自己動手研發,現在的企業更傾向直接買現成的 AI 套裝軟體。

為什麼會這樣?最主要的原因是「省錢又省事」。現在像 OpenAI 或 Google 這些大廠的推理成本大幅下降,還提供整套服務,企業如果還想自己拿開源模型來改裝,算下來根本不划算。

現在第三方 AI 軟體的真正價值,不再只是幫模型套個殼,而是幫企業處理「專業的工作流程」和「模型調度(Model Routing)」。現在 81% 的企業都同時使用多種模型,但要根據任務的難易度、速度快慢和法規要求,在不同的模型之間切換,這在技術上非常麻煩。而專業的軟體可以把這種「不確定性」變成的「品質保證」。

對企業資訊長(CIO)來說,與其花大錢養團隊去處理複雜的技術細節和數據安全,不如直接買合規、成熟的產品。

「app 末日」其實沒發生
傳說中的「app 末日」其實沒發生,對很多部門來說,自己玩模型玩到一半,最後會發現——能直接買一個把工作流包好的 SaaS,往往省事又比較能落地。
圖/ a16z

不過,在這波 AI 應用普及化中,最後賺最大的可能不是新創公司,而是那些本來就有客戶、有信譽的傳統科技巨頭。

應用端的頭號贏家:微軟

在企業 AI 應用市場,微軟展現了令人出乎意料的統治力。儘管技術社群對 Copilot 的評價參差不齊,但數據顯示 65% 的企業仍優先選擇既有供應商的 AI 方案。這種領先並非基於技術的絕對優勢,而是一種基於組織心理的「信任賦稅」。

微軟的護城河由採購簡便性、系統整合度與合規架構構築而成。報告指出「信任與合規,而非模型參數,正成為企業採購的第一優先級。」 超過三分之一的企業明確偏好封閉源代碼模型,本質上是在為其「數據安全性」與「廠商背書」支付溢價。

微軟才是贏家
在企業 AI 應用這一層,現在真正吃下大多數付費部署的,還是老牌 B2B 軟體供應商(例如微軟),而不是你在 X 上每天看到的那些新創名字。
圖/ a16z

然而,這種基於慣性的領先正露出破綻。一個極具穿透力的數據是:當軟體開發者嘗試過 Cursor 等 AI 原生工具後,Microsoft Copilot 的 NPS(淨推薦值)出現了高達 48 分的斷崖式下跌。

這說明在「工具體感」與「實際產出」面前,微軟的信任圍城並非堅不可摧。一旦開發者對 ROI 的期望被更高效率的工具拉高,基於慣性的採購決策將面臨嚴峻的內部挑戰。這種「ROI 鴻溝」正是初創企業在巨頭圍攻下唯一的破局點。

終局預判:AI好不好用,遠比聰明更重要

a16z報告指出,未來一年半,AI 產業的重點會從單純追求「模型規模大、參數多」,轉向研究如何讓 AI 真正「好用且落地」。

現在很多企業覺得投資 AI 報酬率不如預期,問題通常不在於 AI 不夠聰明,而是公司內部還沒準備好。常見的阻礙包括:

  • 缺乏清楚規則:員工不確定哪些情境「可以用 AI」、哪些資料能丟給模型,只好保守不用。
  • 沒有試錯空間:犯錯會被究責,大家傾向把 AI 當玩具 demo,而不是實際承接關鍵流程。
  • 工作流程沒改:原本流程沒重設,只是硬把一個聊天窗貼上去,結果多了一步操作、少了實際產出。
  • 只量「使用度」不量「成果」:看 token、登入次數很漂亮,但沒有對齊營收、成本、品質等實際 KPI。
  • 缺專職負責人與跨部門協作:沒有人對 AI 專案的商業結果負責,IT、業務、營運各做各的,導致落地碎片化。

同時,超過一半的資訊長(CIO)認為,接下來導入AI的關鍵在於「推理模型」,因為它不需要複雜的下指令技巧(Prompt Engineering),而且邏輯更透明好懂,這會讓系統整合變得容易許多。

總結來說,對新創公司來說,與其在通用模型上硬碰硬跟科技巨頭競爭,不如趁巨頭轉身慢、產品僵化的弱點,針對特定產業開發更靈活、思考更深入的解決方案。

最後,這場 AI 競賽的結局已經可以看見端倪:終局比的不是誰的模型最聰明,而是誰能「不露痕跡地進入工作決策流程」。在那裡,最強大的技術通常藏在最順手的流程和深厚的信任感之中。

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資料來源:a16z

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

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從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手
從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手

對已經成熟發展的企業來說,最大的挑戰不是如何創新,而是經驗無法有效傳承,而生成式 AI 的價值正在於此,它讓分散的知識從「共同保存」走向「即時運用」,使組織得以在既有經驗之上,持續累積能力並向上成長。

由旭瑞文化傳媒成立、全台最大直播平台浪LIVE,正是這種轉變的最佳寫照。「我們其實一直都有在整理內部的知識、技術文件和作業流程規範,但做法比較像是集中在倉庫裡,雖然找得到,卻不一定用得快。」旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷(James)形容。

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浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」
圖/ 數位時代

為此,浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」,讓經驗不再只是被保存,而能實際參與日常營運流程。網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明,這是因為 NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,故能真正融入浪LIVE使用場景,提升文章產製與活動規劃的效率。

