Claude Cowork改上雲端!10/6起Pro、Max用戶新任務不能再選本機,注意事項一次看
Claude Cowork改上雲端!10/6起Pro、Max用戶新任務不能再選本機,注意事項一次看

重點一:Pro與Max方案自2026年10月6日起,新的Cowork任務改在雲端執行,已在本機開始的任務與已在本機執行的排程任務則會持續留在本機。

重點二:Claude Cowork可在Desktop、Web、Mobile以及Chrome側邊欄等多種介面使用,同一帳號下的工作階段與檔案可跨平台接續,背景任務與排程任務則由雲端持續運行。

重點三:雲端Cowork結合Claude Desktop App,可在遠端背景持續工作,同時透過桌面應用程式存取本機檔案、本機連接器與外掛、內建瀏覽器以及「Computer use」等進階能力。

Anthropic宣布自2026年10月6日起,所有Pro與Max方案「新啟動」的Cowork任務,將全面在雲端執行,不再提供「Only on your computer(僅在本機執行)」選項。

官方說明,原本將Cowork設定為僅在本機執行的使用者,下次開啟Claude Desktop App時會被移至雲端,並在畫面中看到提示通知,無須額外設定。此次調整僅適用Pro與Max方案;Team方案的雲端Cowork仍為測試(beta)版,Enterprise方案則須由管理員啟用。

這項調整代表,在Pro與Max方案下,新任務預設都由雲端負責運算與儲存,只要登入同一個Claude帳號,就能在不同裝置與介面上接續同一個工作階段。即便關閉筆電或暫時離線,Claude仍可在雲端背景持續處理工作,並於預定時間自動執行排程任務。

值得一提的是,過去已在本機啟動的Cowork任務,以及原本已在本機執行的排程任務,並不會被強制搬到雲端,而是會持續留在原電腦上完成。這些在本機運行的任務畫面中,會以清楚的橫幅標示「只在此電腦上執行」,方便使用者分辨本機與雲端工作階段的差異。

本機檔案:資料夾留在電腦,雲端只取所需檔案複本

在這次改版中,Anthropic特別強調本機資料仍留在使用者的電腦裡。Claude只能透過Claude Desktop App,存取使用者事先授權並連結的資料夾,且僅能在應用程式開啟期間、於既定權限範圍內讀寫所需檔案。當雲端任務需要使用本機檔案時,系統會擷取該檔案的單一複本到雲端,以便在Cowork任務中處理。

當使用者刪除相關工作階段時,這些由雲端擷取的檔案複本也會依照官方資料保留政策一併刪除。至於對話內容與任務資料是否用於改進AI模型,則遵循使用者在「Settings > Privacy(設定 > 隱私)」中「Help improve our AI models」選項的設定,給予使用者在資料用途中一定程度的主控權。

跨裝置使用:Desktop、Web、Mobile與Chrome側邊欄

Claude Cowork目前可在Desktop、Web、Mobile與Chrome側邊欄使用,各介面能做的事不盡相同。

Desktop:Claude Desktop App提供完整的Cowork體驗,除了發起與檢視任務,也能存取本機檔案、連接器與外掛、內建瀏覽器,以及「Computer use」等進階功能。

Web與Mobile:使用者可透過瀏覽器造訪Claude網站,或使用iOS、Android版Claude App,啟動或接續雲端Cowork工作階段,檢視進度、回覆Claude的追問或調整任務方向。若App中尚未出現Cowork選項,官方建議先更新至最新版本。

Chrome側邊欄:目前開放Max與Team方案使用,Pro方案逐步推出中,Enterprise方案則須由管理員啟用。點擊Chrome工具列上的Claude圖示開啟側邊欄,就會直接啟動Cowork工作階段,無須切換「Chat」或「Cowork」模式;側邊欄也能讀取當前瀏覽的分頁內容。

