AMD 極緻視覺運算 Full HD 完美影像
AMD 極緻視覺運算 Full HD 完美影像
2008.10.27 |

強大影像技術、高性價比繪圖產品 攻佔繪圖產業

競爭激烈的繪圖產業,不只是挑戰繪圖效果,並且追求繪圖技術的領先地位。從產品持續推陳出新,繪圖產業從半年週期推出新品,縮短為三個月的產品週期。自2006年收購ATI後,AMD即納入其高性能繪圖與影像處理能力,拉高AMD於繪圖產業競爭實力,以多元且紮實之產品線與前所未有的繪圖表現獨佔市場鰲頭。

 
從年初瞄準主流市場推出的ATI Radeon™ HD 3000系列到日前推出的ATI Radeon™ HD 4000系列高效能繪圖處理器,大幅提升AMD繪圖市場市占率,創造AMD專屬的紅潮炫風。AMD大中華區業務暨行銷全球副總裁王保礎表示,高性價比產品RV770繪圖核心推出即以合理售價及精湛表現成為市場上銷售亮點,亦替AMD晶片組市佔率再開紅盤,乃AMD問鼎繪圖產業的獨門利器之一。

此外,AMD創新研發技術完成多項業界創舉,不只近期發表全球運算速度最快的繪圖卡ATI Radeon™ HD 4870 X2;亦搶先業界競爭對手整合第二代Unified Video Decoder,支援先進的硬體HD影片處理功能,並且於業界首推超過1 teraFLOPS的繪圖產品,輕鬆打造高效能遊戲電腦。為了展現AMD專屬的繪圖創新技術,AMD年中在紐約首度發表一項劃時代的成就—Cinema 2.0技術,創造數位互動環境與人物的能力,在電玩或是數位電影內容中,呈現動態即時互動的效果,共同打造栩栩如生的視覺逼真效果。

 
透視視覺運算 打造效能與省電的新典範

 
在追求效能極緻的同時,長期致力於綠色產業的AMD亦推出效能與節能省電並重的終極產品—ATI RadeonTM HD 4600系列,不只為使用者帶來優異的遊戲體驗與高畫質多媒體效能,更值得一提的是,其用電量卻低於一顆標準燈泡,從產品設計落實綠化效能。從消費至企業產品,AMD徹底貫徹環保概念,一方面精進產品效能,一方面以科技領先者之姿推動節能減碳新紀元,創造電腦產業綠色標竿地位。

 
開放平台概念 實現科技創新之可能

除優化繪圖影像內容,AMD亦與業界競爭者區隔,整合AMD長期領先技術的處理器、晶片組、ATI優越的繪圖處理器,創造獨一無二的平台產品,成功建構起平台概念,成為市場首創。王保礎強調,「ATI所激發的高度繪圖處理的能力和高效能的影像處理能力,是讓我們得以於市場上立足的關鍵根基。」

AMD平台概念最大的競爭優勢在於其開放式、標準化規格(Open Standard),王保礎進一步表示,「各種具創新、創意的技術能自由地在AMD平台內進行開發與組合,消費者就算選擇AMD解決方案,也不一定得使用整個AMD平台」。這是競爭對手的封閉性系統所無法提供的選擇空間,而開放性本質也創造出AMD更寬廣的市場潛力,讓更多AIB與OEM廠商得以規劃更優良的解決方案,獲得皆贏的局面。

 
面對競爭對手長期打出的「製程」及「效能」攻防,AMD則選擇不隨之起舞,王保礎表示:「對於AMD而言,重要的是加緊技術換代的步伐,只要一有最新的技術與規格出來,AMD不但不會落後,更進一步強化技術架構。」

運用三大政策 創造企業新氣象

回首2005年至今,王保礎坦言過去三年AMD的確經歷不少困難與挑戰,「在這一段重要轉型時期,公司內部進行了許多關鍵性產品及策略調整,收購ATI也是其中之一。」

 
面對相對競爭激烈的市場環境,以及全球的景氣狀況,AMD的三大對策分別為改善公司「盈利率」,盡可能進行業務拓展,並掌控人員增加、精算人事成本等,提高公司營利收入。再來則是確保業務「專注度」,如今年八月正式宣布退出數位電視晶片市場,出售旗下數位電視部門給Broadcom即為AMD轉型重要里程碑,未來將朝更精簡聚焦經營模式,深耕微處理器及繪圖。以及第三項對策,就是提升「執行能力」,以達更機動、效率的團隊戰略執行能力。

以上三項策略成功地替AMD帶來企業新氣象,今年來不但在繪圖顯示卡戰場頻頻告捷,更於2008年第二季拿下37.5%市佔率,年底更可望達到與對手五五平分的市佔率,未來將與華碩、惠普、技嘉、微星、精英、撼訊等合作伙伴共同推出更優質繪圖產品提供用戶劃時代視覺饗宴。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

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思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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