長期活躍於APEC婦女領袖網絡會議（Women Leaders’ Network, 簡稱WLN）的三位專家，包括加拿大約克大學舒力克商學院教授 Lorna Wright, 南韓淑明女子大學資訊科學學院教授Kio Chung Kim與新加坡職業婦女聯盟主席 Irene Boey，於3月6日專程來台觀摩數位鳳凰計畫施行經驗與成果，一窺台灣媽媽們的成功秘訣。
**令國際驚艷的台灣媽媽數位學習經驗
**從2005年開始，台灣微軟「數位鳳凰」計畫走入社區，幫助超過35,000名台灣婦女學習電腦與網路應用，提供改善生活與經濟的基本機會。這個默默耕耘的計畫原本知道的人不多，去年（2008）5月，台灣微軟應邀出席在祕魯舉行的APEC婦女領袖網絡會議（Women Leaders’ Network, 簡稱WLN）年會時，台灣微軟提供了寶貴的第一手資料與經驗，引起各國代表熱烈討論與迴響。
**建構台灣「軟實力」刻不容緩 微軟與政府聯手強化資訊競爭力
**根據行政院經濟建設委員會2008公佈的資料顯示，台灣ICT技術產品製造業具相對優勢，讓台灣擁有「電腦王國」的盛名，但軟體業發展空間仍待增強：台灣在資訊通訊科技（ICT）的投資上，僅占全球比率0.7%，不僅遠遠落後於第一名的美國（佔36.5％），在亞洲各國，也落後於韓國（佔1.9%），顯示台灣在建構軟實力方面，還有很大的成長空間。
ICT投資是未來台灣國家競爭力的重要來源，而資訊能力訓練更是ICT投資中最關鍵的一環。台灣微軟資深副總王秀芬表示：「ICT的教育與投入刻不容緩，這也是微軟決定站上第一線投入資訊教育工程的主因，希望能夠成為政府最佳的合作夥伴」。台灣微軟投入資訊教育的用心，也獲得台灣民眾的普遍肯定。
**企業公益計畫結合政府政策 數位鳳凰計畫邁入2.0階段
**台灣微軟一手規劃與執行的「WOMEN UP數位鳳凰計畫」，自2007年起，在獲得行政院經濟建設委員會的資源挹注下，公私部門共同攜手提升台灣女性資訊能力，更讓數位鳳凰計畫邁向永續經營。2009年起，台灣微軟數位鳳凰計畫將進入2.0階段，與勞委會的「創業鳳凰計畫」、職訓局「多元就業開發方案」合作，與婦女就業緊密結合，提供台灣婦女更實質的幫助。
南韓淑明女子大學資訊科學學院教授Dr. Kio Chung Kim對於數位鳳凰計畫的公、私部門合作模式印象深刻：「一般來說，民間企業大多是響應政府的政策，投入公益活動，而台灣數位鳳凰計畫的獨特之處，就在於計畫起始於民間企業的構思與發動，並在建立了可行且有效的施行模式後，再由政府接棒，擴大辦理。在數位鳳凰計畫2.0中，微軟以本身最擅長的資訊優勢，去補足政府政策力有未逮之處，讓有限的資源發揮最大的綜效，使政策變得更完善、效果更好。」
台灣微軟王秀芬資深副總認為，政府的重視，證明這個計畫的價值：「在台灣，科技和經濟上的性別不平等，直到最近才成為被重視的公共議題，微軟很高興這幾年的努力，能讓政府與大眾瞭解到性別數位落差的嚴重性，進而號召更多力量共同參與。」
加拿大約克大學舒力克商學院教授 Lorna Wright則在座談會中表示，社會的保守觀念與傳統的家庭包袱，讓推動婦女數位學習成為一件極艱鉅的工程，台灣微軟的經驗正是婦女平權運動的精彩範例。因此推動婦女數位學習，必須先處理其背後的社會、性別議題，這突顯出微軟成功經驗的不凡價值。尤其是微軟透過「UP行動授課專車」（UP Car）來主動出擊模式，讓很少踏出家門的婦女有機會接觸資訊科技，值得世界其它國家來借鏡與學習。」
**W經濟(Womenomics)：女性經濟學興起，別小看媽媽的經濟力
**女性經濟力量絕對不容小覷！英國《經濟學人》雜誌（The Economist）從2006年起就兩度提出「W經濟(Womenomics)」的概念，強調世界經濟越來越掌握在女性手中，並預言女性將會是接下來數十年驅動全球經濟成長的主力。高盛趨勢報告「W經濟：日本的隱性資產」（Womenomics : Japan's Hidden Asset），開宗明義就說「別低估女性的力量」。早在民國六○年代，台灣媽媽們「客廳即工廠」的家庭代工，打造了台灣第一波經濟奇蹟。主計處2007年十一月公布的「台灣地區家庭收支調查」顯示，台灣約有1/4的家庭如今是「女人當家」（家庭主要收入來自於女性）；而勞委會公佈的勞參率統計數據，從1999～2008的十年內，女性的勞參率成長幅度高達4.13％，代表有95萬女性投入職場，共同創造了經濟產值。這些數據都代表有越來越多的台灣女性進入就業或創業市場，尋找分擔家庭收支、肯定自我價值的舞台，展現女性不容忽視的經濟實力。