在跨裝置接續上,雲端Cowork的工作階段會隨帳號移動,使用者可在任一介面發起任務,再到其他裝置打開同一工作階段接續處理。官方舉例,使用者可在瀏覽儀表板時從Chrome側邊欄發起任務,之後在桌面版接手,處理已下載的檔案。當Claude完成任務或需要更多輸入時,手機也會收到通知。

桌面版功能:本機檔案、瀏覽器與Computer use仍需Desktop App

雖然Pro與Max的新任務改在雲端運行,Claude Desktop App依然是多項進階能力與本機資源的核心樞紐。官方文件指出,以下幾類功能都需要Desktop App開啟並保持在線:

  • 本機檔案存取:雲端工作階段可透過Desktop App,讀寫使用者已連結的本機資料夾。
  • 本機連接器,以及使用這些連接器的外掛:這些元件多半仰賴本機環境與後端服務,需要透過桌面應用整合。
  • 瀏覽器使用(Browser use):Desktop版提供內建瀏覽器(正逐步推出),也可透過Claude in Chrome使用使用者的Chrome瀏覽器。
  • Computer use:讓Claude能直接模擬滑鼠點擊、鍵盤輸入與畫面導覽,執行更貼近「代操作」的任務。

官方也特別補充,雲端工作階段要能讀取本機檔案,除了需要Desktop App開啟且已連結指定資料夾之外,該工作階段還必須是「從桌面版發起,或為排程任務」。若Desktop App關閉,雲端任務雖然會繼續在伺服器上執行,但暫時無法再觸及本機檔案系統。

對於偏好讓任務完全在本機運行的使用者,Anthropic建議改用Claude Code Desktop。這款工具在個人電腦上執行,會將資料夾與操作紀錄局限於本機環境,更適合在意在地運算與程式開發體驗的使用情境。

任務搬移:改用Claude Code步驟一次看

若要把Cowork任務移到Claude Code接續,官方提供以下步驟:

  1. 在Cowork任務畫面選擇「Download task data」,下載任務資料。
  2. 解壓縮後,在Claude Code中開啟該資料夾。
  3. 執行「/port-task-data」指令,載入原本在Cowork累積的上下文。

若要備份所有Cowork紀錄,可在Claude Desktop首頁選擇「Export your Cowork data」一次匯出。

介面整合:Chat與Cowork合併為單一Claude

官方也表示,「Chat」與「Cowork」正逐步合併為單一的Claude,先向Pro與Max推出,其他方案隨後跟進。已啟用新體驗的使用者,輸入框左下角不再出現「Chat」與「Cowork」切換,只要在對話中描述需求,Claude會自行判斷要直接回答,還是啟動任務流程。

常見問題

Claude Cowork什麼時候改在雲端執行?哪些方案受影響?

自2026年10月6日起,Pro與Max方案的新Cowork任務改在雲端執行。Team方案的雲端Cowork仍為測試(beta)版,Enterprise方案則須由管理員啟用。

還能設定讓Cowork只在本機執行嗎?

不能。「Only on your computer(僅在本機執行)」選項已移除,也無法退回舊制。不過,已在本機啟動的任務與已在本機執行的排程任務,仍會留在原電腦上完成。

改在雲端後,Claude還能使用電腦裡的檔案嗎?

可以,但須開啟Claude Desktop App,且只能存取使用者已連結的資料夾;該工作階段也必須從桌面版發起,或為排程任務。雲端任務需要某個檔案時,只會擷取該檔案的複本。

雲端擷取的檔案複本會被保留嗎?

使用者刪除工作階段時,這些複本會依官方資料保留政策一併刪除。對話內容是否用於改進AI模型,則依「Settings > Privacy」中「Help improve our AI models」的設定而定。

關閉筆電後,雲端任務還會繼續執行嗎?

會。雲端任務會在背景持續執行,排程任務也會依預定時間啟動;但Desktop App關閉期間,任務無法存取本機檔案。

想讓任務完全在本機執行,該怎麼做?

