【創業小聚年會】講師介紹2─德福資本合夥人陳永正
【創業小聚年會】講師介紹2─德福資本合夥人陳永正
2011.05.27 | 科技

從Motorola中國區董事長兼總裁、Microsoft全球副總裁,到NBA大中華區首席執行官,現為德福資本合夥人的陳永正,是這些跨國企業心目中最佳的經理人,而雖然主要的活躍範圍都在中國,陳永正卻是個不折不扣的台灣之子。

出生在台中東勢,但沒多久全家就搬到了台北市,由於住處靠近市場,陳永正的母親當時擔心周邊環境太複雜,所就讓他待在家裡沒有上幼稚園,所以國小開學第一天,是他第一次面對這麼多同年齡的小孩,老師要大家自我介紹,他是全班唯一一位一句話都說不出來的人。這個害羞的小朋友,長大後卻成了前微軟大中華區行銷總監吳世雄口中「以溝通能力見長」,並賴此打開微軟在中國市場僵局的CEO。

即使可能是微軟大中華區有史以來最成功的CEO,陳永正卻並未因此停下他的腳步,就像他在帶領待了超過十年的中國Motorola,將其從北京辦公室只有60幾人的公司,變成當時市佔率達到56%、20幾個省市區甚至有90%、員工有13000人的中國最大外企時,他卻接受了當時中國市場上,民間與官方最不歡迎的企業─微軟的加入邀請,而在將這顆燙手山芋變成金雞蛋後,他又再次轉換跑道,成為NBA中國首席執行官,成績依然不同凡響,不說別的,當時NBA國外賽首度在台北舉行,陳永正便是幕後推手。

然而,即使是熱血的NBA,似乎也難成為陳永正心目中的職涯終點。去年年底,他從管理職的執行官轉任NBA中國公司董事,同時,以合夥人的身分正式加入德福資本。德福資本(GL Capital Group)成立於2009年,在北京和上海設有辦事處。主要的投資方向是大中華地區的成長期企業。旗下管理的德福基金是按照國際通行的私募股權基金結構設立的股權投資基金,現管理四億三千萬美元,出資人是歷史悠久的國際知名投資機構。德福資本的行業資源和專業的投資管理團隊,在管理諮詢、資產重組、私募融資、企業改制以及上市等方面為企業提供增值服務,説明企業建立在各自行業中的領先地位,最終實現共贏。

陳永正曾說:「創新是最有趣的,我最怕自己陳腐不變。」,而在成為德福資本合夥人後,也表示過,加入創投團隊,使其能夠有機會發揮過去二十年在中國跨國公司中積累的經驗,幫助成長中的企業實現更宏偉的發展目標,對此,他感到非常興奮。不過,也許更興奮的,是即將與他見面的台灣創業家們,畢竟如果商業界是電影圈的話,陳永正絕對是圈內最叫座的導演之一,而誰不想成為他下一部賣座的作品─投資目標?

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延伸閱讀/社群活動:
【兩岸三地亞洲年度盛會】6/24 創業小聚年會
●活動時間: 2011年6月24日(五)am9:30-pm17:30
●活動地點:台大醫院國際會議中心201(台北市中正區徐州路2號)
●報名費用:2,000元/人(曾參加創業小聚/現訂戶/兩人以上團報可享8折優惠:1600元)

關鍵字: #創業小聚
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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