用 AI 提速,回應高頻、快節奏的營運需求

作為直播產業的領導平台,浪LIVE 不僅市占率超過 50%,每月活躍用戶數更高達 40-50 萬人。能夠寫下高黏著度、高互動率的成績,除了堅持以才藝直播為主軸、在市場上做出差異化特色,快速更新的內容與密集的行銷活動,同樣是浪LIVE 維繫用戶黏著度的關鍵。

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旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷表示,透過NAVI能夠有效提升文章產出與活動企劃的效率。
圖/ 數位時代

黎欣捷表示,浪LIVE 每日都會更新社群貼文與文章內容、每個月平均規劃約 20 至 25 檔活動,不僅內容產出量龐大,對速度的要求也極高。編輯團隊在完成採訪後,必須在最短時間內產出文章,且要符合品牌的風格和版型,而營運團隊不僅要不斷發想新的玩法,還得預先估算不同設計下的投資報酬率、參與人數等機率,以確保活動能兼顧創意與成效。

這種高頻的營運節奏不僅極具挑戰性,還容易使團隊感到疲憊。因此,浪LIVE 開始思考如何利用 AI 來提升文章產出與活動企劃的效率,而 NAVI 正是思考後的最佳解答。

應用場景1:文章產製,不再從零開始

吳炳鈞進一步說明,網創資訊如何協助浪LIVE 將 NAVI 應用於文章產製與活動企劃。

先就文章產製來看,網創資訊將浪LIVE 過往累積的大量文章匯入 NAVI,由系統學習品牌文章的語氣與編排方式,及不同編輯的寫作風格並加以分類。之後,編輯只要提供採訪逐字稿或相關素材,並指定想要的文章風格,NAVI 便可依此生成初稿,再由編輯進行調整與潤飾,大幅加快整體產出速度,也讓編輯可以將更多心力投入內容品質的把關與主題發掘,用快速更新而主題有趣的文章,吸引會員持續留在平台。

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網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明, NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,才能真正融入浪LIVE使用場景。
圖/ 數位時代

吳炳鈞強調,NAVI 不是憑空寫文章,而是根據企業過去累積的內容與規範來生成,這樣的產出結果,才會更貼近原本的品牌風格與實際需求。更重要的是,網創資訊還能根據客戶使用情境進行客製化調整。例如,NAVI 可以整合圖片和文字,生成一篇圖文並茂的文章,並同步輸出對應的 HTML 程式碼,浪LIVE 編輯只需貼至後台系統,就能完成上稿作業,不必再花費大量時間去調整版面配置。

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網創資訊業務經理Hailey Ouyang表示,NAVI 在產出文章的同時,可以同步輸出對應的 HTML 程式碼,減輕浪LIVE 編輯的上稿作業負擔。
圖/ 數位時代

應用場景2:活動規劃,從歷史經驗找出新玩法

再就活動規劃來看,網創資訊同樣先將浪LIVE 的歷史活動範本、禮物清單與獎勵機制導入 NAVI,由系統學習營運團隊在發想活動時的思維脈絡,之後,團隊成員只要輸入關鍵字,NAVI 就能建議相應的活動方式與獎勵組合,作為活動規劃時的參考。

黎欣捷認為,NAVI 就像一位資深顧問,不僅提供更多元的視角與玩法建議,縮短活動規劃所需的時間和心力,也能即時調閱過往經驗,協助團隊跳脫個人思考盲點,避免重複規劃過去已經做過的活動內容。

吳炳鈞進一步以禮物清單為例,說明 NAVI 帶來的效益。浪LIVE每一檔活動都需要重新設計禮物或做不同的組合搭配,因此資料庫已累積上百種不同類型的禮物,這使得團隊成員在規劃活動時,常常要花很多時間去發想新禮物或搜尋資料。而在導入NAVI後,系統可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。

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NAVI可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助浪LIVE團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。
圖/ 網創資訊

不只生成內容:NAVI 三大特色,讓 AI 真正嵌入企業流程

在資料管理與內容生成外,網創資訊也從企業管理需求出發,規劃出以下 3 大系統特色,使 NAVI 得以真正融入企業的營運流程中。

第一,NAVI 支援至少 20種大型語言模型,能因應不同使用需求,處理文字、圖片、音訊和影片等多種形式的內容。第二,系統可部署於私有雲或地端環境,讓資料能留在企業內部,降低被外部 AI 模型使用的疑慮。第三,整合 AD 身份驗證與授權機制,可依部門和角色別去設定資料存取權限,確保 AI 在回應問題或產生內容時,只會引用該使用者可存取的資料範圍,避免誤用或資料外洩的風險。吳炳鈞補充,由於系統可進行部門切割,也能進一步統計各單位的使用量,方便企業進行內部成本分攤與管理。

「企業需要的是能嵌入流程的 AI,而不是只會回答問題的工具。」吳炳鈞指出,因此 NAVI 一開始就定位在企業知識管理系統,從而發展上述系統設計。近年來,因應 AI Agent 趨勢,網創資訊亦將相關概念融入 NAVI,使系統具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。

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網創資訊PM Keith Hsu指出,NAVI 融入 AI Agent 概念後,具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。
圖/ 數位時代

未來,網創資訊將持續與浪LIVE 深化合作,逐步導入更多內容至系統中、拓展更多應用場景。也期待在與客戶合作的過程中,共同發掘更多具體的應用靈感,並視需求開發對應功能,持續放大知識與經驗的價值,讓技術不只停留在工具層次,而能真正轉化為企業成長的動能。

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