官方建議改用Claude Code。使用者可在Cowork任務中選擇「Download task data」下載任務資料,解壓縮後在Claude Code開啟該資料夾,再執行「/port-task-data」指令接續原本的工作。

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《星城》告別 Online,打破的不只是名字!網銀國際的「泛娛樂」願景,下一步怎麼走?
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近年遊戲公司的競爭早已不只是留住玩家,而是爭奪使用者的日常娛樂時間。遊戲、短影音、直播、社群、IP 授權、線下活動都在搶同一批注意力;當遊戲產業的競爭從單一產品體驗,轉向使用者日常娛樂時間的爭奪,品牌能否跨出遊戲場景、進入影音、社群與生活,便成為老牌遊戲平台延長生命週期的關鍵。因此,遊戲品牌從「產品經營」走向「內容經營」,成為產業發展的合理趨勢。

2026 年 7 月起,網銀國際旗下經營超過 18 年的休閒娛樂品牌《星城 Online》正式更名為《星城》,同步啟動為期一個月的品牌月系列活動,從線上遊戲福利、影音內容、社群貼圖,到線下實體互動全面鋪開。

拿掉「Online」,看似只是識別上的調整,實際上是一次明確的宣告:這個品牌不再把自己定義為「一款線上遊戲」,而是要往內容娛樂、IP 經營、跨界合作的方向延伸。用網銀國際的說法,目標是「把娛樂融入生活」。

從產業角度來看,單一遊戲產品的生命週期往往有限,玩家喜新厭舊的速度很快,一款遊戲再怎麼長青,終究會面臨用戶成長趨緩的天花板;相較之下,內容與 IP 的價值可以跨平台、跨載體被重複利用,也更容易隨著時間累積成品牌資產。對一個已經經營 18 年的老牌來說,與其持續在單一產品上加碼,不如把長期累積的用戶基礎,轉化成內容娛樂生態的起點。

泛娛樂願景,邊界劃在哪裡

把服務邊界從單一遊戲平台,擴張到內容產製與 IP 經營,幾乎是近幾年線上娛樂產業共同的功課。玩家不再只滿足於一款好玩的遊戲本身,而是期待品牌能提供更有情感連結、更貼近日常的內容體驗,這也是「泛娛樂」這個詞近年頻繁出現在遊戲業轉型論述裡的原因。

對網銀國際來說,這樣的路線並非臨時起意。這家成立於 2009 年的集團,本業雖以遊戲研發與代理起家,但版圖早已橫跨數位娛樂、影視製作、電競戰隊等多元領域,而《星城》正是集團資源品牌化的重要窗口。網銀國際本來就具備豐沛的泛娛樂資源,透過這次《星城》的更名,這些資源才更容易被消費者理解成一個具體的品牌體驗,也讓外界更容易看見「泛娛樂」布局的落地。

IP 經營,是願景的現在進行式

比起口號,更能說服人的永遠是正在發生的行動。品牌月期間,全新 YouTube 頻道《XinFun 星泛娛樂》於 7 月 1 日正式上線,讓品牌指標性的遊戲角色跳脫原本的機台設定,化身生活短劇主角,一連 7 天每晚 7 點固定釋出新內容,後續也將持續規劃角色短劇、節慶互動與玩家共鳴題材,成為長期經營的內容入口;同步上線的還有角色版 LINE 個性貼圖,把遊戲角色帶進使用者的日常對話裡。品牌吉祥物「星城好冰友」也在這波煥新中迎來視覺升級,新增「小鵝」「小鴨」兩個角色,把「小額娛樂、理性遊玩」的概念轉化成更親和的形象。

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網銀國際旗下《星城》品牌煥新,吉祥物「星城好冰友」新增「小鵝」「小鴨」兩角色,將「小額娛樂、理性遊玩」理念轉化為更親和的視覺形象。
圖/ 網銀國際
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品牌月期間同步推出角色版 LINE 個性貼圖,讓《星城》遊戲角色走入玩家日常對話,強化 IP 在社群場景的日常曝光與情感連結。
圖/ 網銀國際

IP 走出螢幕的動作,也不只發生在線上。今年 4 月,《星城》連續參與白沙屯媽祖進香與大甲媽祖遶境,並特別加開「累了請上車」休息巴士,陪伴信眾走過前後橫跨 15 天的年度信仰巡禮。從角色內容化到走進廟會現場,這類操作要驗證的其實是同一件事:「娛樂融入生活」不是一句廣告詞,而是品牌願意把資源實際投入到玩家生活場景裡的具體行動。

這種「虛實整合」的操作邏輯,其實也呼應了內容產業近年的共同趨勢:IP 的價值不再只靠單一載體撐起,而是要靠角色、影音內容、線下場景多點觸及,才能真正在使用者心中留下記憶點。

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今年 4 月《星城》連續參與白沙屯媽祖進香與大甲媽祖遶境,加開「累了請上車」休息巴士,陪伴信眾走過橫跨 15 天的信仰巡禮。
圖/ 網銀國際

數位信任工程,是願景能走多遠的地基

不過,一個品牌想從遊戲延伸到內容、IP 甚至跨界合作,光有創意還不夠,背後的信任基礎才是能不能走遠的關鍵。尤其對仰賴金流與帳號安全運作的娛樂平台而言,信任從來不是加分項,而是先決條件。

網銀國際在這塊的布局,其實已經行之有年。平台導入 OTP 驗證與帳號多層防護機制,針對異常儲值行為與高風險帳號建立風險監測與處置流程,並設有 24 小時客服巡檢與主管機關聯繫窗口,持續參與防詐治理相關會議。這些機制平常不太會被玩家注意到,卻是支撐品牌敢往內容娛樂、跨界合作等更複雜業務延伸的底氣。

而從集團近期布局來看,網銀國際投資信任科技與防詐服務業者 Gogolook,也透露出其對數位信任基礎建設的重視。對《星城》這類高度仰賴帳號、金流與使用者信任的平台而言,防詐能力與風險治理,將是品牌能否走向更大泛娛樂合作場景的重要底層能力。

另一個值得留意的細節是,《星城》過去成功取得日本講談社等國際知名動漫 IP,如新世紀福音戰士等的官方授權,開發聯名機台。國際版權方在授權合作前,通常會針對合作企業進行嚴格的商譽與信用調查,順利通過審查,某種程度上也是外部對企業信譽的一次客觀驗證,而不只是單方面的自我宣稱。

對線上娛樂產業而言,信任機制往往是「看不見卻決定成敗」的一塊。玩家不會因為平台治理做得好而每天掛在嘴邊,但一旦信任出現破口,品牌過去累積的內容力與 IP 資產都可能一夕歸零。換個角度看,能夠通過國際版權方的商譽審查、持續維持與監理單位的溝通管道,也讓網銀國際在後續尋求跨界合作與 IP 授權時,握有更高的議價籌碼。

更名是起點,行動已經在路上

把《星城》放回台灣泛娛樂產業的座標來看,這不是第一家想從遊戲公司轉型成內容集團的業者,卻是少數把「信任機制」和「IP 內容」同時當成轉型兩隻腳、同步往前走的案例。

不過,從遊戲平台走向泛娛樂品牌,真正的考驗不在於一次品牌月能創造多少聲量,而在於內容是否能持續更新、角色能不能累積辨識度,以及線上下互動能否形成長期社群關係。對《星城》而言,告別 Online 是起點,能否把短期活動轉化為穩定內容資產,才是這場品牌煥新的關鍵。

觀察其未來走向,主要可以從三個面向切入:

  1. 內容頻率:《XinFun 星泛娛樂》能否從品牌月短期企劃變成穩定的內容頻道,持續維持更新動能。

  2. IP 延展:角色能否從貼圖、短劇走向更多授權、聯名與線下體驗,累積長期辨識度。

  3. 信任治理:責任遊戲、防詐與平台安全能否成為品牌差異化的底層能力,而不只是合規描述。

這條路已經開始走,接下來能否將短期聲量沉澱為長期的社群資產與防禦壁壘,將是這場轉型能否走得遠的真正考驗。

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